职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

幕墙门窗制作工	广东汉为幕墙装饰工程有限公司	佛山	面议	10 人
公司所在地： 广东广州   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 1、有单元及构件式幕墙、铝合金门窗、小五金加工经验，最好能看懂图纸；2、如，会使用幕墙门窗加工设备，会组装、会打胶等；3、要求工作积极主动，工作仔细认真；4、能适应加班，有团队精神；5、能按要求严格完成工作任务。6、1年以上加工制作经验；福利待遇：缴纳五险、上六休一，包吃住另：招学徒工，能吃苦耐劳。

门窗操作工	常熟市华能门窗装饰有限公司	苏州	4000-8000	15 人
公司所在地： 江苏苏州   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 根据生产要求，从事加工生产，懂得塑钢方面的操作，铝合金操作。吃苦耐劳，身体健康，配合生产加班，服从车间领导安排。学徒工也可。

铝合金门窗下料工	浙江立新门窗有限公司	台州	7000-8000	1 人
公司所在地： 浙江台州   学历要求：不限  工作经验： 3年以上以上 收藏职位 有熟练经验，能按照优化单独立完成，工作细心

断桥下料和组装师傅	海南竞欣系统门窗科技有限公司	海口	3000-7000	若干 人
公司所在地： 海南海口   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 主营断桥铝合金门窗加工

普工	湖南瑞鹏装饰工程有限公司	广东 浙江 湖南 江西 贵州	6000-10000	若干 人
公司所在地： 湖南长沙   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 主要从事门窗幕墙生产安装操作。

断桥大工  销售  设计	辽宁恒祥特种门窗有限公司	沈阳	4000-6000	10 人
公司所在地： 辽宁沈阳   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 熟练操作设备 从下料道组装

招聘铝合金生产外包班	湖南方麒节能门窗有限公司	长沙	面议	20 人
公司所在地： 湖南长沙   学历要求：职高/技校  工作经验： 5年以上 收藏职位 【岗位职责】按照公司管理流程、生产铝合金门窗、【录用人员要求】15-20人【福利待遇】双方签订加工合同，按合同内容执行

门窗生产熟练工人	上海华艺幕墙系统工程有限公司济南分公	德州	面议	10 人
公司所在地： 山东济南   学历要求：高中  工作经验： 2年以上 收藏职位 1、年龄：20-40岁2、学历：高中以上学历（如条件优越，学历要求可放宽）3、性别：限男性1、3年以上门窗生产工作经验，熟悉塑钢门窗及铝合金门窗的加工流程，熟练操作下料、焊接（组角）、组装等各道工序的工作，2、工作地点：齐河县3、工资待遇：提供宿舍，缴纳社保，月薪2500-3000，另有绩效奖金；

铝合金门窗熟练工	蓝凯门窗科技有限公司	宣城	4000-6000	30 人
公司所在地： 安徽宣城   学历要求：不限  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】铝合金门窗生产制作【录用人员要求】 有相关家装铝合金门窗工作经验，务实，勤奋，有质量意识，团队意识，能吃苦耐劳【福利待遇】 面议

门窗熟练工，和学徒工	山东中飞幕墙工程有限公司	济南	6000-8000	20 人
公司所在地： 山东济南   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 门窗熟练工能独立完成各个工序，学徒工有上进心能吃苦耐长期工作，待遇丰厚

喷漆工	江苏后肖金谷幕墙有限公司	常州	5000-8000	2 人
公司所在地： 江苏常州   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 底漆和面漆，有经验者有限考虑，吃苦耐劳，有责任心

车间生产工人	河北丰北门窗制造有限公司	承德	4000-5000	若干 人
公司所在地： 河北承德   学历要求：不限  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】能完成断桥铝和塑钢门窗的制造【录用人员要求】年龄40周岁以下，脚踏实地，善于学习勇于挑战自我，认真负责，坚韧不拔，吃苦耐劳的人。 【福利待遇】

塑钢断桥铝师傅	宏森彩钢	全国不限	4000-6000	14 人
公司所在地： 河北廊坊   学历要求：初中  工作经验： 3年以上 收藏职位 熟悉塑钢.断桥铝门窗制作工艺流程，熟练操作设备，成熟稳健，敬业爱岗，服从管理。

门窗师傅	佛山旭格门窗有限公司	佛山	面议	若干 人
公司所在地： 广东佛山   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】门窗生产熟练工：月薪2500元-4500元岗位要求：能吃苦耐劳、有团队合作精神任职资格：有一定工作经验，熟悉各类门窗制作。四：门窗学徒工：月薪1800元-2500元岗位职责：1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；2、按工艺要求进行生产操作；3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；4、完成领导交办的临时工作。【录用人员要求】【福利待遇...

门窗制作操作工	贵州拜兹门窗科技有限公司	贵阳	面议	1 人
公司所在地： 贵州贵阳   学历要求：不限  工作经验： 2年以上以上 收藏职位 1.负责开料。对料进行合理安排，切料要把握。2.组框：按照图纸生产，做到保质保量，做好每单的记录。3.组扇：按图纸生产，所有组角扇不准有缝，所有锁都要标明，纱网做到不凹凸，开锁要好开关。4.调试：检查外框和扇子的完好性，所有框出件前必须调试，做到与前面和后面岗位的对接，打胶一定要保证胶面的光滑度，清点每单的数量看是否与图纸一致。5.检查所有框的质量和数量，按照规定配对相应的配件...

技工	无锡德固萨科技有限公司	无锡	6000-8000	若干 人
公司所在地： 江苏无锡   学历要求：不限  工作经验： 2年以上以上 收藏职位 能独立完成铝合金门窗，系统窗，阳光房的制作加工安装。

门窗幕墙加工中工	上海郢邻装饰工程有限公司	上海	5000-10000	2 人
公司所在地： 上海   学历要求：初中  工作经验： 2年以上 收藏职位 【岗位职责】铝合金门窗幕墙切料，技加工。【录用要求】【福利待遇】

铝合金门窗制作工	东阳市吴宁美佳门窗加工厂	金华	7000-8000	3 人
公司所在地： 浙江金华   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 门窗制作，需要整个班组，一条生产线

推拉门师傅	顶佰汇	海口	8000-12000	2 人
公司所在地： 海南海口   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 海口顶佰汇门窗厂招聘推拉门师傅，待遇从优

铝合金门窗制作学徒	江苏鹏鼎装饰科技有限公司	苏州 盐城	3000-4000	5 人
公司所在地： 江苏盐城   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 协助师傅在车间拼装铝合金门窗，玻璃打胶。

中空玻璃封胶师傅	济宁华冉玻璃有限公司	济宁	5000-6000	2 人
公司所在地： 山东济宁   学历要求：不限  工作经验： 2年以上以上 收藏职位 【岗位职责】熟练掌握玻璃封胶技术【录用要求】【福利待遇】

门窗组装/玻璃胶师傅	歌尔西亚门窗系统（东莞）有限公司	东莞	5000-6000	5 人
公司所在地： 广东东莞   学历要求：初中  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】职位要求:1、年龄在18周岁-50岁间:2、服从安排、做事认真努力、爱学习;3、有志向成为师傅的人;4、有心想学一技之长的人。【录用要求】【福利待遇】薪资待遇:综合工资可达4400元-6000元

剪折刨学徒（包吃住）	广东荣进金属科技有限公司	广州	4000-6000	若干 人
公司所在地： 广东广州   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 职务要求:1.勤奋好学；2.对不锈钢行业的剪板、折弯、刨槽、激光操机等有兴趣；3.能加班，吃苦耐劳；4.有团队意识，能听从上级工作安排

断桥铝系统窗制作	廊坊尼盾金属门窗有限公司	北京	8000-10000	若干 人
公司所在地： 北京   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 招断桥铝门窗制作大工熟练制作流程熟悉机器设备

家装门窗制作师傅	湖北新府铝业有限公司	襄阳	3000-8000	若干人 人
公司所在地： 湖北襄阳   学历要求：不限  工作经验： 1年以上以上 收藏职位 铝合金门窗制作师傅，主要做家装门窗从材枓核算下材料组装都会做

车间管理及加工安装	青岛华路普有限公司	国外	面议	1 人
公司所在地： 山东青岛   学历要求：不限  工作经验： 4年以上 收藏职位 熟练掌握平开窗及地弹门等门窗加工，安装技术，能长期在国外工作（一届为2年），为人诚恳敬业。

门窗生产班组长	江苏邦圆门窗有限公司	无锡	7000-8000	2 人
公司所在地： 江苏无锡   学历要求：不限  工作经验： 5年以上 收藏职位 铝合金门窗制作及管理经验；不断配合公司完善公司的质量、进度等管理流程；协调好班组之间的工作，发现问题及时反馈并解决；不断思考提高生产效率。岗位要求：对管理人员的精细化管理水平有一定的要求，要有认真细致做事的耐心和韧性。

铝包木门窗油漆工	北京弗朗格门窗有限公司	上海	8000-10000	若干 人
公司所在地： 北京   学历要求：不限  工作经验： 5年以上 收藏职位 【录用人员要求】铝包木门窗油漆工大师傅工作内容：会喷铝包木水性漆，日常领导交代的其他事情。工作地点：上海嘉定

门窗生产	申大洋门窗有限公司	宣城	5000-8000	5 人
公司所在地： 安徽宣城   学历要求：不限  工作经验： 2年以上以上 收藏职位 切割，冲压

门窗厂生产技工	马鞍山沃斯卡门窗有限公司	马鞍山	4000-10000	20 人
公司所在地： 安徽马鞍山   学历要求：初中  工作经验： 3年以上 收藏职位 吃苦耐劳，有上进心，团队合作意识较强，有良好团队管理能力优先面谈。根据应聘者的技术含量确定薪资，