门窗厂人力资源
河北菲洛克门窗有限公司

职位描述

招聘要求： 1. 大专及以上学历，从事人力资源管理、人力资源开发、社会学、心理学、管理学等相关专业； 2. 具备3年以上门窗厂人力资源管理及相关行业工作经验，熟悉人力资源管理、员工培训与发展等方面的知识和业务； 3. 熟悉门窗厂的生产流程和一线工作，掌握员工的工作职责、能力和需求，具备一定的生产管理经验； 4. 具有良好的沟通和谈判能力、决策能力、组织协调能力和团队协作精神； 5. 能熟练操作办公软件，如Word、PowerPoint、Excel等，能独立撰写各类报告和文档； 6. 具有良好的职业素养和道德观念，严格遵守企业规章制度，严格保密企业经营信息。 岗位职责： 1. 根据门窗厂的生产需求和组织架构，制定人力资源规划，制定人力资源管理的各项策略和方案； 2. 负责门窗厂的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等，确保招聘效率和招聘质量； 3. 管理员工档案，负责员工的考勤、薪酬、福利、保险、绩效、培训等日常管理工作，并及时处理员工问题和建议； 4. 管理员工培训和发展，制定员工培训计划，提高员工职业技能、个人素质和企业文化认同度； 5. 制定绩效考核制度，确保绩效考核公平、公正、客观，建立绩效排名和奖励机制，激励员工的动力和积极性； 6. 负责员工离职及人员结构调整等人力资源结构的处理工作，保障人力资源的稳定和优化； 7. 完成领导交办的其他临时 薪酬待遇： 1. 薪资面议，根据工作经验、能力和贡献综合考虑； 2. 年终奖、五险、年度体检等福利。

基本信息

招聘人数：	1人	月薪待遇：	4000-7000元
专业要求：	无	工作经验：	2年以上
学历要求：	大专	性别要求：	不限
年龄要求：	30至50岁	发布时间：
工作地区：	石家庄市

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