职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

人事	唯享门窗	上海	5000-6000	若干 人
公司所在地： 上海   学历要求：中专  工作经验： 1年以上以上 收藏职位 铝合金门窗研发、生产及销售一体企业

人力资源经理	江苏百舸有色金属工业科技有限公司	无锡	4000-6000	1 人
公司所在地： 江苏无锡   学历要求：大专  工作经验： 4年以上 收藏职位 1、人力资源专业大专及本科学历 2、从事人力资源经理5年以上工作经验 3、待遇面议.

人力资源主管	广东中科廊桥建设有限公司	佛山 海南	8000-10000	1 人
公司所在地： 广东佛山   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 广东中科廊桥建设有限公司是一家以铝合金大型结构为主营业务的平台型企业，主要产品包括：铝合金天桥，铝合金连廊，铝合金穹顶，铝合金游艇码头与铝合金结构房屋等，现由于企业发展需要，招聘人力资源主管一名，女，大专或以上学历，年龄26-40，具备人力资源工作经验5年以上，熟练掌握人力资源6大模块，有建筑行业或者铝材行业相关经验者优先，英语6级或口语良好者优先，薪酬8-10K，包午餐社保，...

人事行政	佛山市洛琛幕墙门窗系统有限公司	佛山	3000-4000	1 人
公司所在地： 广东佛山   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】公司招人以及日常事宜处理【录用人员要求】有相关经验【福利待遇】

办公室主任	中山波利特门窗幕墙有限公司	中山	8000-15000	若干 人
公司所在地： 广东中山   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗行政负责人：大专以上学历；5年以上行政人事管理经验，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉法律法规；3、工作态度积极主动，具备优秀的组织协调能力、沟通能力；有较好的独立工作能力及领导力；良好的团队意识；4、掌握相应的行政管理、人力资源管理、企业形象策划和企业文化建设的专业技能。5、熟悉制定公司行政管理的方针、政策和制度的以及公司日常行政的管理和信息化的建设，企业文...

人事	西安黑玛门窗幕墙系统有限公司	西安	6000-8000	2 人
公司所在地： 陕西西安   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 有3年以上招聘工作经验;熟悉入离职流程，熟悉办公软件；较强的沟通能力，有亲和力和执行力，大专及以上相关学历；

人事经理	温州康泰建筑幕墙有限公司	温州	面议	1 人
公司所在地： 浙江温州   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】  人力资源经理：  1.、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行； 2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作； 3、对公司奖惩规定的监督与执行；  4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计； ...

工程文员	湖南尼西建筑装饰工程有限公司	长沙	面议	2 人
公司所在地： 湖南长沙   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 岗位职责：1、负责部门文件整理、归档、保管；2、负责数据录入，保证录入及时、准确、真实。3、资料的整理及公司证书的年检及延期等相关事宜；4、社保续费及年审；5、办公室其他事宜。任职要求：1、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；2、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

人力资源部经理	重庆市驰茂装饰工程有限公司	重庆	8000-12000	1 人
公司所在地： 重庆   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】1、监督执行公司的各项规章制度和管理制度，制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司人、各部门岗位职责负责组织制订公司的发展规划，编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。2、根据公司战略发展需要，编制人力资源发展计划，并不断优级化人力资源管理制度及工作流程【录用要求】本科以上学历【福利待遇】年薪：10W-15W

人事总务专员（沈阳）	力福建材（昆山）有限公司	沈阳	5000-8000	1 人
公司所在地： 江苏苏州   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】1、负责日常行政后勤服务工作。2、负责日常招聘工作，建立招聘渠道及人才储备库。3、负责员工人事档案、考勤的管理。4、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。5、负责办理员工的入职、转正、异动、合同、社保、离职等手续。6、负责办公用品等相关物品的采购。7、负责相关单据的整理和报销手续办理。8、负责绩效体系的建设和完善工作。9、完成上级临时交办的各项工作。【录用要求】...

人事主管	深圳市易力超实业有限公司	深圳	6000-8000	1 人
公司所在地： 广东深圳   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 协助上级进行岗位评价，建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系，制定公司人力编制；协助上级建立和完善公司的绩效管理体系;绩效考核的推动、执行、总结；负责公司员工招聘配置和储备工作的全面开展，开拓招募渠道；负责建立并完善公司的培训体系；负责公司培训需求的调查，培训计划的制定、实施和效果评估。担任部分培训课程的内部讲师；负责定期对外部薪酬福利政策调研并出具书面报告；员工关系维护、员工活...

人事经理	海南筑众装饰工程有限公司	万宁	面议	2 人
公司所在地： 海南海口   学历要求：大专  工作经验： 3年以上以上 收藏职位 职位介绍岗位职责： 1、社会保险和商业保险的办理； 2、起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等； 3、公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理； 4、统计每月考勤并交财务做帐，留底； 5、公司会议召集、会议安排、会议记录；6、指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、...

行政人事经理	浙江鸿翔节能幕墙门窗有限公司	杭州	6000-7000	1 人
公司所在地： 浙江杭州   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 【岗位职责】1、协助上级制定企业人力资源规划、制度、流程等并监督落实执行。   2、组织、协助、指导各部门职位说明书、表单表格的编写、修订与审核；   3、根据各部门提出的年度培训需求，编制公司年度培训计划，经审批后执行；   4、招聘渠道的拓展与维护，筛选、预约候选人，组织应聘者进行面试...

行政主管	郑州中昌装饰工程有限公司	郑州	6000-8000	1 人
公司所在地： 河南郑州   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】1、公司及项目资料：按照公司资料管理细则对公司相关资料进行归整收纳，纸质版资料需要扫描，根据公司电子化标准模板进行电子存档，并及时抄送给相关人员。2、项目管理：以项目管理制度为基准，对各项目人员进行监督考核，对未履行项目管理制度的人员进行督促、处罚。3、劳务合同的签订：协助公司相关人员进行劳务合同的签订，并及时更新台账。4、安装劳务付款：根据项目不同情况，及时完成劳...

行政人事专员	广东美诗固智能家居有限公司	佛山	4000-5000	1 人
公司所在地： 广东广州   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 任职要求：1、30岁或以内，人力资源、行政管理或汉语言文学类相关专业大专（含）以上学历；3年以上同等岗位相关工作经验； 2、熟悉行政、人力资源体系内各板块日常基础性工作程序，能独立开展工作；良好的沟通表达能力及文字功底，富有亲和力。 公司福利1、全员享有法定休假，办公室成员周日全休，周六实行大小周休假；入职满一年或以上员工享有带薪年假；2、免费提供工作用餐；...

人事经理	常州市天德装饰工程有限公司	常州	面议	3 人
公司所在地： 江苏常州   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 职位要求：1、人力资源管理相关专业全日制本科及以上学历。2、25-35周岁，女性。3、2年以上人力资源管理工作经验，有同等职位工作经验者或者建筑幕墙企业人力资源管理工作经验者优先。4、熟悉国家劳动人事相关政策法规，精通人力资源各工作模块，熟悉现金的企业管理模式和方法。5、责任感强，敬业严谨，具有良好的职业道德操守，具有较强的协调沟通能力、团队合作能力、判断和决策能力、文字处理能...

招聘主管	河南港艺建筑装饰工程有限公司	郑州	6000-8000	1 人
公司所在地： 河南郑州   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】1、负责门窗生产基地和销售公司的招聘工作（重心）2、负责销售公司的人力和行政基础工作【录用要求】1、专科以上学历2、3年以上人力行政（侧重点招聘）工作经验3、有驾照，可以熟练驾驶【福利待遇】五险、双休、国家规定假期，年终奖，项目利润分成，工龄工资等

人力资源经理	山东意象铝品科技有限公司	临沂	4000-5000	1 人
公司所在地： 山东临沂   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】人事，行政工作【录用人员要求】有一定的工作经验和能力【福利待遇】话补，每周单休，节假日福利

人事经理	广东华源建设有限公司深圳分公司	深圳	面议	1 人
公司所在地： 广东深圳   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】1、熟悉行政的一切，能独立完成行政相关的事项。如公司员工文化活动、培训、采购等 2、在上级领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同以及社保年审工作； 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、执行招聘工作流程，协...

人事经理	上海西航幕墙装饰有限公司	上海	面议	2 人
公司所在地： 上海   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 【学历要求】 人力资源或相关专业大专以上学历 【职位要求】 1、1年以上人行政人事工作经验，； 2、熟悉行政人事各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能 实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识 【工作职责】 1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动...

人力资源主管	安徽国基生态门窗系统科技有限公司	合肥	面议	1 人
公司所在地： 安徽合肥   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 岗位职责：1、根据公司发展战略，协助总经理制定公司人力资源管理规划，负责整个行政人力资源方面的管理工作；2、在总经理领导下，全面负责公司人事行政管理工作，根据公司年度经营计划，制订公司的年度人事行政“工作计划”和“工作目标”并负责组织实施。3、负责组织编制公司的工作流程、规章制度、员工手册。4、起草公司内部组织机构设置方案和各部门岗位职责及岗位说明书。5、起草公司的薪酬福利制度...

人事经理	上海华尔派建筑装饰工程有限公司	上海	面议	1 人
公司所在地： 上海   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 1、人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历。 2、在大中型企业从事人力资源管理工作5年以上、担任过2年以上建筑装饰行业人力资源主管以上职务。 3、知识面广、对现代企业人力资源开发有相当的认识及管理理念。 4、具备较强的沟通、组织协调、分析判断、应变能力及管理才能。 岗位职责： 1、全面规划、指导、协调公司内部相关行政支持系统。 2、组织制定公司规章制度、管理档案、文书、...

人事\采购助理	深圳市唯加实业有限公司	广东	面议	2 人
公司所在地： 广东深圳   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 1.大专以上学历,有人事及采购助理经验; 2.有文娱活动策划及主持经验; 3.责任心强,思想端正,素质全面.

人事专员	陕西昊辰建工实业有限公司	西安	3000-5000	1 人
公司所在地： 陕西西安   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 主要负责公司人员招聘、入离职办理、社保、考勤、人事管理等相关工作。

招聘培训专员	广东鑫铭格节能科技有限公司	肇庆	4000-5000	若干 人
公司所在地： 广东肇庆   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上以上 收藏职位 岗位职责一、招聘1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。二、培训1、协助部门主管拟定培训计划：2、参与并主持人事部内部培训会议；3、了解公司内部培训需求，会同直属上...

人事部经理	bjjienengmc	北京	6000-7000	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】【录用人员要求】熟悉劳动法及各部门录用人员的基本条件，为公司的人才储备做好必要的工作【福利待遇】

办公室文员	济南宏鹤门窗有限公司	济南	面议	2 人
公司所在地： 山东济南   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】办公室文员【录用人员要求】品行端正【福利待遇】面议

测量设计师	沃伦德邦门窗（北京）有限公司	北京	3000-5000	若干 人
公司所在地： 北京   学历要求：不限  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】【录用人员要求】【福利待遇】工作经验2年以上，有责任心，

人力资源部经理	上海欣华玻璃幕墙装饰工程有限公司	西双版纳 上海	面议	1 人
公司所在地： 上海   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 大学本科及以上学历，3年以上大中型制造业企业人力资源管理工作经验，擅长招聘、劳动关系两大模块，熟悉人力资源各大模块、熟悉国家和地方的劳动人事政策法规能处理各种劳动争议，能单独处理一切对外人事工作，有较强的沟通能力，协调组织能力，有目标管理，绩效考核经验。基本工资10万元以上。

广州HRBP	金刚幕墙集团有限公司佛山三水分公司	广州	5000-6000	1 人
公司所在地： 广东佛山   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；2.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；3.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝...