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    一、工作内容1.负责人事相关管理制度的拟定及对已实施的人事管理制度进行完善2.负责核定各部门定岗核编。负责起草及修改薪酬文件,组织开展绩效考核,并上交总经理签字执行3.负责薪资核算及发放。(要求薪资核算准确无误,薪资核算的保险与实际缴纳保险帐务相符)4.负责拟定招聘计划,组织招聘并予以录用。根据定岗核编及人员需求制度招聘计划,开拓多种招聘渠道按人员增补申请计划及时进行人员招聘5...
    人事主管 重庆君特节能科技有限公司 重庆 4000-5000 1 人
    公司所在地: 重庆   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    1、协助部门负责拟定部门人事行政规划及相关制度建设;2、负责员普通工的招聘工作及员工入离职手续办理;3、负责新员工入职培训及公共培训项目的组织实施;3、负责员工考勤统计、监督管理;4、负责员工劳动合同、资质印鉴、档案文件、商标专利的维护与管理;5、对员工宿舍的安排、水电费用的统计、清洁卫生管理;7、负责办公用品及行政用品、工具的购买、发放与保管;8、负责来访接待、会议准备、活动...
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    【岗位职责】公司招人以及日常事宜处理【录用人员要求】有相关经验【福利待遇】
    人事主管 湖南居美嘉品门窗有限公司 长沙 4000-6000 1 人
    公司所在地: 湖南长沙   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    工作内容:1、协助上级建立健全公司招聘、薪酬福利、绩效考核、行政管理等制度建设;2、协调办理员工入、离、调、转等手续,协调员工关系;3、负责组织协调公司层面培训、团建、年会等活动;岗位要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理六大模块实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重...
    行政人事部经理 成都美网门窗有限公司 成都 面议 1 人
    公司所在地: 四川成都   学历要求:本科  工作经验: 2年以上以上 立即申请
    一、负责本部的行政管理和日常事务,协助领导做好各部门之间的综合协调,落实各项规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责组织系统及工作职责研讨和修订。二、人力资源管理与发展(1)组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。(2)人力资源配置:制定人力资源计划,通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法,按照工作...
    人事行政 智森门窗(北京)有限公司 北京 面议 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:大学本科  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公...
    人事经理 江苏威谱盾门窗有限公司 无锡 3000-8000 2 人
    公司所在地: 江苏无锡   学历要求:不限  工作经验: 1年以上 立即申请
    岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;6、协助监督控...
    人力资源经理 山东意象铝品科技有限公司 临沂 4000-5000 1 人
    公司所在地: 山东临沂   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责】人事,行政工作【录用人员要求】有一定的工作经验和能力【福利待遇】话补,每周单休,节假日福利
    行政人事经理 浙江鸿翔节能幕墙门窗有限公司 杭州 6000-7000 1 人
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    【岗位职责】1、协助上级制定企业人力资源规划、制度、流程等并监督落实执行。   2、组织、协助、指导各部门职位说明书、表单表格的编写、修订与审核;   3、根据各部门提出的年度培训需求,编制公司年度培训计划,经审批后执行;   4、招聘渠道的拓展与维护,筛选、预约候选人,组织应聘者进行面试...
    人力资源部经理 重庆市驰茂装饰工程有限公司 重庆 8000-12000 1 人
    公司所在地: 重庆   学历要求:大学本科  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责】1、监督执行公司的各项规章制度和管理制度,制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程,健全和完善公司人、各部门岗位职责负责组织制订公司的发展规划,编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。2、根据公司战略发展需要,编制人力资源发展计划,并不断优级化人力资源管理制度及工作流程【录用要求】本科以上学历【福利待遇】年薪:10W-15W
    人事行政经理 陕西东伟实业有限公司 汉中 5000-10000 1 人
    公司所在地: 陕西西安   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    任职资格:1、本科或以上学历,熟练应用现代办公软件五年以上中大型企业人力资源管理工作经验;有一年以上董事长助理或相关同等岗位工作经验优先考虑;2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;3、形象、气质良好,口才优秀能有高度的责任心、细心,并且有良好的沟通能力,抗压能力强。岗位基本职责:人事方面:1、按照公司发展战略,负责组织制订公司人力...
    人事经理 江西省南昌市跃宸幕墙装饰工程有限公司 南昌 面议 1 人
    公司所在地: 江西南昌   学历要求:不限  工作经验: 6年以上 立即申请
    岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、...
    人力资源总监 北京普维建筑幕墙装饰工程有限公司 北京 面议 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:大专  工作经验: 6年以上 立即申请
    1、年龄30~40岁,6年以上人力资源工作经验,有生产型企业HR工作经验者优先。 2、人力资源各模块都有丰富的实操经验,并且有自己的独到见解。 3、有卓越的领导力和组织协调能力,能承受一定的工作压力。
    人力资源经理 南京澳希瓦铝窗有限公司 南京 5000-8000 1 人
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    1、根据公司发展战略及规划,完成公司组织机构建设及规章制度的建立;2、负责公司团队管理,组织各类人才的甄别和选拔,完成公司人才储备和梯队建设;3、负责公司企业文化建设的开展和推进,深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中,增强公司员工的凝聚力;4、负责招聘、培训。搭建薪酬、考核机制、员工关系等人力资源日常管理事宜;5、负责公司日常事务管理工作,协助完成各...
    行政人事专员 西安坤元环保科技股份有限公司 西安 4000-6000 1 人
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    岗位职责:人事方面1 公司各部门人员的招聘2 组织公司员工的培训、考核、建议以及考勤、社保管理3 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善4 公司企业文化的建设5 公司员工相关证件的办理6 公司对外的宣传7 公司员工劳动合同、档案的管理行政方面1 负责公司行政制度的拟定和实施2 负责公司加工厂...
    人事行政总监 广西冠铝幕墙装饰工程有限公司 广州 南宁 面议 1 人
    公司所在地: 广西南宁   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    岗位职责:1、根据公司发展战略,协助总经理制定公司人力资源管理规划,负责整个行政人力资源方面的管理工作;2、在总经理领导下,全面负责公司人事行政管理工作,根据公司年度经营计划,制订公司及下属分公司的年度人事行政“工作计划”和“工作目标”并负责组织实施。3、负责组织编制公司的工作流程、规章制度、员工手册。4、起草公司内部组织机构设置方案和各部门岗位职责及岗位说明书。5、起草公司的...
    人事行政 佛山市唯美之家门窗有限公司 佛山 4000-6000 1 人
    公司所在地: 广东佛山   学历要求:中专  工作经验: 不限 立即申请
    工作职责:1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。3、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。5、负责社会保险及商业保险的办理。6、负责建立健全员工的人事档案。7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。8、负责员工考勤管理和纪...
    人事行政专员 山东施林博格门窗系统有限公司 潍坊 3000-5000 1 人
    公司所在地: 山东潍坊   学历要求:不限  工作经验: 1年以上 立即申请
    招聘行政人事专员1名,要求相关人事行政经验1年以上,工作态度积极认真,有责任心。负责公司员工考勤、人事招聘保险事宜、车辆管理、及其他行政工作。工作地点:山东省潍坊市临朐县营龙路龙山产业园
    人事经理 海南筑众装饰工程有限公司 万宁 面议 2 人
    公司所在地: 海南海口   学历要求:大专  工作经验: 3年以上以上 立即申请
    职位介绍岗位职责: 1、社会保险和商业保险的办理; 2、起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等; 3、公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理; 4、统计每月考勤并交财务做帐,留底; 5、公司会议召集、会议安排、会议记录;6、指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、...
    办公室文员 济南宏鹤门窗有限公司 济南 面议 2 人
    公司所在地: 山东济南   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】办公室文员【录用人员要求】品行端正【福利待遇】面议
    工程计划管理人员 安徽国基生态门窗系统工程有限公司 合肥 面议 3 人
    公司所在地: 安徽合肥   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    任职资格:1、专科及以上学历,土木工程、机电、工程管理等相关专业,具有2至5年及以上的施工现场管理或实际工作经验者优先;2、男性,年龄28-40岁;熟练使用常用办公软件其他相关计划管理软件。3、具备良好的沟通能力、表达能力和团队协作精神。4、有生产计划管理2年以上工作经验,有较强的组织协调能力,善于计划管理、统计分析工作。岗位要求:1、执行公司各项规章制度和部及科室领导的要求。...
    人事行政 厦门市坤曜建设工程有限公司 厦门 5000-6000 1 人
    公司所在地: 福建厦门   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    岗位职责:1、完成公司行政事务工作及部门内部事务工作;2、协助审核、修订公司各项管理规章制度、进行日常行政工作的组织和管理;3、参与考勤、绩效管理、行政、采购事务管理;4、负责公司各部门办公用品领用、分发,档案管理、会议培训、集体活动组织、人员招聘及对外部门的联络协调工作;5、其他公司人力行政应配合及组织的工作。任职要求:1、大专以上学历。3年以上人事行政管理工作经验。2、熟悉...
    人事行政专员 上海博驰装饰工程有限公司 上海 4000-6000 1 人
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     1、岗位职责(1)、负责日常人事行政管理和档案管理工作;(2)、负责日常考勤统计、公司各类证书和注册人员证书的日常保管和维护更新工作; (3)、负责项目投标配合和中标后的项目备案工作;(4)、负责公司网络和云服务器等办公软件日常维护工作。2、任职资格(1)、大专以上学历,3年以上人事行政、档案管理工作经验,有建筑行业从业经验优先;(2)、工作积极主动,能融...
    人事 广东智腾幕墙装饰工程有限公司 珠海 3000-4000 1 人
    公司所在地: 广东珠海   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    1、负责公司人力资源工作的规划,执行招聘、考勤。2、负责办理入职手续,负责档案的管理、保管、用工合同的签订。3、完成领导临时交办的其他任务。4、熟练使用电脑软件;
    人事行政专员 江西西飞装饰工程有限公司 南昌 4000-5000 1 人
    公司所在地: 江西南昌   学历要求:大专  工作经验: 1年以上 立即申请
    协助行政经理日常事宜,会使用钉钉、办公软件、有2年左右工作经验岗位职责:1、负责公司来访人员接待工作2、负责公司电子邮件及文档复印3、负责公司内各种办公文档、合同等文件归档、编排4、负责会议的通知并及时做好会议纪要5、负责好各部门的行政制度的执行监督6、协助公司各部门组织员工的培训与考核7、负责公司办公设施的使用与维护8、负责公司办公用品的采购计划9、做好上级交代的每项工作
    人事经理 广东华源建设有限公司 广州 8000-15000 1 人
    公司所在地: 广东广州   学历要求:大专  工作经验: 6年以上 立即申请
    1、根据公司发展战略及规划,完成公司组织机构建设及规章制度的建立;2、负责公司团队管理,组织各类人才的甄别和选拔,完成公司人才储备和梯队建设;3、负责公司企业文化建设的开展和推进,深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中,增强公司员工的凝聚力;4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;5、负责公司日常事务管理工作,协助完成各部门员工...
    人事部 铁钦滨 广东 海南 广西 5000-6000 若干 人
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    人力资源经理 江西省飞越节能幕墙门窗有限公司 南昌 面议 1 人
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    1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、五年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
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