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    东方行政人事部长招聘-东方行政人事部长最新招聘信息

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    办公室主任 山东旭典门窗有限公司 菏泽 3000-4000 2 人
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    工程计划管理人员 安徽国基生态门窗系统工程有限公司 合肥 面议 3 人
    公司所在地: 安徽合肥   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    任职资格:1、专科及以上学历,土木工程、机电、工程管理等相关专业,具有2至5年及以上的施工现场管理或实际工作经验者优先;2、男性,年龄28-40岁;熟练使用常用办公软件其他相关计划管理软件。3、具备良好的沟通能力、表达能力和团队协作精神。4、有生产计划管理2年以上工作经验,有较强的组织协调能力,善于计划管理、统计分析工作。岗位要求:1、执行公司各项规章制度和部及科室领导的要求。...
    行政管理 鑫楚龙飞(天津)建设工程有限公司 天津 5000-6000 1 人
    公司所在地: 天津   学历要求:大专  工作经验: 4年以上 立即申请
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    公司所在地: 上海   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    1、女性,大专以上学历2、能熟练使用office办公软件3、性格稳定,有亲和力4、会复印打印文件,并管理归档
    市场经营部经理 湖北卓成建设工程有限公司 武汉 5000-10000 1 人
    公司所在地: 湖北武汉   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    □岗位职责:(一)市场工作开拓:1、组织制定市场开拓计划,做好市场开拓预算的编制工作;2、负责公司市场的调研、评估和开发;3、积极捕捉市场信息,对市场信息进行梳理;4、做好业务员信息保密防止业务流失;5、负责向经营副总汇报市场开拓进展情况。(二)投标及合同管理工作:1、组织投标工作会议,参与投标成本评估;2、参与标书制订及投标工作,并参与总承包公司涉及装饰工程的合同评审;3、负...
    行政人事 广东骏兴建筑装饰工程有限公司 广州 面议 2 人
    公司所在地: 广东广州   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    岗位职责: 1、社会保险和商业保险的办理; 2、起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等; 3、公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理; 4、统计每月考勤并交财务做帐,留底; 5、公司会议召集、会议安排、会议记录;6、指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归...
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    劳资管理员1名      要求      1)了解土木工程专业,有从事过劳资管理工作经验的人优先(女性也可以);      2)熟悉项目劳动合同管理工作,会编制项目劳动工资报酬表和汇总统计工作,有劳动...
    办公室主任 北京创立龙装饰有限责任公司 北京 面议 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    需熟练操作office办公软件, Auto CAD等软件;
    程序美工 陕西中茂幕墙工程有限公司 西安 面议 1 人
    公司所在地: 陕西西安   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    【岗位职责】1、负责服务器日常维护;2、负责公司网页、网站整体栏目的设计制作; 3、负责网站广告制作广告图片、横幅及动画广告;4、配合其他宣传设计工作 【录用人员要求】1、熟练使用Dreamweaver 软件、HTML 语言及DIV+CSS 布局、JavaScript;2、能够熟练地运用Photoshop、lllustrator...
    人事行政经理 北京盛世维工程有限公司 北京 12000-15000 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:大学本科  工作经验: 5年以上 立即申请
    岗位职责:1、依据公司整体发展战略规划,制定公司年度人力行政计划;2、全面统筹公司日常人事行政管理工作,保证上情下达和下情上报;3、负责公司各岗位工作职责研讨和修订,办公系统后台完善与搭建;4、负责公司各项制度的制定和监督执行、各类文件的管理及发布;5、参与公司人力决策,提供人力资源战略、组织建设等方面的建议;6、组织制定并执行招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源管理体系;...
    行政主管 河南力兴门窗有限公司 郑州 3000-5000 若干 人
    公司所在地: 河南郑州   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
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    办公室主任 重庆中祥门窗制造有限公司 重庆 5000-7500 1 人
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    测量设计师 沃伦德邦门窗(北京)有限公司 北京 3000-5000 若干 人
    公司所在地: 北京   学历要求:不限  工作经验: 1年以上 立即申请
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    行政人事经理 浙江鸿翔节能幕墙门窗有限公司 杭州 6000-7000 1 人
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    【岗位职责】1、协助上级制定企业人力资源规划、制度、流程等并监督落实执行。   2、组织、协助、指导各部门职位说明书、表单表格的编写、修订与审核;   3、根据各部门提出的年度培训需求,编制公司年度培训计划,经审批后执行;   4、招聘渠道的拓展与维护,筛选、预约候选人,组织应聘者进行面试...
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