人事行政经理
陕西东伟实业有限公司
营业执照已认证

职位描述

任职资格： 1、本科或以上学历，熟练应用现代办公软件五年以上中大型企业人力资源管理工作经验；有一年以上董事长助理或相关同等岗位工作经验优先考虑； 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3、形象、气质良好，口才优秀能有高度的责任心、细心，并且有良好的沟通能力，抗压能力强。 岗位基本职责： 人事方面： 1、按照公司发展战略，负责组织制订公司人力资源发展规划，并推进实施； 2、负责建立和健全公司招聘、培训、绩效、保险、福利等公司人力资源制度； 3、负责组织制订完善公司人力资源管理有关规章制度，并贯彻执行； 4、负责企业定岗定编工作，规范劳动用工，科学配置人力资源，优化公司人员结构； 5、负责组织薪酬福利体系与激励机制的完善与实施，加强人工成本分析管控工作； 6、负责推进公司员工绩效管理体系的完善与实施，监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法； 7、负责公司劳动关系的和谐稳定和劳动合同的规范管理； 8、负责全面推进企业文化建设。   行政方面： 1、完善行政管理制度，优化办公环境，深化5S管理； 2、做好办公室行政事务的统筹管理，并带领属下将各项行政规范监督执行到位； 3、做好行政固定资产、办公日用品、消耗品等的进销存管理； 4、推进企业文化建设。 董事长助理方面： 1、协助董事长、总经理对公司运作与各职能部门进行管理； 2、传达董事长、总经理对各部门工作指示，协助董事长与部门间沟通及协调工作 3、协助董事长、总经理对公司各部门进行绩效考核及相关管理； 4、完成董事长、总经理交办的其他事务处理及工作。

基本信息

招聘人数：	1人	月薪待遇：	5000-10000元
专业要求：	法律、文秘、人力、商务英语、工商管理、企业管理等	工作经验：	5年
学历要求：	大专	性别要求：	不限
年龄要求：	25至40岁	发布时间：
工作地区：	汉中市

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