职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

幕墙劳务管理员	讯杰建设	深圳 苏州	8000-15000	若干 人
公司所在地： 广东深圳   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 需要专职做幕墙劳务的，没有幕墙劳务经验免谈，谢谢

人事经理	上海华尔派建筑装饰工程有限公司	上海	面议	1 人
公司所在地： 上海   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 1、人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历。 2、在大中型企业从事人力资源管理工作5年以上、担任过2年以上建筑装饰行业人力资源主管以上职务。 3、知识面广、对现代企业人力资源开发有相当的认识及管理理念。 4、具备较强的沟通、组织协调、分析判断、应变能力及管理才能。 岗位职责： 1、全面规划、指导、协调公司内部相关行政支持系统。 2、组织制定公司规章制度、管理档案、文书、...

招聘专员	广州金霸建材股份有限公司	河源	4000-8000	1 人
公司所在地： 广东广州   学历要求：中专  工作经验： 1年以上 收藏职位 工作职责：1、负责工厂招聘渠道拓展，招聘实施及效果评估；2、招聘项目工作开展及跟进；3、协助招聘体系搭建及完善；4、协助完成公司招聘工作任务，并提出改进意见。岗位要求：1、大专以上学历，2年以上生产制造企业人事招聘经验；2、对招聘工作流程熟悉；3、熟练使用Word、Excel等办公软件。

行政人事	河南森际装饰材料有限公司	郑州	3000-4000	5 人
公司所在地： 河南郑州   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 任职要求：1、年龄22-45岁的女性；2、大专以上学历，企业管理类、行政管理类专业毕业；3、经验不限，有相关行政人事工作经验者优先；4、熟悉各类办公软件操作，熟悉商务礼仪者优先；5、熟悉公关礼仪等相关业务知识；6、具有较强的文字策划能力强；7、具有良好地沟通能力，有团队协作精神，与人相处融洽；8、为人踏实、有耐心、责任心强、对工作有热情；9、服从领导工作安排。岗位职责：1、人才...

人事专员	山东鼎伦建筑劳务有限公司	潍坊	3000-5000	1 人
公司所在地： 山东潍坊   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 1.  人力资源管理等相关专业，大专以上学历2. 良好的沟通能力和读写税票3. 头脑灵活，用于创新4. 好学主动且做事认真严谨，责任心强，善于人沟通，有亲和力。5. 有团队合作意识和敬业精神6.精通各类办公软件

人事专员	北京市腾美骐科技发展有限公司	北京	6000-8000	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】任职要求：1、    负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、    负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、    根据现有的编织及业务发展需求...

人事专员	徐州森宝泉建筑装饰材料有限责任公司	江苏	面议	1 人
公司所在地： 江苏徐州   学历要求：大学本科  工作经验： 不限 收藏职位 1.35周岁以下，本科以上学历，具有两年以上本岗位工作经验。 2、熟练掌握招解聘流程及技巧，具有培训工作经验，熟悉社保办理工作。试用期工资2000元，试用期后合格月工资3000元以上。

门窗制作	成都市奥斯维德门窗有限公司	成都	面议	若干 人
公司所在地： 四川成都   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】生产技术员，工艺员生产主管【录用人员要求】积极向上，有团队精神【福利待遇】包食宿

行政人事	广东骏兴建筑装饰工程有限公司	广州	面议	2 人
公司所在地： 广东广州   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 岗位职责： 1、社会保险和商业保险的办理； 2、起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等； 3、公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理； 4、统计每月考勤并交财务做帐，留底； 5、公司会议召集、会议安排、会议记录；6、指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归...

文员	佛山市南海卡诺门窗有限公司	佛山	面议	2 人
公司所在地： 广东佛山   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】【录用人员要求】【福利待遇】素养责仼专业

人事主管	北京华宇潞丰建材有限公司	赤峰	3000-5000	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 3年以上以上 收藏职位 岗位职责：1.依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案；2.依据公司经营计划，配合公司总目标，拟订本单位的目标及工作计划；3.拟订人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项教育培训；4.设计、推行、改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。招聘要求：1、年龄在20周岁以上，专科及以上学历；2、能承受较大的工作压力，可以处理复杂问题和突发事件...

人事行政	深圳市美路科技有限公司	深圳	5000-6000	2 人
公司所在地： 广东深圳   学历要求：大专  工作经验： 2年以上以上 收藏职位 负责人事招聘、面试、考勤、社保、人事档案的建立以及保管、行政资料保管及归档、客服接待、车辆管理、跟单以及处理办公室日常事务等工作（住南山区优先）

人力行政	厦门晟可达建设有限公司	厦门	5000-8000	若干 人
公司所在地： 福建厦门   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 1、负责办公室日常办公制度维护、管理；2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；　　3、建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责及招聘工作；　　4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；　　5、协助总经理处理行政外部事务；　　6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务；

人事	上海恒发幕墙工程有限公司	上海	面议	1 人
公司所在地： 上海   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 门窗幕墙类似经验

人事经理	广东华源建设有限公司深圳分公司	深圳	面议	1 人
公司所在地： 广东深圳   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】1、熟悉行政的一切，能独立完成行政相关的事项。如公司员工文化活动、培训、采购等 2、在上级领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同以及社保年审工作； 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、执行招聘工作流程，协...

人力主管	山东旭典门窗有限公司	菏泽	3000-4000	2 人
公司所在地： 山东菏泽   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 岗位要求：专科以上学历、有电脑基础、熟练操作办公软件。岗位职责：1、制定公司人力资源类制度与流程；          2、负责组织开展员工的定期绩效考核；          3、负...

人力资源经理	江苏百舸有色金属工业科技有限公司	无锡	4000-6000	1 人
公司所在地： 江苏无锡   学历要求：大专  工作经验： 4年以上 收藏职位 1、人力资源专业大专及本科学历 2、从事人力资源经理5年以上工作经验 3、待遇面议.

人事	西安黑玛门窗幕墙系统有限公司	西安	6000-8000	2 人
公司所在地： 陕西西安   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 有3年以上招聘工作经验;熟悉入离职流程，熟悉办公软件；较强的沟通能力，有亲和力和执行力，大专及以上相关学历；

招聘培训专员	广东鑫铭格节能科技有限公司	肇庆	4000-5000	若干 人
公司所在地： 广东肇庆   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上以上 收藏职位 岗位职责一、招聘1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。二、培训1、协助部门主管拟定培训计划：2、参与并主持人事部内部培训会议；3、了解公司内部培训需求，会同直属上...

人事行政	智森门窗（北京）有限公司	北京	面议	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：大学本科  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公...

工程计划管理人员	安徽国基生态门窗系统工程有限公司	合肥	面议	3 人
公司所在地： 安徽合肥   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 任职资格：1、专科及以上学历，土木工程、机电、工程管理等相关专业，具有2至5年及以上的施工现场管理或实际工作经验者优先；2、男性，年龄28-40岁；熟练使用常用办公软件其他相关计划管理软件。3、具备良好的沟通能力、表达能力和团队协作精神。4、有生产计划管理2年以上工作经验，有较强的组织协调能力，善于计划管理、统计分析工作。岗位要求：1、执行公司各项规章制度和部及科室领导的要求。...

人事行政经理	陕西东伟实业有限公司	汉中	5000-10000	1 人
公司所在地： 陕西西安   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 任职资格：1、本科或以上学历，熟练应用现代办公软件五年以上中大型企业人力资源管理工作经验；有一年以上董事长助理或相关同等岗位工作经验优先考虑；2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；3、形象、气质良好，口才优秀能有高度的责任心、细心，并且有良好的沟通能力，抗压能力强。岗位基本职责：人事方面：1、按照公司发展战略，负责组织制订公司人力...

行政人事部经理	成都美网门窗有限公司	成都	面议	1 人
公司所在地： 四川成都   学历要求：本科  工作经验： 2年以上以上 收藏职位 一、负责本部的行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责研讨和修订。二、人力资源管理与发展（1）组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。（2）人力资源配置：制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法，按照工作...

人事行政总监	广西冠铝幕墙装饰工程有限公司	广州 南宁	面议	1 人
公司所在地： 广西南宁   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 岗位职责：1、根据公司发展战略，协助总经理制定公司人力资源管理规划，负责整个行政人力资源方面的管理工作；2、在总经理领导下，全面负责公司人事行政管理工作，根据公司年度经营计划，制订公司及下属分公司的年度人事行政“工作计划”和“工作目标”并负责组织实施。3、负责组织编制公司的工作流程、规章制度、员工手册。4、起草公司内部组织机构设置方案和各部门岗位职责及岗位说明书。5、起草公司的...

培训主管	湖南固尔邦幕墙装饰有限公司	长沙	4000-5000	1 人
公司所在地： 湖南长沙   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】1、负责公司培训体系搭建及完善；2、负责制定公司年度培训计划和费用预算；2、负责公司各项培训活动的策划组织工作；3、负责培训课件的收集、汇总、存档及部分课件的开发工作；4、负责培训讲师队伍建设和企业文化的宣贯工作；5、负责会议主持等工作。【录用人员要求】1、三年以上大型企业培训岗位工作经验（有外资企业工作经验或营销类培训工作经验者优先）；2、能独立搭建公司培训体系，...

人事专员	山东汇志建筑装饰工程有限公司	潍坊	面议	若干 人
公司所在地： 山东潍坊   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】1、有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励方面的能力。2、具有优秀的书面、口头表达能力、有亲和力与服务意识，沟通领悟能力、判断决策能力强。3、工作认真、原则性强、有良好的执行力及职业素养。4、熟悉内勤管理、工作有调理。【录用人员要求】1、大专及以上学历，无犯罪前科，有工作经验者优先。2、积极主动、好学、工作做到细致周到。3、身体健康、谈吐清晰、思维活跃。4、条件...

人力资源总监	杭州鼎点门窗科技有限公司	杭州	6000-10000	1 人
公司所在地： 浙江杭州   学历要求：大学本科  工作经验： 5年以上 收藏职位 1、人力资源专业本科以上学历，从事人力资源总监职位2年以上。2、根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并报公司审批;3、负责组织实施并监督公司人力资源计划;4、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制；5、组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核工作;6、塑造维护和传播公司的企业文化，让员工对公司有更好的了解;7、处理公司的重大人力资...

人事主管	湖南居美嘉品门窗有限公司	长沙	4000-6000	1 人
公司所在地： 湖南长沙   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 工作内容：1、协助上级建立健全公司招聘、薪酬福利、绩效考核、行政管理等制度建设；2、协调办理员工入、离、调、转等手续，协调员工关系；3、负责组织协调公司层面培训、团建、年会等活动；岗位要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理六大模块实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重...

行政主管	河南力兴门窗有限公司	郑州	3000-5000	若干 人
公司所在地： 河南郑州   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 要求本科以上学历，一年以上工作经验， 能独立制定人力资源规划；负责员工招聘管理工作；负责日常劳动人事管理等等。

人力资源主管	西安西航集团铝业有限公司北京分公司	北京	6000-10000	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：大学本科  工作经验： 5年以上 收藏职位 技能要求：1、负责招聘管理工作。2、负责监督检查公司员工劳动合同新签订、续签、终止和解除及员工转正的相关执行工作。3、负责对接法务，解决劳资纠纷。4、负责社保管理。5、负责薪酬体系的完善与管理。6、组织培训工作的实施、培训评估工作。7、考勤汇总与薪资表的审核。8、绩效汇总审核。9、对部门员工进行考核，组织部门员工培训。10、部门内部工作的安排布置。11、周工作计划的编制与落实。...