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    承德人事专员助理招聘-承德人事专员助理最新招聘信息

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    人事经理 四川联政幕墙装饰工程有限公司 遂宁 面议 1 人
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    有相关经验,善于管理人事
    行政专员 天津唯美门窗有限公司 天津 3000-5000 1 人
    公司所在地: 天津   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    岗位职责:1、起草和修改报告、文稿等;2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;4、公司后勤管理;5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需物资的充足。任职资格:1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;2、二年以上相关工作经验;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商...
    人力资源 湖南家可丽门窗有限公司 长沙 4000-6000 1 人
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    熟悉家居系统门窗行业生产和销售人力资源,负责公司日常行政管理工作
    人事 广东智腾幕墙装饰工程有限公司 珠海 3000-4000 1 人
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    1、负责公司人力资源工作的规划,执行招聘、考勤。2、负责办理入职手续,负责档案的管理、保管、用工合同的签订。3、完成领导临时交办的其他任务。4、熟练使用电脑软件;
    人事专员 苏州萌狮建材科技有限公司 苏州 3000-5000 2 人
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    岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划...
    行政助理 中建不二幕墙装饰有限公司 上海 3000-5000 2 人
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    总经理 寓家智能门窗家居有限公司 广州 3000-4000 1 人
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    行政人事 广东骏兴建筑装饰工程有限公司 广州 面议 2 人
    公司所在地: 广东广州   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    岗位职责: 1、社会保险和商业保险的办理; 2、起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等; 3、公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理; 4、统计每月考勤并交财务做帐,留底; 5、公司会议召集、会议安排、会议记录;6、指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归...
    人力资源经理 江西省飞越节能幕墙门窗有限公司 南昌 面议 1 人
    公司所在地: 江西南昌   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、五年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
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    需要专职做幕墙劳务的,没有幕墙劳务经验免谈,谢谢
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    公司所在地: 湖南长沙   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
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    人事主管 深圳市易力超实业有限公司 深圳 6000-8000 1 人
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    协助上级进行岗位评价,建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系,制定公司人力编制;协助上级建立和完善公司的绩效管理体系;绩效考核的推动、执行、总结;负责公司员工招聘配置和储备工作的全面开展,开拓招募渠道;负责建立并完善公司的培训体系;负责公司培训需求的调查,培训计划的制定、实施和效果评估。担任部分培训课程的内部讲师;负责定期对外部薪酬福利政策调研并出具书面报告;员工关系维护、员工活...
    人事行政 智森门窗(北京)有限公司 北京 面议 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:大学本科  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公...
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    公司所在地: 广东中山   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗行政负责人:大专以上学历;5年以上行政人事管理经验,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉法律法规;3、工作态度积极主动,具备优秀的组织协调能力、沟通能力;有较好的独立工作能力及领导力;良好的团队意识;4、掌握相应的行政管理、人力资源管理、企业形象策划和企业文化建设的专业技能。5、熟悉制定公司行政管理的方针、政策和制度的以及公司日常行政的管理和信息化的建设,企业文...
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    1、年龄30~40岁,6年以上人力资源工作经验,有生产型企业HR工作经验者优先。 2、人力资源各模块都有丰富的实操经验,并且有自己的独到见解。 3、有卓越的领导力和组织协调能力,能承受一定的工作压力。
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