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    陕西人力资源招聘-陕西人力资源最新招聘信息

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    1、年龄30~40岁,6年以上人力资源工作经验,有生产型企业HR工作经验者优先。 2、人力资源各模块都有丰富的实操经验,并且有自己的独到见解。 3、有卓越的领导力和组织协调能力,能承受一定的工作压力。
    人力资源主管 上海佐岚门窗有限公司 上海 6000-8000 1 人
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    岗位职责:1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;2.组织实施审批通过的人力资源规划,并及时向领导汇报实施进度;3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度,拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析,制定具体的招聘计划以及培训计划;5.负责招聘计划的实施,协助进行面试;6.负责员工的入...
    人事主管 武汉金万峰装饰工程有限公司 武汉 6000-12000 1 人
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    【岗位职责】1、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,并开展相关工作;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后...
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    人事 西安黑玛门窗幕墙系统有限公司 西安 6000-8000 2 人
    公司所在地: 陕西西安   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
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    人事经理 常州市天德装饰工程有限公司 常州 面议 3 人
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    1)年龄要求: 28-45岁;2)学历要求: 大专以上文化程度3)工作经验要求:2年以上生产工厂人资工作经验;4)知识要求:具备全面的人力资源管理知识、对现代企业人事管理模式有系统的了解和实战经验积累;熟悉《经济合同法》;5)能力要求:  具备良好的沟通、协调能力6)其他要求:  较强的执行力
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    【岗位职责】1、负责人事工作制度的制定与完善;2、负责人员招聘;3、负责人员培训;4、负责人员日常管理和考核;5、负责工资审核;6、负责人员提升和晋级的准备考察;7、负责不合格人员的辞退。【录用人员要求】1、大学专科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业; 2、熟悉人力资源六大模块,四大机制;3、三年以上相关工作经验,同时具备二年以上实操经验为佳,热爱人力资源工作;熟悉国...
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    公司所在地: 广东佛山   学历要求:中专  工作经验: 不限 立即申请
    工作职责:1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。3、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。5、负责社会保险及商业保险的办理。6、负责建立健全员工的人事档案。7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。8、负责员工考勤管理和纪...
    人力资源总监 杭州鼎点门窗科技有限公司 杭州 6000-10000 1 人
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