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    伊宁高级管理人员招聘-伊宁高级管理人员最新招聘信息

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    生产副厂长 连云港同达高新技术有限公司 连云港 8000-10000 1 人
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    总经理 南通海鹰木业股份有限公司 南通 10000-15000 1 人
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    【录用人员要求】1、男,35——50岁,5年以上工程门窗企业品质管控工作经验,熟悉产品技术规范、行业标准,且能实际运用,工作细心、有责任心; 2、熟悉门窗各环节加工工艺,熟悉铝(塑)型材、五金配件及各工序等相关工艺及标准; 3、熟悉企业管理模式,性格和善有亲和,处事严谨稳重且果断,执行力强雷厉风行,具有较强的责任感与主管能动性,为人正直诚信、廉洁、有良好的职...
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    副总经理 江苏博亚装饰材料工程有限公司 南京 12000-15000 1 人
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    【岗位职责】1、对公司各项目进度管控、分析、跟进;2、管理公司产品质量,不断提升生产品质;3、管理项目经理,提高人效;4、发现优化空间,为公司降本增效【录用要求】1、门窗行业至少10年工作经验2、曾担任过项目经理3、曾担任过企业副总,且至少3年4、高中以上学历【福利待遇】1、五险一金,包吃包住,年终绩效奖金
    高薪诚聘营销总监 郑州华梦窗业有限公司 郑州 面议 2 人
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    总经理 孝感市谦辉实业有限责任公司 孝感 面议 1 人
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    【岗位职责】总经理:职位描述一、全面管理门窗厂的经营业务,为门窗厂生产经营管理第一责任人。 二、学习并找我相关法律和行业规定,做到遵纪守法,依法经营,合理决策。 三、制定门窗厂的短、中、长期发展规划及经营目标,确定市场定位,制定内外部市场的拓展方针。 四、根据企业的年度经营目标及发展规划,进行企业人力构架的筹划、组建与调整。 五、组织员工...
    家装门窗高级合伙人 上海窗伦建筑节能门窗有限公司 上海 3000-4000 1 人
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    有丰富的家装门窗工厂的运营经营及履历;能够根据市场环境、公司状态制定出合理的企业发展规划;要求合伙人品行端正、格局高、观察敏锐、形式果断、对人对已有严格的要求;有宽阔的心胸。合作经营共谋发展。(本司厂房、设备、资质及人员构架齐全)
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    运营总监 广东弘博建筑装饰工程有限公司 惠州 10000-15000 1 人
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    公司所在地: 河北唐山   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
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    分公司总经理 北京市天东门窗有限公司 上海 15000-20000 1 人
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    营销总监 深圳燕浩实业发展有限公司 深圳 3000-5000 1 人
    公司所在地: 广东深圳   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    职位描述:1、 负责公司全面销售管理工作,发展战略及产品品牌规划等工作,能独立开展团队建设;2、 制定年度/季度销售计划,带领团队完成销售目标。工作要求:1、大专以上学历、工民建筑、市场营销等相关专业;2、5年以上建材行业销售工作经验,熟悉金属天花和金属幕墙产品,有1000万以上项目的操作经验者(操作过机场地铁项目)优先;3、具备较强的组织、协调能力、良好的...
    总经理或厂长 徽邦国际门窗有限公司 国外 15000-20000 2 人
    公司所在地: 广东深圳   学历要求:不限  工作经验: 10年以上 立即申请
    【岗位职责】有丰富的工作经验和管理能力【录用人员要求】10年以上工作经验优先【福利待遇】包吃住,保险往返机票和签证
    副总经理 湖北弘毅装饰工程有限公司 湖北 面议 1 人
    公司所在地: 湖北武汉   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    大专以上学历,具有二级建造师和中级以上技术职称,具备大型建筑装饰企业中高层管理5年以上工作经验。
    运营总(副总) 湖北鸿谦润实业有限责任公司 湖北 8000-10000 1 人
    公司所在地: 湖北武汉   学历要求:大学本科  工作经验: 5年以上 立即申请
    整体运营,面议
    经营合伙人 中德投资(铝材)集团|湖南中屋门窗产 苏州 长沙 10000-12000 5 人
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    门窗家装生产厂长 河南祥美金属门窗有限公司 开封 8000-15000 1 人
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    项目总经理 徽邦国际门窗有限公司 国外 15000-20000 1 人
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    公司所在地: 北京   学历要求:大专  工作经验: 6年以上 立即申请
    【录用人员要求】幕墙门窗行业本职工作5年经验,有相关执业证书,专科以上学历,能胜任此职位,有责任感,有团队精神,最好有驾照。公司是专业从事幕墙设计、施工一体的单位,要求人员综合能力较强,喜欢有挑战、能适应偶尔高强度的工作,对本职工作一定要有责任感,公司人性管理,会给员工较多的发挥空间,每个人的努力都会得到回报,公司是一个团队需要大家共同的努力把公司不断发展和壮大。
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