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    黑龙江人力资源管理招聘-黑龙江人力资源管理最新招聘信息

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    职位名称 公司名称 工作地点 月薪 招聘人数
    工程管理部长助理 辽宁雨虹门窗限公司 北京 天津 河北 山东 郑州 辽宁 吉林 黑龙江 8000-10000 1人
    公司所在地:辽宁鞍山  学历要求:大学本科  工作经验:5年以上 立即申请
    协助工程管理部部长对集团各个安装分公司进行管理。
    项目管理 吉林呈亿装饰工程有限公司 辽宁 吉林 黑龙江 4000-6000 若干人
    公司所在地:吉林长春  学历要求:中专  工作经验:3年以上以上 立即申请
    先期主要负责对装饰过程中的施工日志、材料报验、工序验收、现场签证、进度款申请等材料的收集和制作。同时配合现场施工队图纸交接,施工质量检查等工作。
    项目库房管理 北京天久建设工程有限公司 北京 天津 河北 四川 辽宁 吉林 黑龙江 江西 陕西 青海 4000-5000 5人
    公司所在地:河北保定  学历要求:不限  工作经验:1年以上 立即申请
    职位描述:1、对原辅料、包装物料、半成品、成品、劳保用品、工具及外购物料进行验货、入库、贮存、保管和发放2、对仓库的贮存品进行贮放、标识,数量应准确无误,保证帐、物、卡一致并及时入账、更新3、对仓库管理工作和贮存质量负责4、清楚库存生产用料所对应的工程项目,并对新工程提出消化库存料建议5、主要负责小五金配件6、要求懂铝、钢型材,会电脑,懂得接触过幕墙行业,要求有上进心团队协作转...
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    【岗位职责1、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料2、负责企业员工入职、离职等工作3、负责全体员工的人事档案管理工作4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议6、完成领导交代的其他工作
    人事专员 天津立元装饰工程有限公司 天津 3000-5000 2 人
    公司所在地: 天津   学历要求:中专  工作经验: 1年以上 立即申请
    岗位职责:1、负责招聘、入离职手续等相关工作2、车间员工考勤、工资计算3、员工社保办理等4、完成领导交办的其他任务。5、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理。职位要求:1、20-30岁,要求有1年以上人事经验!2、熟练使用相关办公软件、懂基本人事管理流程。
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    公司所在地: 江苏苏州   学历要求:大专  工作经验: 毕业生以上 立即申请
      1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)  2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。  3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。  4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)  5.对试用人员之试工与考核调查。  6.负责全厂人事异动工...
    人事专员 施达沃防火科技(深圳)有限公司 深圳 6000-10000 1 人
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    岗位职责:1. 根据公司规划,负责日常招聘,完善企业招聘制度及招聘体系;2. 人事档案与规章制度的建立(人事档案、员工手册、考勤管理,其他人力资源管理规章制度)并监督执行3. 劳动关系(员工入职,培训,离职,转正,晋升。调岗,劳动纠纷)4. 薪酬福利(工资核算,员工福利,薪酬体系)5. 绩效考核(方案的建立及执行)6. ...
    行政人事经理 浙江鸿翔节能幕墙门窗有限公司 杭州 6000-7000 1 人
    公司所在地: 浙江杭州   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    【岗位职责】1、协助上级制定企业人力资源规划、制度、流程等并监督落实执行。   2、组织、协助、指导各部门职位说明书、表单表格的编写、修订与审核;   3、根据各部门提出的年度培训需求,编制公司年度培训计划,经审批后执行;   4、招聘渠道的拓展与维护,筛选、预约候选人,组织应聘者进行面试...
    人事\采购助理 深圳市唯加实业有限公司 广东 面议 2 人
    公司所在地: 广东深圳   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    1.大专以上学历,有人事及采购助理经验; 2.有文娱活动策划及主持经验; 3.责任心强,思想端正,素质全面.
    人事主管 北京普维建筑幕墙装饰工程有限公司 北京 面议 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    1、性别不限,30-40岁; 2、大专以上学历,管理类专业毕业; 3、五年以上人力资源工作经验,两年以上人事经理工作经验; 4、有一定的执行力和领导力; 5、熟练操作人力资源各个模块,对人力资源管理有自己的独到见解。请勿采用附件方式发送简历!
    人力资源 湖南家可丽门窗有限公司 长沙 4000-6000 1 人
    公司所在地: 湖南长沙   学历要求:不限  工作经验: 5年以上以上 立即申请
    熟悉家居系统门窗行业生产和销售人力资源,负责公司日常行政管理工作
    办公室文员 济南宏鹤门窗有限公司 济南 面议 2 人
    公司所在地: 山东济南   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】办公室文员【录用人员要求】品行端正【福利待遇】面议
    人事主管 湖南居美嘉品门窗有限公司 长沙 4000-6000 1 人
    公司所在地: 湖南长沙   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    工作内容:1、协助上级建立健全公司招聘、薪酬福利、绩效考核、行政管理等制度建设;2、协调办理员工入、离、调、转等手续,协调员工关系;3、负责组织协调公司层面培训、团建、年会等活动;岗位要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理六大模块实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重...
    总经理 寓家智能门窗家居有限公司 广州 3000-4000 1 人
    公司所在地: 广东广州   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    面议
    人事专员 广州浩成建筑幕墙 广州 4000-6000 若干 人
    公司所在地: 广东广州   学历要求:不限  工作经验: 2年以上以上 立即申请
    1:负责日常公司行政性质工作事宜                             ...
    人事经理 上海西航幕墙装饰有限公司 上海 面议 2 人
    公司所在地: 上海   学历要求:大专  工作经验: 1年以上 立即申请
    【学历要求】 人力资源或相关专业大专以上学历 【职位要求】 1、1年以上人行政人事工作经验,; 2、熟悉行政人事各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能 实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识 【工作职责】 1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动...
    人力资源 北京中建辉煌诚兴装饰工程公司 北京 6000-8000 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】能独立完成各事项【录用人员要求】【福利待遇】
    人事行政 智森门窗(北京)有限公司 北京 面议 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:大学本科  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公...
    行政人事部经理 成都美网门窗有限公司 成都 面议 1 人
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    一、负责本部的行政管理和日常事务,协助领导做好各部门之间的综合协调,落实各项规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责组织系统及工作职责研讨和修订。二、人力资源管理与发展(1)组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。(2)人力资源配置:制定人力资源计划,通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法,按照工作...
    人事经理 广东华源建设有限公司深圳分公司 深圳 面议 1 人
    公司所在地: 广东深圳   学历要求:大学本科  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责】1、熟悉行政的一切,能独立完成行政相关的事项。如公司员工文化活动、培训、采购等 2、在上级领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同以及社保年审工作; 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 5、执行招聘工作流程,协...
    人事专员 苏州萌狮建材科技有限公司 苏州 3000-5000 2 人
    公司所在地: 江苏苏州   学历要求:大专  工作经验: 1年以上 立即申请
    岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划...
    项目经理 广东 8000-10000 5 人
    公司所在地: 广东东莞   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    、制作、安装为一体的幕墙门窗专业承包企业,主要承接办公楼、星级酒店、公用建筑、住宅小区等幕墙门窗工程,具有建筑幕墙、门窗设计施工二级资质、钢结构设计施工三级资质。多年来一直专注于建筑幕墙和铝合金门窗的开拓发展。
    行政主管 郑州中昌装饰工程有限公司 郑州 6000-8000 1 人
    公司所在地: 河南郑州   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】1、公司及项目资料:按照公司资料管理细则对公司相关资料进行归整收纳,纸质版资料需要扫描,根据公司电子化标准模板进行电子存档,并及时抄送给相关人员。2、项目管理:以项目管理制度为基准,对各项目人员进行监督考核,对未履行项目管理制度的人员进行督促、处罚。3、劳务合同的签订:协助公司相关人员进行劳务合同的签订,并及时更新台账。4、安装劳务付款:根据项目不同情况,及时完成劳...
    行政出纳 江西西飞逸墅装饰有限公司 南昌 面议 1 人
    公司所在地: 江西南昌   学历要求:高中  工作经验: 2年以上 立即申请
    【岗位职责】负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;3、对一般文件的起草和行政人事文的管理;4、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息,协助招聘工作;5、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续...
    人事行政助理 东莞炜桐门窗装饰工程有限公司 东莞 面议 1 人
    公司所在地: 广东东莞   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    【岗位职责】按照上级要求做好人事、后勤工作,包括人事档案管理、员工招聘、入职信息等管理工作,协助跟进后勤服务等相关事务。【录用人员要求】1、年龄25~40岁,性别:女,统招大专以上文化程度,专业不限。2、2年以上公司人事行政管理工作经验,熟悉企业人事行政管理的基本内容与流程。3、可熟练使用Office办公软件。4、工作积极主动,能吃苦。【福利待遇】3500~4500元
    文员 佛山市南海卡诺门窗有限公司 佛山 面议 2 人
    公司所在地: 广东佛山   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】【录用人员要求】【福利待遇】素养责仼专业
    人事主管 佛山市盾牌金属制品有限公司 佛山 5000-6000 10 人
    公司所在地: 广东广州   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    岗位职责: ?  1. 负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐; 2. 负责执行及规划员工培训工作; ? 3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议; ?  4. 负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作; ?5. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 6.&...
    人事行政 佛山市唯美之家门窗有限公司 佛山 4000-6000 1 人
    公司所在地: 广东佛山   学历要求:中专  工作经验: 不限 立即申请
    工作职责:1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。3、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。5、负责社会保险及商业保险的办理。6、负责建立健全员工的人事档案。7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。8、负责员工考勤管理和纪...
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    人事行政总监 广西冠铝幕墙装饰工程有限公司 广州 南宁 面议 1 人
    公司所在地: 广西南宁   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    岗位职责:1、根据公司发展战略,协助总经理制定公司人力资源管理规划,负责整个行政人力资源方面的管理工作;2、在总经理领导下,全面负责公司人事行政管理工作,根据公司年度经营计划,制订公司及下属分公司的年度人事行政“工作计划”和“工作目标”并负责组织实施。3、负责组织编制公司的工作流程、规章制度、员工手册。4、起草公司内部组织机构设置方案和各部门岗位职责及岗位说明书。5、起草公司的...
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    【岗位职责】1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;2.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;3.对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝...
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