职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

人力资源人事专员	北京京武宏达建材科技有限公司	北京	4000-5000	1人
公司所在地：北京  学历要求：大专  工作经验：2年以上 收藏职位 岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划...

人力资源人事主管	北京金诺迪迈幕墙装饰工程有限公司	北京	6000-7000	1人
公司所在地：北京  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 【岗位职责】【录用要求】人力资源专业，三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源系统，了解劳动法以及相关法律法规。具备强烈责任感，优秀的沟通能力，耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力【福利待遇】

人力资源人事	郑州和平装饰工程有限公司	郑州	5000-6000	50人
公司所在地：河南郑州  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 【岗位职责】1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系...

人力行政	厦门晟可达建设有限公司	厦门	5000-8000	若干人
公司所在地：福建厦门  学历要求：大专  工作经验：不限 收藏职位 1、负责办公室日常办公制度维护、管理；2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；　　3、建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责及招聘工作；　　4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；　　5、协助总经理处理行政外部事务；　　6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务；

人力资源主管	安徽国基生态门窗系统科技有限公司	合肥	面议	1人
公司所在地：安徽合肥  学历要求：大专  工作经验：2年以上 收藏职位 岗位职责：1、根据公司发展战略，协助总经理制定公司人力资源管理规划，负责整个行政人力资源方面的管理工作；2、在总经理领导下，全面负责公司人事行政管理工作，根据公司年度经营计划，制订公司的年度人事行政“工作计划”和“工作目标”并负责组织实施。3、负责组织编制公司的工作流程、规章制度、员工手册。4、起草公司内部组织机构设置方案和各部门岗位职责及岗位说明书。5、起草公司的薪酬福利制度...

行政人事部经理	成都美网门窗有限公司	成都	面议	1人
公司所在地：四川成都  学历要求：本科  工作经验：2年以上以上 收藏职位 一、负责本部的行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责研讨和修订。二、人力资源管理与发展（1）组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。（2）人力资源配置：制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法，按照工作...

人事行政	武汉凌云幕墙工程有限公司	武汉	3000-4000	1人
公司所在地：湖北武汉  学历要求：中专  工作经验：1年以上 收藏职位 1.中专以上学历，1-3年工作经验，应届毕业生也可2.熟练使用office办公软件3.具备良好的沟通协调及助理人际关系能力工作时间：8：30-18：00 （中午休息12:00-13:30）周末双休 节假日福利 五险

人力资源高级专员	深圳派派门窗集团有限公司	深圳	6000-8000	1人
公司所在地：广东深圳  学历要求：大专  工作经验：2年以上 收藏职位 岗位职责：1、组织制定公司人力资源相关规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、完善公司的组织结构，定岗定编，合理有效配置人力资源，3、编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。5、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。6、 负责员工考勤管理和纪律监察。核算每月员工的工资。协助部门领导组织...

人事行政主管	成都海兴门窗装饰工程有限公司	成都	5000-6000	2人
公司所在地：四川成都  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 人事行政管理工作，加工型企业人事行政工作经验3年及以上，全日制，人力资源或行政专业大专及以上。

人事行政	娄底市双合盛门窗幕墙有限公司	娄底	4000-5000	1人
公司所在地：湖南娄底  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 按照公司部门用人需求及定编负责新员工的招聘录用；负责考勤记录及汇总；公司固定资产、日常环境卫生、办公用品采购及领用等综合事务工作；负责公司证照办理年审、车辆证照、保险，员工社会保险统筹，及公司其他一些对外工作。

人事专员	陕西昊辰建工实业有限公司	西安	3000-5000	1人
公司所在地：陕西西安  学历要求：大专  工作经验：不限 收藏职位 主要负责公司人员招聘、入离职办理、社保、考勤、人事管理等相关工作。

人事行政	港湘建设有限公司	长沙	面议	1人
公司所在地：湖南长沙  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 岗位职责：1、负责公司客人的接待；2、负责公司人员上岗、离职、请假、调休、社保购买等手续的办理，公司人员劳动合同的签订，人事沟通；3、负责公司每月考勤的汇总；4、公司领导安排的其他事情。1、女，年龄25—35岁；2、大专及以上学历，1-3年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格...

人事专员	广东穗合建筑装饰有限公司	广州	3000-4000	1人
公司所在地：广东广州  学历要求：大专  工作经验：1年以上 收藏职位 岗位职责：1、协助制定人力资源整体规划和组织规划；2、协助制定并完善薪酬、考核、招聘、培训及人事管理等制度；3、协调公司各部门招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；4、参与工作分析、岗位说明书与定岗定编工作；5、人事招聘及行政工作；6、组织和推动企业文化建设；7、组织公司活动。任职要求：1、人力资源管理等相关专业，大专以上学历，1年以上人事行政工作经验；2、熟悉人事工作的工...

行政人事	安徽维卡家居有限公司	淮南	4000-5000	1人
公司所在地：安徽淮南  学历要求：大专  工作经验：2年以上 收藏职位 【岗位职责】负责公司员工内勤事宜，为员工缴纳社保、制作公司员工考勤表，日常政府接待事宜。【录用要求】24-35周岁，全日制大专或本科学历，专业要求行政管理类专业，熟练办公软件，仪容仪表端正，气质形象好。【福利待遇】4000-5000元/月，转正后缴纳五险，月休4天。

人事专员	山东香柏树门窗幕墙有限公司	北京	5000-6000	2人
公司所在地：山东潍坊  学历要求：大专  工作经验：不限 收藏职位 主要岗位职业:招聘 面试 部分报表汇总

人事专员	山东鼎伦建筑劳务有限公司	潍坊	3000-5000	1人
公司所在地：山东潍坊  学历要求：大专  工作经验：不限 收藏职位 1.  人力资源管理等相关专业，大专以上学历2. 良好的沟通能力和读写税票3. 头脑灵活，用于创新4. 好学主动且做事认真严谨，责任心强，善于人沟通，有亲和力。5. 有团队合作意识和敬业精神6.精通各类办公软件

人事经理	温州康泰建筑幕墙有限公司	温州	面议	1人
公司所在地：浙江温州  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 【岗位职责】  人力资源经理：  1.、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行； 2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作； 3、对公司奖惩规定的监督与执行；  4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计； ...

人力资源	湖南家可丽门窗有限公司	长沙	4000-6000	1人
公司所在地：湖南长沙  学历要求：不限  工作经验：5年以上以上 收藏职位 熟悉家居系统门窗行业生产和销售人力资源，负责公司日常行政管理工作

人事行政经理	黄山萨洛凯铝业有限公司	佛山	10000-15000	1人
公司所在地：安徽黄山  学历要求：大专  工作经验：6年以上 收藏职位 岗位职责：1、负责制定人力资源六大模块；2、负责公司行政管理；3、搭建人力资源架构模式及流程体系，4、培训、绩效和员工关系管理；5、负责公司日常行政管理；任职资格：1、大专以上学历，两年以上门窗行业同等岗位工作经验；2、负责制定人力资源六大模块及熟悉三支柱体系搭建；3、具有良好沟通能力、组织协调能力；联系我时，请说是在门窗幕墙英才网上看到的，谢谢！

行政人事管理	合肥永林建筑装饰工程有限公司	合肥	3000-4000	1人
公司所在地：安徽合肥  学历要求：大专  工作经验：2年以上 收藏职位 来函，发函档案管理，证书维护等

人力资源主管	西安西航集团铝业有限公司北京分公司	北京	6000-10000	1人
公司所在地：北京  学历要求：大学本科  工作经验：5年以上 收藏职位 技能要求：1、负责招聘管理工作。2、负责监督检查公司员工劳动合同新签订、续签、终止和解除及员工转正的相关执行工作。3、负责对接法务，解决劳资纠纷。4、负责社保管理。5、负责薪酬体系的完善与管理。6、组织培训工作的实施、培训评估工作。7、考勤汇总与薪资表的审核。8、绩效汇总审核。9、对部门员工进行考核，组织部门员工培训。10、部门内部工作的安排布置。11、周工作计划的编制与落实。...

人事经理	强氏国际贸易（上海）有限公司	上海	15000-25000	1人
公司所在地：上海  学历要求：大专  工作经验：5年以上 收藏职位 【岗位职责】1、负责公司各岗位人员招聘。2、贯彻执行公司领导的指示和领导办公会议的各项决定决议，深入调查研究，努力掌握第一手材料，为公司领导的工作决策提供可靠的依据。3、负责公司工作计划、收支计划、总结、规章制度及其它种类文件的起草、拟定、审核、打印、复印、分发和登记工作，负责公司印鉴的使用和管理工作。4、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议纪要，对会议决定的执行...

人事专员	杭州科鲁特建材科技有限公司	嘉兴	5000-8000	1人
公司所在地：浙江杭州  学历要求：不限  工作经验：1年以上 收藏职位 1、招聘：各部门人员的招聘； 2、薪资：人员考勤、绩效奖金的工资核算；3、员工关系：入离职手续及访谈、劳动合同签订及续签等工作； 4、其他人事工作：更新人事资料，员工考勤，社保，奖惩等基础性人事工作； 5、 行政工作： 员工报餐、宿舍管理 、票务管理 、接待工作 ；6、领导安排的其他工作；7、二年以...

行政人事经理	菲尔特工贸有限公司	金华	10000-15000	1人
公司所在地：浙江金华  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 【岗位职责】1.  为公司发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并付诸实施； 2. 协助总经办统筹全公司制度流程的整合梳理与执行完善，定期检查、优化在执行的制度规范并及时清理过期、失效的制度，确保各类制度流程有效执行，落到实处；3. 根据公司需求组织总经理办公会、管理层周例...

人力资源主管	湖南天工节能门窗系统工程有限公司	长沙	面议	1人
公司所在地：湖南长沙  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 【岗位职责】【录用人员要求】【福利待遇】大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；2、具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经验者优先；3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；4、熟悉日常人事管理的业务流程，具备良好的语言表达与组织、协调能力；5、电脑操作熟练，掌握word、office等办公软件；6年龄28岁-38岁。待遇：40...

行政人力经理	河南简航节能门窗科技有限公司	新乡	5000-7000	1人
公司所在地：河南郑州  学历要求：大专  工作经验：3年以上以上 收藏职位 主要负责门窗生产基地行政人力管理工作。要求：管理类专业，大专以上，有生产制造业同岗工作经验。责任心强，擅长沟通，团队协作，抗压能力强。五险，节日福利，年底奖金，定期团建旅游，工厂管食宿。

人事专员	长沙海大门窗有限公司东莞市分公司	东莞	5000-6000	1人
公司所在地：广东东莞  学历要求：大专  工作经验：1年以上 收藏职位 岗位职责：1、负责招聘、入离职手续等相关工作；2、车间员工考勤、工资计算；3、员工社保、工伤办理等;4、经理安排的其它工作。职位要求：1、20-30岁，要求有1年以上人事经验，会使用钉钉软件进行办公。2、熟练使用相关办公软件、懂基本人事工作管理流程。工作时间：早：7:30-11:30   中13:30-17:30  每周末休、社...

人事主管	佛山金太阳门窗有限公司	佛山	3000-4000	1人
公司所在地：广东佛山  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 【岗位职责】1、负责人事工作制度的制定与完善；2、负责人员招聘；3、负责人员培训；4、负责人员日常管理和考核；5、负责工资审核；6、负责人员提升和晋级的准备考察；7、负责不合格人员的辞退。【录用人员要求】1、大学专科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业； 2、熟悉人力资源六大模块，四大机制；3、三年以上相关工作经验，同时具备二年以上实操经验为佳，热爱人力资源工作；熟悉国...

人事行政助理	青岛威马明远门窗有限公司	青岛	面议	2人
公司所在地：山东青岛  学历要求：大专  工作经验：1年以上 收藏职位 2名，女，要求英语口语熟练，英语或人力资源专业，由人事行政从业经验优先。

人事经理	广东兴建建设工程有限公司	广州	8000-15000	1人
公司所在地：广东广州  学历要求：大专  工作经验：5年以上 收藏职位 岗位信息：1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；2、负责部门团队管理，擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；3、负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况；4、负责公司企业文化建设的开展和推进，深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中，增强公司员工的凝聚力；...