职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

人事行政	浙江诺克节能门窗有限公司	温州	5000-6000	1人
公司所在地：浙江温州  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 一、工作职责1.负责公司员工考勤统计2.负责员工及项目工地工人社保，及时更新政务网系统里工伤保险3.安排面试、入离职、人事变动等相关手续的办理（基本很少）5.负责行政内勤工作（缴纳水电费，客户接待倒茶水）6.负责公司办公用品的采购7.负责公司租客物业二、工作要求1.工作有热情，配合度高，能高效完成上级的任务，细心耐心，团队意识强三、公司福利1.上班时间：上午8:30-12:00...

人事行政经理	浙江巨统智能门窗有限公司	温州	面议	1人
公司所在地：浙江温州  学历要求：大专  工作经验：5年以上 收藏职位 1.大专以上学历，有人事行政经理同岗位工作经验5年以上；2.擅长团建和企业文化工作开展；3.较强的沟通能力及文笔能力，能独立完成各种规章制度的编辑（绩效考核及薪酬系统的搭建）；4.熟悉运用各种招聘渠道，较广的招聘资源及人力资源；5.熟悉社保、工伤等各类申报流程；6.熟悉安监、环保、消防等外联部门的各类工作对接，能独立完善职业卫生台账及消防安全台账；如工作经验资深，工资亦可以单独...

急聘行政人事经理	浙江巨统智能门窗有限公司	温州	8000-10000	1人
公司所在地：浙江温州  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 一、行政方面：1.协助董事长做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2. 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工    作目标分解；3.负责公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、 报告、请示等文件；4. 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟...

行政文员	浙江诺克节能门窗有限公司	温州	5000-6000	1人
公司所在地：浙江温州  学历要求：大专  工作经验：5年以上 收藏职位 岗位职责：1、大学专科及以上，具有行政后勤管理、人力资源管理、证书管理等相关专业知识2、三年及以上大中型企业、人力资源经理或行政经理相关工作经验3、具有较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范4、具有较强的组织、协调、沟通能力及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力5、熟悉基本电脑操作，能熟练地使用Word、Excrl等办公软件

人事经理	温州康泰建筑幕墙有限公司	温州	面议	1人
公司所在地：浙江温州  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 【岗位职责】  人力资源经理：  1.、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行； 2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作； 3、对公司奖惩规定的监督与执行；  4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计； ...

人事专员	浙江巨统智能门窗有限公司	温州	5000-6000	1人
公司所在地：浙江温州  学历要求：大专  工作经验：1年以上 收藏职位 【岗位职责】熟悉人力资源管理事务性，熟练使用相关办公软件，沟通能力及协调能力强，有强烈的责任心和事业心【录用要求】【福利待遇】

会计和出纳	浙江爱居装饰工程有限公司平阳分公司	温州	面议	若干人
公司所在地：浙江温州  学历要求：中专  工作经验：不限 收藏职位 【岗位职责】1、男女不限，三年以上会计从业经验2、从事过建筑行业会计的优先考虑3、公司提供食宿【录用人员要求】1、男女不限，三年以上会计从业经验2、从事过建筑行业会计的优先考虑3、本地人优先考虑【福利待遇】年假、旅游、社保、组织活动等。

出纳	文成宏旭门窗制造有限公司	温州	5000-6000	2人
公司所在地：浙江温州  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 财务出纳岗位；年龄20-40岁内；双休；参加公司社保；待遇面谈；要求：财务专业毕业（有财务上岗证书）工作经验：1-2年；工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神，服从公司工作安排。

行政办主管	浙江尚德建设集团有限公司	温州	面议	2人
公司所在地：浙江温州  学历要求：大学本科  工作经验：3年以上 收藏职位 （1） 在行政总监领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见. （2） 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘，引进工作.（3） 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计，分析，预测，调整，查询和人才库建立等工作. （4） 具体负责办理招聘，劳动合同签...

行政办主任	浙江尚德建设集团有限公司	温州	面议	1人
公司所在地：浙江温州  学历要求：大学本科  工作经验：5年以上 收藏职位 【岗位职责】1、负责公司对外联系、宣传工作2、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督3、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行4、负责安排公司日常后勤工作5、根据公司及各部室的用人计划组织招聘工作，审核员工岗位调整方案6、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议7、负责监督全公司印章、董事长名章等的使用8、负责处理职工奖惩事宜【录...