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人事专员 |
北京金诺迪迈幕墙装饰工程有限公司 |
北京 |
5000-6000 |
1
人 |
公司所在地:
北京
学历要求:大专 工作经验:
3年以上 |
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【岗位职责】【录用要求】人力资源专业,三年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源系统,了解劳动法以及相关法律法规。具备强烈责任感,优秀的沟通能力,耐心细心,以及严谨的逻辑思维能力【福利待遇】五险一金 |
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新媒体运营 |
贵州泰宁实业有限公司 |
贵阳 |
5000-10000 |
3
人 |
公司所在地:
贵州贵阳
学历要求:大专 工作经验:
5年以上 |
|
【岗位职责】 负责整个公司的网络运营工作,本部门人员安排,主导网站建设,本部门月度,季度,年度工作计划和总结汇报,公司网络营销工作的整体布局规划,网络营销费用的预算,上报等,具体工作内容如下:1、网站设计方面,用专业的眼光给出网站修改建议,提交书面材料给公司领导,领导确认后进行网页修改。使网站布局更合理,页面更美观,访问速度更快,网站权重更高。... |
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行政管理员 |
天津唯美德幕墙装饰有限公司 |
天津 |
3000-5000 |
2
人 |
公司所在地:
天津
学历要求:大专 工作经验:
不限 |
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【岗位职责】部门协调。人事分配。经理助理。【录用人员要求】本科文凭【福利待遇】社保。加班双薪。 |
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工程文员 |
湖南尼西建筑装饰工程有限公司 |
长沙 |
面议 |
2
人 |
公司所在地:
湖南长沙
学历要求:不限 工作经验:
不限 |
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岗位职责:1、负责部门文件整理、归档、保管;2、负责数据录入,保证录入及时、准确、真实。3、资料的整理及公司证书的年检及延期等相关事宜;4、社保续费及年审;5、办公室其他事宜。任职要求:1、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;2、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 |
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网络管理员 |
珠海固美幕墙装饰工程有限公司 |
珠海 |
5000-6000 |
1
人 |
公司所在地:
广东珠海
学历要求:大专 工作经验:
3年以上 |
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网管员工作职责:系统维护,物料信息库,支持其他部门导表,与软件开发公司对接,电脑维护。提供基础支持,被动的服务工作等。一、网络维护管理;总体方面,监测公司网络系统的支行状态,并进行维护,确保其正常运作,包括路由器、交换机、VOIP设备等。网络设备管理:网络安全管理;网络运行管理等。二、系统维护管理;1、硬 件设备:硬件设备(服务器、工作机、打印机、移动存储设备)安装、... |
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企业管理人员 |
山东米兰之窗系统门窗幕墙有限公司 |
潍坊 |
面议 |
1
人 |
公司所在地:
山东潍坊
学历要求:大专 工作经验:
不限 |
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【岗位职责】负责安全方面、体系方面、企业管理方面相关工作。【录用人员要求】大专及以上学历,学生也可【福利待遇】面议 |
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行政经理 |
郑州市鑫华塑钢有限公司 |
郑州 |
5000-7000 |
1
人 |
公司所在地:
河南郑州
学历要求:大学本科 工作经验:
3年以上以上 |
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1.本科以上学历,人力资源/行政管理/工商管理相关专业;2.五年以上企业管理,三年以上同等岗位工作经历;3.丰富的企业行政和后勤管理经验,具备企业战略管理知识;4.较强的管理制度拟定和公文撰写能力;5.对物料采购、仓库管理流程熟悉者佳;6.良好的组织协调沟通能力和有较强的抗压能力。 |
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行政主管及经理 |
重庆壹顺亮华装饰工程有限公司 |
重庆 |
5000-8000 |
1
人 |
公司所在地:
重庆
学历要求:大专 工作经验:
10年以上以上 |
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负责公司日常人事行政管理工作,熟悉建筑装饰行业工作经验5年以上,谢绝跨行业! |
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行政助理 |
江西广仁建筑装饰工程有限公司 |
南昌 |
面议 |
1
人 |
公司所在地:
江西南昌
学历要求:大专 工作经验:
2年以上 |
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1、大专以上学历,具有两年及以上建筑行业行政工作经验者优先考虑; 2、具有建筑、装饰相关行业管理经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练使用office办公软件; 4、懂基本礼仪,负责公司内部新闻、大事迹、通知等稿件的起草; 5、负责公司网站的维护和更新; 6、协助公司高层对接相关关系; 7、工作有条理,细致、认真、有责任... |
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资料员 |
湖北鸿谦润实业有限责任公司 |
孝感 |
4000-5000 |
2
人 |
公司所在地:
湖北武汉
学历要求:大专 工作经验:
毕业生以上 |
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工作内容:1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。2、参加分部分项工程的验收工作。3、负责工程项目的内业管理工作。职位要求:有经验或者本专业人才优先。有二年以上的驾龄。 |
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行政人事部经理 |
成都美网门窗有限公司 |
成都 |
面议 |
1
人 |
公司所在地:
四川成都
学历要求:本科 工作经验:
2年以上以上 |
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一、负责本部的行政管理和日常事务,协助领导做好各部门之间的综合协调,落实各项规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责组织系统及工作职责研讨和修订。二、人力资源管理与发展(1)组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。(2)人力资源配置:制定人力资源计划,通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法,按照工作... |
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资料员行政文员 |
国邦幕墙装饰工程有限公司 |
苏州 |
4000-5000 |
4
人 |
公司所在地:
吉林吉林市
学历要求:大专 工作经验:
2年以上 |
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岗位职责:1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理;2、负责工程资料、图纸的管理,工程文件的处理;3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理;4、完成上级交办的其他任务。任职资格:1、大学专科及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业;2、从事相关工作1年以上,具备一定的工程资料管理经验;3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件;4、具有良好... |
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翻译 |
非洲坦桑尼亚门窗装饰工程有限公司 |
国外 |
8000-10000 |
3
人 |
公司所在地:
广东深圳
学历要求:不限 工作经验:
不限 |
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【岗位职责】负责日常交流,文件的翻译,领导安排的其他任务。【录用要求】大专毕业,斯语和英语口语流利【福利待遇】1.公司提供有竞争力的薪酬和福利,保险,工作证,年假等等。2.满一年以后每年可以带薪休假一个月。3.包吃包住,有保姆。 |
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行政专员 |
湖南恒华门窗 |
长沙 |
4000-5000 |
2
人 |
公司所在地:
湖南长沙
学历要求:不限 工作经验:
1年以上 |
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1:负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 |
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行政经理 |
深圳中创城建设集团 |
深圳 |
7000-10000 |
2
人 |
公司所在地:
广东深圳
学历要求:不限 工作经验:
5年以上以上 |
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人事行政经理的工作职责:1、根据公司发展,制定各项人事行政工作计划,建立健全各项规章制度,全盘统筹人事、行政管理工作;2、招聘计划的制定、实施与达成,满足日常用人需束,3、进行员工关系的处理:入、转、调、离、劳动合同签订、五险一金缴纳;4、组织开展新员工培训,协同各部门开展技能、业务培训工作;5、每月考勤、绩效数据审核,员工工资核算,根据市场行情与内部情况,不定期进行薪酬分析与... |
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IT管理 |
上海科度门窗有限公司 |
上海 |
面议 |
1
人 |
公司所在地:
上海
学历要求:不限 工作经验:
不限 |
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【岗位职责】负责电脑、传真机、打印机、网络的维修负责公司网络的架构【录用人员要求】学历不限年龄不限精通微信、微博等销售平台的建设【福利待遇】公司免费提供食宿 |
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办公室主任 |
山东鼎伦建筑劳务有限公司 |
潍坊 |
3000-4000 |
1
人 |
公司所在地:
山东潍坊
学历要求:不限 工作经验:
不限 |
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岗位职责:1.公司办公室日常事务,公司相关资质、资料管理;2.能熟练操作各种办公室软件及设备;3.协助部门做好其他辅助工作、工作由条例、西至、认真、有责任心;4.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。职位要求:1.形象气质佳,专科以上学历,三年以上工作经验;2.口头表达能力强,语言组织能力佳,具备相当的公文写作能力,沟通交涉能力突出,具有强烈的事业心和责任心。... |
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行政主管 |
江西西飞装饰工程有限公司 |
南昌 |
面议 |
1
人 |
公司所在地:
江西南昌
学历要求:大专 工作经验:
3年以上 |
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【岗位职责】全权管理办公室人员,制订并完善办公室管理制度。【录用人员要求】【福利待遇】面议 |
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中层管理 |
湖南方麒装饰工程有限公司青岛分公司 |
青岛 |
面议 |
若干
人 |
公司所在地:
山东青岛
学历要求:大专 工作经验:
3年以上 |
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【岗位职责】全力以赴、不忘使命【录用人员要求】专业性强、德才兼备【福利待遇】只有你想不到的,没有我做不到的。 |
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行政管理 |
安徽首窗科技有限公司 |
合肥 |
4000-5000 |
2
人 |
公司所在地:
安徽合肥
学历要求:中专 工作经验:
不限 |
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【岗位职责】1.公司人员招聘及日常报表整理。2.及时准确的更新员工通讯录,管理公司网络,邮箱。3.负责日常办公用品采购,发放, 登记管理 ,办公室设备管理。4.员工考勤系统维护,考勤统计及外出人员管理。【录用人员要求】文秘,行政管理等相关专业中专以上学历。2.一年以上工作经验。3,.熟悉办公行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函的写作能力... |
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行政专员 |
广东高登铝业有限公司 |
肇庆 |
3000-4000 |
2
人 |
公司所在地:
广东佛山
学历要求:中专 工作经验:
2年以上 |
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【岗位职责】处理办公室日常文书发布及日常的公务接待引领。【录用人员要求】中专以上学历;口齿伶俐;有较强的文书功底;熟悉基本的电脑软件;有C1牌;有相关的行政人事经验。【福利待遇】包吃住,购社保 |
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推拉窗办公室主任 |
湖南铭胜铝业有限公司 |
长沙 |
6000-10000 |
1
人 |
公司所在地:
湖南长沙
学历要求:大专 工作经验:
3年以上以上 |
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岗位职责:1、全面负责办公室工作人员的管理及各项工作安排;2、跟进车间各部门人员的工作情况,工作进度,确保达到公司运营需求;3、有门窗办公室主管相关工作经验;4、懂工艺,全面懂流程,会绘图,了解行业需求;5、上级交待的其它临时性工作。任职要求:1、具有2年以上门窗办公室管理工作经验;2、有较强的管理,协调能力;月薪试用期:6K-8K,转正另谈。有意向欢迎电话详谈包吃包住... |
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企划兼行政 |
广东兴建建设工程有限公司 |
广州 镇江 |
5000-6000 |
1
人 |
公司所在地:
广东广州
学历要求:大专 工作经验:
3年以上 |
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岗位职责 1、拟定月工作计划,定期汇报给部门经理,2、负责公司活动策划的企划工作,完成公司布置的日常工作,做好公司企业文化宣传,3、企业VIS(视觉识别系统)倡导与实施及管理,对外文件的格式统一化,4、负责公司大型活动的组织策划及实施细案,制定活动的实施细则,5、活动结束之后撰写活动报告,备案,6、软文撰写,负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作,7... |
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文员\资料员 |
科望门窗有限公司 |
杭州 |
面议 |
2
人 |
公司所在地:
浙江杭州
学历要求:高中 工作经验:
不限 |
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【岗位职责】负责公司文档处理,数据统计,以及协助仓管和采购工作【录用人员要求】常用办公软件OFFICE,积极的生活态度,工作认真细心【福利待遇】面议 |
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行政主管 |
郑州中昌装饰工程有限公司 |
郑州 |
6000-8000 |
1
人 |
公司所在地:
河南郑州
学历要求:不限 工作经验:
不限 |
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【岗位职责】1、公司及项目资料:按照公司资料管理细则对公司相关资料进行归整收纳,纸质版资料需要扫描,根据公司电子化标准模板进行电子存档,并及时抄送给相关人员。2、项目管理:以项目管理制度为基准,对各项目人员进行监督考核,对未履行项目管理制度的人员进行督促、处罚。3、劳务合同的签订:协助公司相关人员进行劳务合同的签订,并及时更新台账。4、安装劳务付款:根据项目不同情况,及时完成劳... |
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行政专员 |
深圳市全艺装饰工程有限公司 |
深圳 |
8000-15000 |
1
人 |
公司所在地:
广东深圳
学历要求:大专 工作经验:
2年以上 |
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【岗位职责】1.完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作,发布通知,绩效考核等;2.协助公司发放办公用品、采购安排等行政事务管理;3.协助统筹行政管理工作的建设与执行(固定多产、办公用品管理、办公室租赁装修、车辆安排等内外部服务与对外协调联络工作)4.完成上级交付的其他临时性工作。【录用人员要求】1.有建筑施工企业及房地产企业行政管理经验优先,年龄24-35岁;2.2-5年行... |
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人事专员 |
江苏朗景幕墙科技有限公司 |
镇江 |
面议 |
1
人 |
公司所在地:
江苏镇江
学历要求:中专 工作经验:
5年以上 |
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【岗位职责】工作内容: 1、各项人事规章制度的执行; 2、配合经理,做好镇江地区招聘工作,通过多种渠道为公司寻求合适的员工,做到选才、留才、用才; 3、与各部门协调培训计划,做好培训工作; 4、每月社保及公积金办理工作的办理; 5、协助经理做好劳动纠纷的调查,提出处理意见。 6、绩效工作的开展与操作; 7、薪... |
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人事行政经理 |
北京盛世维工程有限公司 |
北京 |
12000-15000 |
1
人 |
公司所在地:
北京
学历要求:大学本科 工作经验:
5年以上 |
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岗位职责:1、依据公司整体发展战略规划,制定公司年度人力行政计划;2、全面统筹公司日常人事行政管理工作,保证上情下达和下情上报;3、负责公司各岗位工作职责研讨和修订,办公系统后台完善与搭建;4、负责公司各项制度的制定和监督执行、各类文件的管理及发布;5、参与公司人力决策,提供人力资源战略、组织建设等方面的建议;6、组织制定并执行招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源管理体系;... |
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人事/行政/文员 |
深圳市皓家实业有限公司 |
深圳 |
4000-5000 |
3
人 |
公司所在地:
广东深圳
学历要求:中专 工作经验:
3年以上 |
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责任:1、负责公司工作计划、总结、规章制度、流程等各类文件的起草工作。2、负责人事工作,做好员工的招聘审定、调配、辞退(离职)等考核等管理工作。3、负责人事专员的劳动法等知识培训及管理工作。4、负责健全培训资料、负责公司的人事管理制度方面的培训工作。5、负责员工的考勤审核、工资的制作工作。6、熟悉当地劳动法规,解决和规避劳动风险,善于解决劳资纠纷问题。任职资格:从事人力资源管理... |
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