玉林售后客户专员招聘-玉林售后客户专员最新招聘信息
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办公室 助理 |
衢州匠众系统门窗有限公司 |
衢州 |
3000-5000 |
1
人 |
公司所在地:
浙江衢州
学历要求:中专 工作经验:
不限 |
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【录用人员要求】1、做事认真负责,有较强的服务意识,团队意识强,学习能力强。2、会操作各种办公软件。3、完成领导交办的工作。【福利待遇】2000元/月+绩效 |
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文员 |
深圳市金展鹏装饰工程有限公司 |
广东 |
面议 |
2
人 |
公司所在地:
广东深圳
学历要求:初中 工作经验:
不限 |
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女性,初中以上学历,五官端正,精神阳光,精通办公软件及电子商务.能识简单CAD图,沟通能力强,有较好的学习能力和上进心,有电话营销经验及业务跟单工作经验者优先.欢迎有识之士加入我们的团队,您的明天就是公司的明天,公司的发展我们才有未来.一经录取待遇优厚,1800底薪加奖金(包食宿) |
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总部接待专员 |
浙江新欧节能科技有限公司 |
金华 |
面议 |
1
人 |
公司所在地:
浙江金华
学历要求:大专 工作经验:
3年以上 |
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工作经验:1、具有门窗销售经验3年以上,大学专科及以上学历;2、对销售工作有较高的热情,主动积极;3、性格开朗,较高的学习及沟通能力,良好的职业操守;工作性质:全职岗位职责:1、服从总经理和副总经理直接管理;2、对公司背景、产品定位、公司理念以及公司各产品系列的产品品性能、特点作良好的介绍;3、对公司生产流程作良好的介绍;4、完成总经理交待的其他事务; |
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前台接待 |
浙江希尔幕墙装饰有限公司 |
杭州 |
3000-5000 |
1
人 |
公司所在地:
浙江杭州
学历要求:高中 工作经验:
不限 |
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【岗位职责】1、负责前台接待礼仪等...工作 2、负责做好登记等相关工作 3、协助人事专员做考勤工作 4、协助行政专员做物品领用等工作 5、相关其他安排工作 【录用人员要求】1.形象较好,年龄18-28岁,中专/大专以上学历; 2.能熟练操作word 、excel等办公软件; 3.踏实勤快,有较强的... |
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质检 |
青岛亨通林金属制品有限公司 |
青岛 |
3000-6000 |
1
人 |
公司所在地:
山东青岛
学历要求:大专 工作经验:
2年以上 |
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岗位职责:1、负责来料检验、制作过程检验、制作后检验;2、日工作报表的填写,每月工作的回报;3、做过两年门窗加工,对门窗加工技术要求的掌握,知道门窗技术规范要求,能管控产品的质量。任职要求:1、2年以上工作经验,熟悉塑胶、五金、胶条、硅酮胶等物料的检验工作;2、熟练使用office办公软件;3、细心、有责任心、有团队合作精神;4、在门窗厂做过检验工作的优先考虑;5、可接应届生,... |
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采购跟单 |
新顺(东莞)金属制品有限公司 |
广州 |
面议 |
1
人 |
公司所在地:
广东东莞
学历要求:大专 工作经验:
2年以上 |
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【岗位职责】 1、采购单的下达及采购物料的询价工作 2、与各供货商对账与核算 3、负责跟进订单付款跟进 4、负责货物质量跟进 5、负责供应商洽谈细节跟进 6、负责采购过程中异常事项处理 7、采购部各种资料整理归档管理 8、其他采购部涉及事宜 9、有铝材、门窗幕墙材料采购经验者优先录用【录用... |
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公司行政文员 |
广东兴发铝业有限公司北京办事处 |
北京 |
面议 |
1
人 |
公司所在地:
北京
学历要求:大专 工作经验:
2年以上 |
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具体要求:1、要求女性,大专以上学历,形象气质佳,熟悉办公室日常管理事务;2、熟悉档案管理及合同管理;熟悉前台接待事务,以及常用办公用品及设备的使用及日常保养、维护等;3、具有较强的沟通及组织协调能力,较强的外联及公关能力,谈判能力强;4、熟练操作办公软件office,有较强的文字、表格处理能力;5、吃苦耐劳,为人诚实、稳重,办事细心、主动,具备优秀的团队精神与执行力。6、具备... |
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销售接待 |
禧润门窗 |
太原 |
3000-7000 |
4
人 |
公司所在地:
山西太原
学历要求:不限 工作经验:
不限 |
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【岗位职责】展厅接待,录客户信息【录用要求】25-35岁,会电脑会开车,快手抖音直播优先【福利待遇】五险,单休,节假福利, |
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文员 |
江苏煜卓特种门窗有限公司 |
南通 |
3000-4000 |
2
人 |
公司所在地:
江苏南通
学历要求:不限 工作经验:
不限 |
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1、熟练应用excel,word等常用的办公软件2、负责厂里日常资料的归类与整理3、责任心强 |
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门窗技术助理 |
山东大道装饰科技有限公司 |
济南 |
4000-5000 |
1
人 |
公司所在地:
山东济南
学历要求:大专 工作经验:
1年以上以上 |
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工作经历:1年以上,有门窗从业经验优先考虑办公技能:熟练使用 office 等办公软件,会 autoCAD 优先考虑素质要求:爱岗敬业、工作态度端正、责任心强、有较强的沟通能力及抗压能力。工作内容:1、根据项目预算完成相关材料的采购下单,对接供应商的往来单据,货物及货款的汇总对,各原材料相关资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作;2、项目相关原材料的管控,做好材料进、出、存的跟... |
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文员 |
南京华达建材有限公司 |
南京 |
面议 |
若干
人 |
公司所在地:
江苏南京
学历要求:大专 工作经验:
不限 |
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【岗位职责】1、负责依据招标文件编制投标方案,完成投标等各项工作;2、负责根据技术员提供的资料负责订料及打印生产单等;3、负责工程部档案文件的归档、移交、管理;4、负责工程资料、图纸的管理,工程文件的处理;5、协助部门经理独立负责公司对外门窗工程项目结算、签证及相关工作;6、完成上级交办的其他任务。【录用人员要求】1、大学专科及以上学历;2、掌握CAD制图软件及常用办公软件;3... |
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门窗优化员 |
中德蓝卡门窗(北京)有限公司 |
北京 |
面议 |
若干
人 |
公司所在地:
北京
学历要求:不限 工作经验:
不限 |
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【岗位职责】主义负责门窗图纸优化制作,下单跟单【录用人员要求】有相关工作经验,工作认真负责【福利待遇】一个月轮休4天,包吃住 |
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办公室文员 |
济南宏鹤门窗有限公司 |
济南 |
面议 |
2
人 |
公司所在地:
山东济南
学历要求:不限 工作经验:
不限 |
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【岗位职责】办公室文员【录用人员要求】品行端正【福利待遇】面议 |
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文员跟单 |
江西省新东阳门窗幕墙装饰有限公司 |
南昌 |
面议 |
若干
人 |
公司所在地:
江西南昌
学历要求:不限 工作经验:
毕业生以上 |
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【岗位职责】负责公司的订单制作跟踪,成品半成品的进出货相关事宜。【录用人员要求】无不良嗜好,有责任心,身体健康。【福利待遇】每周单休,三险一金,每月一次聚餐或者看电影。 |
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人事 |
老木工鲁班系统门窗(天津)有限公司 |
天津 |
3000-5000 |
2
人 |
公司所在地:
天津
学历要求:高中 工作经验:
1年以上 |
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1.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划。2.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作。3.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案。4.根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理5.对离... |
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文案策划 |
江苏和吉家居有限公司 |
无锡 |
7000-8000 |
2
人 |
公司所在地:
江苏无锡
学历要求:大专 工作经验:
2年以上 |
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【岗位职责】1.负责公司品牌传播、活动推广、媒体公关稿等文案撰写2.负责公司项目宣传的文字及广告文案的创意撰写3.负责公司微信公众号的维护运营4.负责公司品牌文件文档相关的撰写5.完成上级交办的其他工作【录用人员要求】学历:专科以上(含)专业:新闻、广告、中文相关要求:适应出差、沟通能力强、人脉广、形象良好【福利待遇】5000-8000,另加活动策划费用 |
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销售经理 |
深圳市八方缘科技有限公司 |
深圳 |
8000-20000 |
5
人 |
公司所在地:
广东深圳
学历要求:大专 工作经验:
5年以上以上 |
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有建筑,五金,门窗等行业从业经验优先,做事积极主动,性格开朗,有团队精神。对网络销售有丰富经验,。。 |
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前台及网络销售 |
上海研展幕墙工程有限公司 |
上海 |
6000-8000 |
1
人 |
公司所在地:
上海
学历要求:大专 工作经验:
2年以上以上 |
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|
了解门窗行业,前台接待产品介绍,懂网络销售,协助领导安排的任务 |
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销售经理 |
汇友建筑装饰工程有限公司 |
上海 |
5000-6000 |
20
人 |
公司所在地:
上海
学历要求:不限 工作经验:
不限 |
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提成方案:按照销售额的增涨提成随之增涨(阶梯提成) 例如:按照具体完成金额提 完成8000及以下 ,按照4% 即为:8000*0.04=320元 完成8001>15000 ,按照6% 即为:9000*0.06=540元 完成15001>30000,按照10% 即为:180... |
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前台 |
华明越(北京)幕墙有限公司 |
北京 |
3000-5000 |
2
人 |
公司所在地:
北京
学历要求:大专 工作经验:
不限 |
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【岗位职责】记录员工考勤,公司其他杂务【录用人员要求】相貌端正,工作认真负责,踏实【福利待遇】五险,有住房补贴 |
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人事行政 |
佛山市唯美之家门窗有限公司 |
佛山 |
4000-6000 |
1
人 |
公司所在地:
广东佛山
学历要求:中专 工作经验:
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|
工作职责:1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。3、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。5、负责社会保险及商业保险的办理。6、负责建立健全员工的人事档案。7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。8、负责员工考勤管理和纪... |
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