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    鹤壁人力资源管理招聘-鹤壁人力资源管理最新招聘信息

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    公司所在地: 湖北孝感   学历要求:高中  工作经验: 不限 立即申请
    主要负责人事招聘工作有过招聘工作经验 工作地点湖北武汉东西湖区舵落口地铁口处
    招聘培训专员 广东鑫铭格节能科技有限公司 肇庆 4000-5000 若干 人
    公司所在地: 广东肇庆   学历要求:大学本科  工作经验: 3年以上以上 立即申请
    岗位职责一、招聘1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。二、培训1、协助部门主管拟定培训计划:2、参与并主持人事部内部培训会议;3、了解公司内部培训需求,会同直属上...
    行政主管 深圳市泰成建设工程有限公司 深圳 6000-8000 1 人
    公司所在地: 广东深圳   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    【岗位职责】1、制定公司规章制度,认真履行其工作职责;2、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;3、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;4、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;5、负责合理分配劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好公司各部门及有关岗位定员定编工作,结合生产实际...
    人力资源 湖南家可丽门窗有限公司 长沙 4000-6000 1 人
    公司所在地: 湖南长沙   学历要求:不限  工作经验: 5年以上以上 立即申请
    熟悉家居系统门窗行业生产和销售人力资源,负责公司日常行政管理工作
    人事行政经理 北京盛世维工程有限公司 北京 12000-15000 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:大学本科  工作经验: 5年以上 立即申请
    岗位职责:1、依据公司整体发展战略规划,制定公司年度人力行政计划;2、全面统筹公司日常人事行政管理工作,保证上情下达和下情上报;3、负责公司各岗位工作职责研讨和修订,办公系统后台完善与搭建;4、负责公司各项制度的制定和监督执行、各类文件的管理及发布;5、参与公司人力决策,提供人力资源战略、组织建设等方面的建议;6、组织制定并执行招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源管理体系;...
    人事经理 四川联政幕墙装饰工程有限公司 遂宁 面议 1 人
    公司所在地: 四川遂宁   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
    有相关经验,善于管理人事
    行政人力经理 河南简航节能门窗科技有限公司 新乡 5000-7000 1 人
    公司所在地: 河南郑州   学历要求:大专  工作经验: 3年以上以上 立即申请
    主要负责门窗生产基地行政人力管理工作。要求:管理类专业,大专以上,有生产制造业同岗工作经验。责任心强,擅长沟通,团队协作,抗压能力强。五险,节日福利,年底奖金,定期团建旅游,工厂管食宿。
    人资经理 河北道尔门窗科技有限公司 石家庄 5000-6000 1 人
    公司所在地: 河北石家庄   学历要求:不限  工作经验: 2年以上 立即申请
    岗位职责:1、负责招聘工作,管理招聘网站并开拓招聘渠道;2、负责入职培训,入职培训资料的准备和员工手册的编制;3、负责日常工作文件的编纂;4、负责组织员工活动,增强公司凝聚力;任职要求:1、大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;2、三年人力资源工作经验3.有生产、研发性企业工作经验者优先考虑。
    文员\资料员 科望门窗有限公司 杭州 面议 2 人
    公司所在地: 浙江杭州   学历要求:高中  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】负责公司文档处理,数据统计,以及协助仓管和采购工作【录用人员要求】常用办公软件OFFICE,积极的生活态度,工作认真细心【福利待遇】面议
    人事专员 徐州森宝泉建筑装饰材料有限责任公司 江苏 面议 1 人
    公司所在地: 江苏徐州   学历要求:大学本科  工作经验: 不限 立即申请
    1.35周岁以下,本科以上学历,具有两年以上本岗位工作经验。 2、熟练掌握招解聘流程及技巧,具有培训工作经验,熟悉社保办理工作。试用期工资2000元,试用期后合格月工资3000元以上。
    行政人事 广东骏兴建筑装饰工程有限公司 广州 面议 2 人
    公司所在地: 广东广州   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    岗位职责: 1、社会保险和商业保险的办理; 2、起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等; 3、公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理; 4、统计每月考勤并交财务做帐,留底; 5、公司会议召集、会议安排、会议记录;6、指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归...
    人事部 铁钦滨 广东 海南 广西 5000-6000 若干 人
    公司所在地: 广西南宁   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    招聘长期有效,大,中,小工,新资待遇面议
    劳资专员 中建绿能装饰有限公司 浙江 5000-6000 10 人
    公司所在地: 浙江丽水   学历要求:中专  工作经验: 2年以上 立即申请
    【岗位职责】1.人员管理:负责工地内各类人员的实时统计并进行合理安排,确保各项人员的工作顺利进行。2.劳动保障管理:根据国家法律法规和企业政策,为工人提供必要的劳动保障,及时处理工地上出现的劳资矛盾问题。3.资料管理:对工地上的各类资料进行规范化管理,确保关键资料不丢失,并做好前期准备工作,如编制工资表、工作计划等。4.工资发放管理:负责对工地上各类人员的工资发放工作,及时核算...
    人事主管 浙江盼家门业有限公司 衢州 3000-5000 1 人
    公司所在地: 浙江衢州   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    岗位职责: 1. 人力资源管理或相关专业专科以上学历,三年以上相关工作经验,熟悉国家政策、法律法规; 2. 根据部门发展需要,进行人才的招聘工作,有招聘渠道建立和扩展经验; 3. 熟悉办理员工的入职、转岗、晋升、离职等相关手续; 4. 熟悉社保工作; 任职要求: 1、大学专科以上...
    人事部主管 红树叶门窗有限公司 上海 5000-8000 若干 人
    公司所在地: 上海   学历要求:不限  工作经验: 2年以上以上 立即申请
    介绍岗位职责:1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;2.组织实施审批通过的人力资源规划,并及时向领导汇报实施进度;3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度,拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析,制定具体的招聘计划以及培训计划;5.负责招聘计划的实施,协助进行面试;6.负责员工...
    人事经理 广东兴建建设工程有限公司 广州 8000-15000 1 人
    公司所在地: 广东广州   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    岗位信息:1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2、负责部门团队管理,擅长各类人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;3、负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况;4、负责公司企业文化建设的开展和推进,深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中,增强公司员工的凝聚力;...
    人事专员 山东香柏树门窗幕墙有限公司 北京 5000-6000 2 人
    公司所在地: 山东潍坊   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    主要岗位职业:招聘 面试 部分报表汇总
    市场经营部经理 湖北卓成建设工程有限公司 武汉 5000-10000 1 人
    公司所在地: 湖北武汉   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    □岗位职责:(一)市场工作开拓:1、组织制定市场开拓计划,做好市场开拓预算的编制工作;2、负责公司市场的调研、评估和开发;3、积极捕捉市场信息,对市场信息进行梳理;4、做好业务员信息保密防止业务流失;5、负责向经营副总汇报市场开拓进展情况。(二)投标及合同管理工作:1、组织投标工作会议,参与投标成本评估;2、参与标书制订及投标工作,并参与总承包公司涉及装饰工程的合同评审;3、负...
    行政人事专员 广州凝龙工程技术咨询有限公司 广州 3000-5000 2 人
    公司所在地: 广东广州   学历要求:大专  工作经验: 毕业生以上 立即申请
    公司福利假期:坚决执行合同法假期,拒绝“996”;周末双休、法定节假日、婚假、产假、15天陪产假,应有尽有;入职后,更可享受5+N天的带薪年假,让您轻松“充电”,精神杠杠继续启航。收入:每月1号准时发放工资;每年2次调薪机会;强制项目合同额比例提成;更有图纸优秀业绩工资奖励。 福利:社保五险;公司免费零食充饥(饼干、桶装...
    人力资源部经理 上海永慧实业有限公司 上海 5000-10000 1 人
    公司所在地: 上海   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责】1、在总经理的领导下,全面负责公司的劳动人事管理工作。    2、负责员工“进、出、管、评”的监督审核。    3、编制定员方案,组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。    4、草拟或修订员工《劳动合同》,负责合同的签定、续签、签证工作。    5、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。    6、负责加强员工的劳动纪律教育,督促检查《职工手册...
    人力资源总监 北京普维建筑幕墙装饰工程有限公司 北京 面议 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:大专  工作经验: 6年以上 立即申请
    1、年龄30~40岁,6年以上人力资源工作经验,有生产型企业HR工作经验者优先。 2、人力资源各模块都有丰富的实操经验,并且有自己的独到见解。 3、有卓越的领导力和组织协调能力,能承受一定的工作压力。
    人事主管 佛山市盾牌金属制品有限公司 佛山 5000-6000 10 人
    公司所在地: 广东广州   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    岗位职责: ?  1. 负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐; 2. 负责执行及规划员工培训工作; ? 3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议; ?  4. 负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作; ?5. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 6.&...
    人事 唯享门窗 上海 5000-6000 若干 人
    公司所在地: 上海   学历要求:中专  工作经验: 1年以上以上 立即申请
    铝合金门窗研发、生产及销售一体企业
    人资主管 广东穗合建筑装饰有限公司 广州 6000-7000 1 人
    公司所在地: 广东广州   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责】1、根据公司发展战略,协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;2、修订公司的薪酬福利制度、奖惩制度和绩效考核方案等相关人力资源管理制度;4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。6、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;【录用人员要求】1、人力资源管理相关专业大专以上...
    人事经理 广东华源建设有限公司深圳分公司 深圳 面议 1 人
    公司所在地: 广东深圳   学历要求:大学本科  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责】1、熟悉行政的一切,能独立完成行政相关的事项。如公司员工文化活动、培训、采购等 2、在上级领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同以及社保年审工作; 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 5、执行招聘工作流程,协...
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    从事过相关工作者优先录用。
    人事行政 厦门市坤曜建设工程有限公司 厦门 5000-6000 1 人
    公司所在地: 福建厦门   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    岗位职责:1、完成公司行政事务工作及部门内部事务工作;2、协助审核、修订公司各项管理规章制度、进行日常行政工作的组织和管理;3、参与考勤、绩效管理、行政、采购事务管理;4、负责公司各部门办公用品领用、分发,档案管理、会议培训、集体活动组织、人员招聘及对外部门的联络协调工作;5、其他公司人力行政应配合及组织的工作。任职要求:1、大专以上学历。3年以上人事行政管理工作经验。2、熟悉...
    人力资源人事主管 北京金诺迪迈幕墙装饰工程有限公司 北京 6000-7000 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责】【录用要求】人力资源专业,三年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源系统,了解劳动法以及相关法律法规。具备强烈责任感,优秀的沟通能力,耐心细心,以及严谨的逻辑思维能力【福利待遇】
    人事主管 佛山金太阳门窗有限公司 佛山 3000-4000 1 人
    公司所在地: 广东佛山   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责】1、负责人事工作制度的制定与完善;2、负责人员招聘;3、负责人员培训;4、负责人员日常管理和考核;5、负责工资审核;6、负责人员提升和晋级的准备考察;7、负责不合格人员的辞退。【录用人员要求】1、大学专科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业; 2、熟悉人力资源六大模块,四大机制;3、三年以上相关工作经验,同时具备二年以上实操经验为佳,热爱人力资源工作;熟悉国...
    行政人事部经理 成都美网门窗有限公司 成都 面议 1 人
    公司所在地: 四川成都   学历要求:本科  工作经验: 2年以上以上 立即申请
    一、负责本部的行政管理和日常事务,协助领导做好各部门之间的综合协调,落实各项规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责组织系统及工作职责研讨和修订。二、人力资源管理与发展(1)组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。(2)人力资源配置:制定人力资源计划,通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法,按照工作...
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