职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

招聘主管	安徽美沃门窗科技有限公司	佛山	6000-8000	1 人
公司所在地： 安徽芜湖   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 技能要求：RPO招聘，校园招聘，猎头招聘，社会招聘岗位职责1、主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常工作；2、参与公司招聘规划和人员编制预算；3、负责拟定公司招聘方案；4、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；5、负责招聘渠道的建立、开发及评估；6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。任职资格1、大专或本科学历；2、2年以上招聘工作经验...

人事行政	汉赢门窗	北京	5000-8000	2 人
公司所在地： 北京   学历要求：大学本科  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公...

行政专员	天津唯美门窗有限公司	天津	3000-5000	1 人
公司所在地： 天津   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 岗位职责：1、起草和修改报告、文稿等；2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；4、公司后勤管理；5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需物资的充足。任职资格：1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；2、二年以上相关工作经验；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商...

测量设计师	沃伦德邦门窗（北京）有限公司	北京	3000-5000	若干 人
公司所在地： 北京   学历要求：不限  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】【录用人员要求】【福利待遇】工作经验2年以上，有责任心，

人力专员	思库（北京）工程咨询有限责任公司	北京	面议	2 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 【岗位职责】     1、负责全体员工的人事档案管理工作。    2、负责员工入职、离职等综合事宜，并形成相应档案资料。　  3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。　　4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。  ...

办公室文员	南京阔曼门窗有限公司	南京	3000-5000	3 人
公司所在地： 江苏南京   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 【岗位职责】【录用人员要求】健康/阳光/和蔼亲切【福利待遇】2500-3500公司网站及时发布产品和更新产品，和客户沟通衔接公司和客户之间的业务洽谈

人事行政经理	北京盛世维工程有限公司	北京	12000-15000	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：大学本科  工作经验： 5年以上 收藏职位 岗位职责：1、依据公司整体发展战略规划，制定公司年度人力行政计划；2、全面统筹公司日常人事行政管理工作，保证上情下达和下情上报；3、负责公司各岗位工作职责研讨和修订，办公系统后台完善与搭建；4、负责公司各项制度的制定和监督执行、各类文件的管理及发布；5、参与公司人力决策，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议；6、组织制定并执行招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源管理体系；...

人力资源助理	上海佐岚门窗有限公司	上海	5000-6000	1 人
公司所在地： 上海   学历要求：大学本科  工作经验： 1年以上 收藏职位 岗位职责：01.协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作；02.负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；03.负责分析公司管理中的问题并提出解决建议；04.负责公司各部门之间的沟通和协调；05.负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管；06.负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事物；07.负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作；08.在各种公司行政事务方面帮助和...

培训主管	湖南固尔邦幕墙装饰有限公司	长沙	4000-5000	1 人
公司所在地： 湖南长沙   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】1、负责公司培训体系搭建及完善；2、负责制定公司年度培训计划和费用预算；2、负责公司各项培训活动的策划组织工作；3、负责培训课件的收集、汇总、存档及部分课件的开发工作；4、负责培训讲师队伍建设和企业文化的宣贯工作；5、负责会议主持等工作。【录用人员要求】1、三年以上大型企业培训岗位工作经验（有外资企业工作经验或营销类培训工作经验者优先）；2、能独立搭建公司培训体系，...

人事专员	山东香柏树门窗幕墙有限公司	北京	5000-6000	2 人
公司所在地： 山东潍坊   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 主要岗位职业:招聘 面试 部分报表汇总

财务主管	北京春秋创业建筑门窗有限公司	北京	5000-10000	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 职位要求：1、具有较全面的财会专业理论知识和现代企业管理知识，口头及书面表达能力强；2、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程；3、参与过较大投资项目的分析、论证和决策；4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；5、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；6、有私车用于工作，适用单休。工作内容：1、制定公司的财务目标、政策及操作程序，并根据授权向董事长报...

人力资源经理	江苏百舸有色金属工业科技有限公司	无锡	4000-6000	1 人
公司所在地： 江苏无锡   学历要求：大专  工作经验： 4年以上 收藏职位 1、人力资源专业大专及本科学历 2、从事人力资源经理5年以上工作经验 3、待遇面议.

人事	上海恒发幕墙工程有限公司	上海	面议	1 人
公司所在地： 上海   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 门窗幕墙类似经验

行政专员	北京名森幕墙工程有限公司	北京	面议	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】1、人员招聘，筛选，入职手续办理；2、负责培训和会议的组织，并做好相关记录；3、负责办理员工转正、晋升、调薪、奖惩、离职等相关手续；4、负责公司员工合同报备、合同签订；5、负责考勤统计，办公设备、用品管理；6、负责公司网络、电话、宿舍、公司环境等相关行政事务管理；7、负责来访客户接待；8、完成上级领导交办的其他事项。【录用人员要求】1、大专及以上学历，1年以上同岗工...

人事经理	东莞市荣建幕墙装饰工程有限公司	东莞	3000-4000	1 人
公司所在地： 广东东莞   学历要求：中专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】责任心强，具有较强的沟通能力【录用人员要求】面谈【福利待遇】面谈

人事专员	珠海皓宏高登门窗科技有限公司	珠海	面议	1 人
公司所在地： 广东珠海   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 女   有3-5年人力资源工作经验，熟悉人事招聘工作；

行政人事管理	合肥永林建筑装饰工程有限公司	合肥	3000-4000	1 人
公司所在地： 安徽合肥   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 来函，发函档案管理，证书维护等

人事行政专员	江西西飞装饰工程有限公司	南昌	4000-5000	1 人
公司所在地： 江西南昌   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 协助行政经理日常事宜，会使用钉钉、办公软件、有2年左右工作经验岗位职责：1、负责公司来访人员接待工作2、负责公司电子邮件及文档复印3、负责公司内各种办公文档、合同等文件归档、编排4、负责会议的通知并及时做好会议纪要5、负责好各部门的行政制度的执行监督6、协助公司各部门组织员工的培训与考核7、负责公司办公设施的使用与维护8、负责公司办公用品的采购计划9、做好上级交代的每项工作

总经理助理	广东骏兴建筑装饰工程有限公司	广州	7000-8000	2 人
公司所在地： 广东广州   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 岗位职责1、做好会议和其他会议的组织工作和会议纪录；2、做公司战略规划、日常管理的智囊；3、做好决议、决定等文件的起草、发布；4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。；5、完善公司绩效考核制度；6、负责来访的接待、商务随行；任职资格1、有建筑装饰专业优先，28岁以上，45岁以下，大专毕业；男女不限，身体健康，相貌端正；2、有三年以上大中型企业中层管理经验，...

人事主管	上海莱利建筑材料有限公司	上海	面议	1 人
公司所在地： 上海   学历要求：大学本科  工作经验： 不限 收藏职位 职位职责： 1、员工流动：依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入司、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理，包括资格申请报批、劳动合同签订、续签、解除、终止、变更，档案转移，户口或工作居住证的办理或转移，社会保险及公积金的接纳和转移等；负责与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持； 2、员工福利（含保险）:根...

视频剪辑	北京天久建设工程有限公司	保定	4000-5000	1 人
公司所在地： 河北保定   学历要求：大专  工作经验： 在读学生以上 收藏职位 【岗位职责】1、会视频剪辑，文字功底扎实。2、活动会议组织，企业宣传。3、抖音号运营。4、形象好，气质佳，需要上镜【录用要求】1、会视频剪辑，可以写文案【福利待遇】1、早8晚6中午休息2小时，8小时工作制。2、月休4天。3、试用期工资4000＋，转正后5000＋4、不定期团建＋晋升渠道

人事主管	北京普维建筑幕墙装饰工程有限公司	北京	面议	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 1、性别不限，30-40岁； 2、大专以上学历，管理类专业毕业； 3、五年以上人力资源工作经验，两年以上人事经理工作经验； 4、有一定的执行力和领导力； 5、熟练操作人力资源各个模块，对人力资源管理有自己的独到见解。请勿采用附件方式发送简历！

综合管理办公室主管员	金鑫恒盛（北京）建筑装饰工程有限公司	北京 广州 镇江 武汉 贵阳	6000-12000	3 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 岗位职责：专业建筑行业门窗、幕墙、装饰装修3年以上工作经验。1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成领导交代的其它工作。任职资格：1、年龄在24-45岁，2、2年以上工程相关工作经验，行政管理等相关专业...

人力主管	山东旭典门窗有限公司	菏泽	3000-4000	2 人
公司所在地： 山东菏泽   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 岗位要求：专科以上学历、有电脑基础、熟练操作办公软件。岗位职责：1、制定公司人力资源类制度与流程；          2、负责组织开展员工的定期绩效考核；          3、负...

人事	浙江安鑫智能门窗科技有限公司	杭州	5000-8000	若干 人
公司所在地： 浙江杭州   学历要求：中专  工作经验： 2年以上以上 收藏职位 岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、...

人事专员	施达沃防火科技（深圳）有限公司	深圳	6000-10000	1 人
公司所在地： 广东深圳   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 岗位职责：1. 根据公司规划，负责日常招聘，完善企业招聘制度及招聘体系；2. 人事档案与规章制度的建立（人事档案、员工手册、考勤管理，其他人力资源管理规章制度）并监督执行3. 劳动关系（员工入职，培训，离职，转正，晋升。调岗，劳动纠纷）4. 薪酬福利（工资核算，员工福利，薪酬体系）5. 绩效考核（方案的建立及执行）6. ...

劳资管理员	榆林博奥源装饰材料有限公司	鄂尔多斯	5000-10000	1 人
公司所在地： 陕西榆林   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 劳资管理员1名      要求      1）了解土木工程专业，有从事过劳资管理工作经验的人优先（女性也可以）；      2）熟悉项目劳动合同管理工作，会编制项目劳动工资报酬表和汇总统计工作，有劳动...

人事经理	捷顺成隆门窗	佛山	8000-12000	1 人
公司所在地： 广东佛山   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 1.大专及以上文化程度，人力资源管理、行政管理、工商企业管理或其它专业，行业要求：五金、灯饰、电器、家具或其它制造业等，年龄30--40岁。2.从事以上相关行业的企业人力资源部经理3—5年实践工作经验，具备丰富的人力资源及行政管理的理论及实践工作经验。3.曾经跟随公司实际推行过ISO9001:2015质量管理体系，对体系化管理比较熟悉。4.熟悉并能理解和建设公司的企业文化，含盖...

人事主管	成都鑫典门窗有限公司	成都	面议	1 人
公司所在地： 四川成都   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】【录用人员要求】【福利待遇】人事管理经验3年以上，能独立带领团队，有很强的执行力，会开车，工作配合度高。

人事经理	江苏威谱盾门窗有限公司	无锡	3000-8000	2 人
公司所在地： 江苏无锡   学历要求：不限  工作经验： 1年以上 收藏职位 岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；6、协助监督控...