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    佳木斯管理层招聘-佳木斯管理层最新招聘信息

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    办公室主任 宁波中杰东升幕墙工程有限公司 宁波 面议 1 人
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    行政管理 山东汇志建筑装饰工程有限公司 潍坊 面议 若干 人
    公司所在地: 山东潍坊   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】1、制定计划、下达指示,对上级决议进行安排。2、协调和改善组织之间、人员之间、活动之间的关系。3、内勤事物的管理。【录用人员要求】1、能熟练使用办公软件,办公设备。2、性格开朗,思维活跃,认真负责。3、大专及以上学历、无犯罪前科、有相关工作经验者优先。【福利待遇】1、五险、双休、福利待遇好、晋升空间大。
    人事行政 四川海德森门窗科技有限公司 成都 4000-6000 1 人
    公司所在地: 四川成都   学历要求:不限  工作经验: 3年以上 立即申请
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    行政专员 南京兆亿通信设备有限公司 南京 4000-5000 1 人
    公司所在地: 江苏南京   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。4、 在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。5、 处理公司对外接待工作。6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。7、 协助总经理处...
    行政助理 广东法坚尼门窗科技有限公司 佛山 3000-5000 2 人
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    熟悉电脑使用文采功底好,可以完成介司企业文化的建设沟通能力强,有亲和力形象好,身高160以上,会开车。
    办公室主管 北京嘉寓门窗幕墙股份有限公司南宁分公 南宁 面议 1 人
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    【岗位职责】1、熟练掌握各种证件办理及维护工作;2、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;3、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;4、配合公司进行企业文化的建立;5、负责公司对外联系、宣传工作;6、 负责本部门员工的评估与考核;7、完成领导交办的任务。【录用人员要求】1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历;已婚已育者...
    行政文员 深圳鸿昇建筑工程有限公司 深圳 5000-8000 若干人 人
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    职位描述:1、负责公司办公用品的采购以及各项资产的管理; 2、负责公司员工考勤、社会保障福利等方面的人事工作;  3、负责公司项目资料的收集、归纳、整理以及对接事务;4、负责公司的日常内务、文案工作;5、负责公司外来人员的登记、接待工作;5、负责上级交待的其他工作事项。 岗位要求:1、大专以上学历,二年以上行政人事工作经验;2、有灵活性、...
    企划文案 北京兰天大诚新型建材有限责任公司 北京 4000-5000 2 人
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    1、负责公司行政人资相关工作;2、负责协助工程订单追踪工作;3、负责公司工程/采购等合同拟定相关工作;4、领导布置的临时性工作。
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    积极性强。勤劳肯干。勇于创新。与企业共同发展成长。
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    行政人事专员 广东美诗固智能家居有限公司 佛山 4000-5000 1 人
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    行政助理 北京恒绪创鑫幕墙工程有限公司 北京 4000-5000 2 人
    公司所在地: 北京   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】:处理办公室日常事务。【录用人员要求】:大专以上学历,长相端庄,处理事务能力强。【福利待遇】:年底奖金,五险,按照国家法定节假日休息。
    行政人事 湖南天工幕墙科技有限公司 长沙 4000-5000 1 人
    公司所在地: 湖南长沙   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责】1.负责公司日常行政后勤服务工作。2.负责公司日常招聘工作,建立招聘渠道及人才储备库。3.负责公司员工合同的签订及人事档案的管理。4.办理并完善员工的入职、转正、异动、离职等手续。5.负责后勤员工日常考勤统计工作。6.负责全体员工名册和通讯录的编制及适时更新。7.销售公司人员编制及报表定时更新(每月最后一个工作日提交)。8.公司员工社保的办理工作(新增、减少异动;月...
    客服主管 北京春秋创业建筑门窗有限公司 潍坊 6000-12000 2 人
    公司所在地: 北京   学历要求:不限  工作经验: 1年以上 立即申请
    1、负责公司行政人资相关工作;2、负责协助工程订单追踪工作;3、负责公司工程/采购等合同拟定相关工作;4、领导布置的临时性工作。5、部门工作流程制定,客户衔接,团队培训管理考核
    人力资源经理 佛山季和幕墙工程有限公司 佛山 面议 1 人
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    【岗位职责】【录用人员要求】【福利待遇】本科/有3年工作经验优先,1、根据公司发展制定和完善人力资源战略、体系和流程,至力于提高公司的综合管理水平。2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。3、根据公司各部门需求组织完善公司的招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度。4、组织建立实施有效的激励机制充分发挥员工的积极性和创造性。5、...
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    公司所在地: 山东淄博   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
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