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	急聘人力经理	6000-10000元	青岛德才高科新材料有限公司	青岛	2022-8-14
大学本科学历 | 5年经验 | 1人 赵新星 / 综合部经理APP今日活跃 岗位描述：1、全面统筹规划公司的人力资源战略和人力资源开发工作，督促公司人力资源战略的执行；2、搭建集团人力资源平台，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导公司的人...

	推荐园区行政管理专员	4000-8000元	浙江杰美装饰工程有限公司	杭州	2022-8-14
大专学历 | 2年经验 | 1人 王女士 / 人事APP昨日活跃 岗位职责：一、园区对内对外日常管理工作1.协助上级对内各部门工作需要的服务、协助和沟通协调。2.各类办公设施的维护和管理，公共环境的维护，来人来客的接待等。3.园区内部管理，包括停车管理、消防管理、入驻单位的管理工作。4.公司对外联络的基础协助工作。二、人事和车间的协助管理工作1.公司内部各类通知的发放和执行以及监督。2.协助管理车间人员考勤和着装等公司规定的项目。3.招聘面试的协助工作。4.协助...

	推荐副总经理/或总经理	8000-20000元	浙江巨派家居有限公司	衢州	2022-8-14
高中学历 | 5年经验 | 1人 毛总 / 经理 1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划，制定营业目标;2.负责组织制定市场营销策略和具体实施措施，制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;3.负责制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利进行;4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;5.协调各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制;6.与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府...

	推荐人力资源主管	5000-6000元	严一建设集团有限公司	衡水	2022-8-14
大专学历 | 2年经验 | 2人 武经理 / 招聘经理 岗位职责：1、主导或协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源制度建设；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、根据招聘计划，推进招聘工作；4、负责开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；5、跟踪绩效考核实施，优化绩效管理流程；6、公司交办的其他事项。任职资格：1、3年以上人力资源工作经验2、熟练...

	推荐行政，人事管理	5000-6000元	北京天久建设工程有限公司	保定	2022-8-14
大专学历 | 1年经验 | 若干人 董英 / 人事 1、全面统筹规划公司的人力资源战略，经批准后组织实施;　　2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度和流程;　　3、根据公司经营战略要求，进行组织设计的专题研究，不断优化组织结构;　　4、组织编制公司人力资源规划，并组织实施;　　5、组织行业的薪酬福利调查，拟定薪酬福利方案;　　6、负责公司中高层管...

	推荐综合管理（建筑业）	5000-7000元	金鑫恒盛（北京）建筑装饰工程有限公司	北京 贵阳	2022-8-14
大专学历 | 2年经验 | 2人 张先生 / 总监 岗位职责：专业建筑行业门窗、幕墙、装饰装修3年以上工作经验。1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成领导交代的其它工作。任职资格：1、年龄在24-45岁，2、2年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉...

	人力资源人事专员	4000-5000元	北京京武宏达建材科技有限公司	北京	2022-8-14
大专学历 | 2年经验 | 1人 刘女士 岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以...

	推荐人事行政经理	10000-15000元	黄山萨洛凯铝业有限公司	佛山	2022-8-14
大专学历 | 6年经验 | 1人 鲍女士 / 招聘经理 岗位职责：1、负责制定人力资源六大模块；2、负责公司行政管理；3、搭建人力资源架构模式及流程体系，4、培训、绩效和员工关系管理；5、负责公司日常行政管理；任职资格：1、大专以上学历，两年以上门窗行业同等岗位工作经验；2、负责制定人力资源六大模块及熟悉三支柱体系搭建；3、具有良好沟通能力、组织协调能力；联系我时，请说是在门窗幕墙英才网上看到的，谢谢！

	推荐人事	4000-7000元	湖南天状建筑劳务有限公司	长沙	2022-8-14
大专学历 | 2年经验 | 2人 张思思 / 行政总监 1、负责公司员工招聘工作；2、负责员工入、离职手续办理；3、负责组织新员工培训工作；4、负责公司员工人员档案的创建与管理；5、负责考勤、社保、薪资核算。

	应届毕业生、实习生	面议	深圳市欧亚建设工程有限公司	东莞 南宁	2022-8-14
中专学历 | 不限经验 | 25人 巩小姐 / 人事专员 【岗位职责】由于公司扩大经营规模，现需要招聘各项人才，应届毕业生进公司先进行培训，培训通过了看个人适应能力选择相应的岗位。【录用人员要求】中专以上学历；为人要诚信，积极向上；有责任心，虚心学习.....【福利待遇】包吃包住，五险一金

	行政文员	4000-6000元	廊坊市万丽装饰工程有限公司	廊坊	2022-8-14
不限学历 | 不限经验 | 若干人 霍女士 / 行政 【岗位职责】    （1）遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。     （2）负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。     （3）负责公司人员的业务学习、培训和考核。    ...

	运营副总/经理	12000-20000元	东莞市旺家佳门窗工程有限公司	东莞	2022-8-14
大专学历 | 8年经验 | 2人 王佳 / 经理 岗位职责1、 协助总经理对公司运作与各职能部门进行协助监督；2、 协助总经理将公司内部管理制度化、规范化；3、 协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施；4、 完成总经理临时下达的任务，对总经理负责；5、全面负责公司行政人事工作，完善人力资源6大模块，及行政管理工作。任职资格：1、超过8年以上门窗行业工作经验；2、具有大型门窗企业副总经理管理经历；3、熟...

	人事行政	面议	智森门窗（北京）有限公司	北京	2022-8-14
大学本科学历 | 不限经验 | 1人 涂总 【岗位职责】岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系...

	人力资源主管	6000-8000元	上海佐岚门窗有限公司	上海	2022-8-14
大专学历 | 2年经验 | 1人 彭先生 岗位职责：1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;2.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度;3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划;5.负责招聘计划的实施，协助进行面试;6.负责员工的入职与离职手续的办理工...

	建筑工程劳务专管员	6000-7000元	杭州隆禧装饰工程有限公司	杭州	2022-8-14
不限学历 | 不限经验 | 2人 李经理 / 经理 项目劳务管理员的岗位职责如下:1、 项目部劳务管理员须持证上岗，并监督各劳务及专业分包单位劳动力管理员持证上岗。2、 认真履行公司各项管理规定；在项目“劳务管理工作领导小组”领导下，开展各项管理工作，确保不出现劳务群体性事件，维护各项稳定。3、 领导施工现场各分包单位劳动力管理员开展日常工作，负责或者监督劳务进出场及劳务用工管理。4.  对劳务工作...