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    【岗位职责】面议【录用人员要求】面议【福利待遇】面议
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    【岗位职责】 1、负责招聘工作,日常招聘网站维护,面试邀约及面试记录;2、员工入职、离职、劳动合同签续订、调任、晋升等人事相关事务;3、维护员工人事档案,更新劳动合同;4、员工社保、商保的缴纳、停缴等相关事务;5、员工的考勤管理及薪资的核算;6、配合部门主管做好员工培训相关的工作;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;8、配合上级做好人事方面的...
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    会简单电脑操作 做简单表格  有cad基础的优先录取 
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    1、负责接待来访人员、办公室的各项资料的打印、复印、扫描、装订、销毁等工作。2、负责做好各项会议安排、记录、纪要、决议跟进。3、协助总经理的日常工作。4、完成上级领导安排的其它工作。5、年龄要求22-32岁,每周休息大小休。
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