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职位名称
月薪
公司名称
工作地点
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劳务岗
3000-4000元
广东万方建设有限公司
郑州
2022-6-29
大专学历 | 2年经验 | 2人
林小姐/招聘主管
APP当前在线
劳务招标、劳务费审核、劳务流程办理及相关工作【公司简介】广东万方建设有限公司(以下简称万方)是世界500强企业碧桂园集团旗下子公司,是高品质人居环境的践行者,致力于从设计、生产、成品供应、工程实施及技术服务,为集团及其他客户提供幕墙、装修、园建的一体化解决方案。1、业务范围:我们从工程实施、研发销售、技术优化三大方面为客户提供人居环境解决方案、产品及服务。2、核心价值:拼搏、共赢、共享3、发展历程...
推荐
总经理助理
10000-12000元
广东弘博建筑装饰工程有限公司
广东
2022-6-29
大学本科学历 | 3年经验 | 1人
何小姐/人事经理
APP一周内活跃
岗位职责:1、 负责组织撰写综合性文字材料,负责组织起草总经理会议材料;2、 负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要以及总经理会议资料的发放和收集,做好大事记;3、 负责总经理办公室与各分公司文件的传递、检查与指导以及保密工作;4、 负责督促、检查、催办总经理批件及会议议定事项的办理工作;5、 负责监督总经理下达的所有任务的落实情况,有任何情...
推荐
人事主管
6000-10000元
广东宏科建设股份有限公司
广州 深圳 佛山 中山 东莞
2022-6-29
大专学历 | 3年经验 | 1人
陈小姐/总经办主管
1、招聘(年度人才招聘计划 渠道开发、邀约、面试、背景调查等) 2、员工关系维持(劳动合同、员工档案、员工满意度、劳资争议、公司福利) 3、每月考勤复核、绩效汇总 4、人事资料归档,在职人员培训计划主导实施 5、工伤保险管理(理赔申请、跟进等) 6、员工入职(背调)、离职手续办理、离职面谈与结果记录 7、薪资核算(定期薪酬调查与分析、调薪制度管理、薪酬结构升级) 8、建立、完善...
推荐
人事经理
15000-25000元
深圳市中盈建科控股有限公司
深圳
2022-6-29
大专学历 | 5年经验 | 1人
郭小姐/招聘专员
职责描述:1、开展人力资源管理体系建设建立健全人力资源管理整体体系,并推进各模块标准化建设(组织与人才发展、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、人事运营、培训管理等),包括制度、流程、标准等,并予以推行。2、统筹人力资源管理工作(1)统筹组织管理工作,参与公司组织架构设置与职能规划方案,实施组织架构和核心人才动态管理和优化。进行组织管理手册(部门职责、岗位说明书)的维护(2)统筹招聘管理工作,...
推荐
人事经理
5000-10000元
广东盛友建门窗科技有限公司
东莞
2022-6-29
大专学历 | 3年经验 | 1人
王先生/总经理
主要负责人力招聘、人事调动手续办理及后勤管理工作;任职要求:1、限女性,年龄25-35岁,3年以上人事工作经验;2、有较好的沟通协调能力,工作积极主动、认真负责;
推荐
人力资源总经理
10000-15000元
广州市瀚邦建设有限公司
广州
2022-6-29
大学本科学历 | 5年经验 | 1人
何小姐/招聘经理
岗位描述:1、全面统筹规划集团公司的人力资源战略和人力资源开发工作,督促公司人力资源略的执行;2、搭建集团人力资源平台,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,指导各子公...
推荐
人事行政经理
8000-15000元
杭州国泰门窗工程有限公司
杭州
2022-6-29
大专学历 | 3年经验 | 1人
俞晓琴/人事专员
一、隶属关系直接上级:行政副总 直接下级:人事专员、行政专员、总务专员薪资待遇:12-18万元/年工作时间:单休,且偶有加班(接受不了请勿投,谢谢!)工作地点:杭州市拱墅区二、任职要求1、传统制造业工作经验人事行政主管及以上岗位三年以上工作经验;2、熟练操作人力资源各模块简单的日常工作;3、人力资源管理规范性和专业性较好,在领导的指导下可以起草相关流程...
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园区行政管理专员
4000-8000元
浙江杰美装饰工程有限公司
杭州
2022-6-29
大专学历 | 2年经验 | 1人
王女士/人事
岗位职责:一、园区对内对外日常管理工作1.协助上级对内各部门工作需要的服务、协助和沟通协调。2.各类办公设施的维护和管理,公共环境的维护,来人来客的接待等。3.园区内部管理,包括停车管理、消防管理、入驻单位的管理工作。4.公司对外联络的基础协助工作。二、人事和车间的协助管理工作1.公司内部各类通知的发放和执行以及监督。2.协助管理车间人员考勤和着装等公司规定的项目。3.招聘面试的协助工作。4.协助...
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人力资源主管
5000-6000元
严一建设集团有限公司
衡水
2022-6-29
大专学历 | 2年经验 | 2人
武经理/招聘经理
APP今日活跃
岗位职责:1、主导或协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、根据招聘计划,推进招聘工作;4、负责开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;5、跟踪绩效考核实施,优化绩效管理流程;6、公司交办的其他事项。任职资格:1、3年以上人力资源工作经验2、熟练...
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人事主管
5000-7000元
中豫阳光装饰有限公司
郑州
2022-6-29
大专学历 | 3年以上经验 | 1人
黄经理/经理
APP今日活跃
1.大专及以上学历,人力资源或行政管理等相关专业;2.熟练使用相关办公软件,具备良好的数据统计能力、文字编辑能力和PPT制作能力,年龄在25-35周岁之间;3.有3年以上人力资源同等岗位工作经验;4.熟悉国家、地区及企业关于薪酬制度、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5.具备良好的观察和分析能力和专业的人力资源管理能力;6.踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强...
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人力资源总监
10000-15000元
黄山萨洛凯铝业有限公司
佛山
2022-6-29
大专学历 | 6年经验 | 1人
鲍女士/招聘经理
岗位职责:1、负责制定人力资源六大模块;2、熟悉三支柱体系搭建;3、搭建人力资源架构模式及流程体系,4、培训、绩效和员工关系管理;5、负责公司日常行政管理;任职资格:1、大专以上学历,两年以上门窗行业同等岗位工作经验;2、负责制定人力资源六大模块及熟悉三支柱体系搭建;3、具有良好沟通能力、组织协调能力;联系我时,请说是在门窗幕墙英才网上看到的,谢谢!
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人事专员
5000-6000元
海南兴兴城幕墙装饰工程有限公司
海口
2022-6-29
大学本科学历 | 3年经验 | 1人
郭总/法人
按公司要求进行人才储备,协助总经理进行相关工作
推荐
人资行政专员
5000-8000元
浙江武建装饰工程有限公司
丽水
2022-6-29
高中学历 | 不限经验 | 1人
杨总/总经理
APP今日活跃
岗位职责:1、负责本部门制度的建立与完善;2、负责公司招聘、培训、员工入职离职办理、劳动合同签订等,并健全员工档案;3、负责公司所有员工的考勤、奖惩、劳动合同、晋升、考核、外出等工作管理,并落实各部门对考勤、奖惩、考核等制度的执行情况;4、负责公司会议的准备及安排、会议记录、公司文件制度的起草、修改定稿与下发等行政方面事务;任职要求:1、3年以上人资行政管理经验,其中1年以上制造业工厂人事行政经验...
推荐
人事行政
3000-4000元
武汉凌云幕墙工程有限公司
武汉
2022-6-29
中专学历 | 1年经验 | 1人
李女士/行政
1.中专以上学历,1-3年工作经验,应届毕业生也可2.熟练使用office办公软件3.具备良好的沟通协调及助理人际关系能力工作时间:8:30-18:00 (中午休息12:00-13:30)周末双休 节假日福利 五险
推荐
人事行政经理/主管
6000-10000元
重庆市恒固席勒装饰工程有限公司
重庆
2022-6-29
大专学历 | 5年经验 | 1人
孟孟/行政
岗位职责:1、建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬及劳动关系等体系建设,确保日常人事管理工作的效果;2、组织分析评估人力需求,制定招聘计划,招聘策略及开发各功能短中长期人力资源合理调配;3、制定培训计划,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪;4、负责督导公司企业文化的塑造、维护与传播;5、根据公司行政管理要求,简历、健全和持续改进行政管理制度、流程及标准;6、完成领导交代的其他工作...
推荐
人事行政专员
5000-6000元
广州市荣塘铝门窗制品有限公司
广州
2022-6-29
大专学历 | 3年经验 | 1人
邹小姐/人事
APP今日活跃
人事方面工作:(1)负责员工的招聘,包括发布职位信息、筛选简历、安排面试、跟进录用、办理入职手续。(2)负责主讲新员工入职培训,组织岗位技能培训,协调安排外部培训。(3)跟进每月绩效考核,并汇总记录于每月8号前(节假日顺延)提交到财务审核。(4)跟进考勤记录,每月5号前(节假日顺延)提交到财务审核。(5)负责社保人员的增减员,每月10号前提交到财务审核,安排付款;(6)负责办理入职、转正和离职手续...
推荐
人事行政专员
4000-5000元
江西西飞装饰工程有限公司
南昌
2022-6-29
大专学历 | 1年经验 | 1人
陶琦/经理
协助行政经理日常事宜,会使用钉钉、办公软件、有2年左右工作经验岗位职责:1、负责公司来访人员接待工作2、负责公司电子邮件及文档复印3、负责公司内各种办公文档、合同等文件归档、编排4、负责会议的通知并及时做好会议纪要5、负责好各部门的行政制度的执行监督6、协助公司各部门组织员工的培训与考核7、负责公司办公设施的使用与维护8、负责公司办公用品的采购计划9、做好上级交代的每项工作
推荐
行政人事助理
6000-8000元
特诺发(上海)窗业有限公司
上海
2022-6-29
大专学历 | 1年经验 | 1人
洪宗艳
岗位职责:1. 协助培训经理,完成培训通知,培训档案及有关工作。2. 协助培训讲师,做好培训准备相关工作;3. 完成日常行政办公用品,易耗品的采购;4.完成公司招聘及人事工作岗位要求:1、年龄25-35岁2、1年相关工作经验,专科文凭3、办公软件操作,视频编辑或媒体编辑经验优先。薪资福利:1、月薪6000-80002、标准工作时间,做五休二3、工作突出年底奖金4、公司...
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人事主管
5000-6000元
广州市荣塘铝门窗制品有限公司
广州
2022-6-29
大专学历 | 3年经验 | 1人
邹小姐/人事
APP今日活跃
岗位职责:1.制定和完善公司相关人力资源制度和流程标准;2.负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;3.协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;4.推进各项人事制度、流程、标准、计划的监督执行;5.熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;6.主导公司人才梯队建设,包括选育用留等工作开展;7.上级分配的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,至少3年以上人...
推荐
人事行政主管
5000-8000元
广东省维业科技有限公司
汕尾
2022-6-29
大专学历 | 3年经验 | 1人
池先生/综合部经理
岗位职责1、负责公司人员招聘的所有事项、培训员工关系等人力资源日常管理事宜;2、负责人事档案的的整理、记录、收集、存档何保管工作;3、负责公司的行政事务工作及公司内的日常工作;4、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;5、负责员工入职、离职、转正、调薪等异动的手续办理及统计工资;6、负责员工商业保险的购买管理工作;7、领导安排的其他事项。岗位要求1、文秘、工商等相关专业大专及...
推荐
人事经理
6000-10000元
斯卡特北京铝业集团有限公司
北京
2022-6-29
大学本科学历 | 3年经验 | 1人
朱女士
工作内容:1. 协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、绩效考核、薪资体系等,检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;2. 负责公司职员的招聘、选聘、录用,职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等;3. 负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项,督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项,与各项保险业务的办理;4.&...
推荐
副总经理/或总经理
8000-20000元
浙江巨派家居有限公司
衢州
2022-6-29
高中学历 | 5年经验 | 1人
毛总/经理
1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划,制定营业目标;2.负责组织制定市场营销策略和具体实施措施,制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;3.负责制定企业内部工作流程,保证各项工作能顺利进行;4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;5.协调各部门之间的工作与关系,建立有效的企业内部工作机制;6.与企业外部部门建立良好的合作关系,协调与政府...
推荐
人事经理
4000-6000元
江西少丰建设工程有限公司
上饶
2022-6-29
中专学历 | 5年经验 | 1人
周先生/总经理
1、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;2、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;3、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;4、负责办公室其他行政事务;5、负责公司招聘及人事管理。任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;6、两年以上行政主管工作经验;7、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;8、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能...
推荐
高级招聘经理
10000-20000元
叶阳门窗科技(广州)有限公司
广州 佛山
2022-6-29
不限学历 | 5年经验 | 1人
曹燕/人事
1.根据公司各部门的招聘需求,拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;2.挖掘、开发和维护招聘渠道,丰富招聘方法;3.优化和完善招聘流程,搭建招聘体系,完人员识别与筛选方法;4.团队人员招聘能力的培训与提升及绩效管理;5.负责协调部门之间的沟通,推动区域整体招聘进度;
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人事经理
5000-10000元
北京鑫泓嘉业门窗有限公司
廊坊
2022-6-29
大学本科学历 | 2年经验 | 1人
张智旭
1、职位说明(1)协助上级进行岗位评价,建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系,制定公司人力编制;(2)协助上级建立和完善公司的绩效管理体系;绩效考核的推动、执行、总结;(3)负责公司员工招聘配置和储备工作的全面开展,开拓招募渠道;(4)负责建立并完善公司的培训体系;(5)负责公司培训需求的调查,培训计划的制定、实施和效果评估。担任部分培训课程的内部讲师;(6)负责定期对外部薪酬福利政策调研并出具书...
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