劳资专员 |
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中建绿能装饰有限公司 |
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| 职位描述 |
| 【岗位职责】1.人员管理：负责工地内各类人员的实时统计并进行合理安排，确保各项人员的工作顺利进行。 2.劳动保障管理：根据国家法律法规和企业政策，为工人提供必要的劳动保障，及时处理工地上出现的劳资矛盾问题。 3.资料管理：对工地上的各类资料进行规范化管理，确保关键资料不丢失，并做好前期准备工作，如编制工资表、工作计划等。 4.工资发放管理：负责对工地上各类人员的工资发放工作，及时核算工时，确保工资的及时性和准确性。 5.综合协调管理：与其他部门协调工作，以确保工地内各项工作能够有序开展，及时解决问题。 【录用要求】1.良好的沟通能力：因为工地劳资员需要在工地内与各种人员进行沟通，所以需要具备良好的沟通能力。 2.为了确保各项工作顺利进行，需要具备较强的组织能力。 3.熟练操作计算机对于Excel等常用计算软件，需精通掌握，以便更好的进行资料管理和工资核算。 4.本专业知识：需要具备深厚的专业知识，熟练掌握职能范围内的理论知识和操作技能。 5.严谨的工作态度：由于工地劳资员的职责涉及到公司的资金运作、管理和利益分配等敏感事项，因此他们必须具备严谨的工作态度和勤奋认真的工作精神。 【福利待遇】 |
| 基本信息 |
| 招聘人数： | 10人 | 月薪待遇： | 5000-6000元 |
| 专业要求： | 无 | 工作经验： | 2年 |
| 学历要求： | 中专 | 性别要求： | 不限 |
| 年龄要求： | 22至45岁 | 发布时间： | |
| 工作地区： | 浙江省 | ||
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