三明办公室主任一名招聘-三明办公室主任一名最新招聘信息
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行政主管 |
泰安市骏鸣门业有限公司 |
泰安 |
4000-4500 |
1
人 |
公司所在地:
山东泰安
学历要求:大专 工作经验:
2年以上 |
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【岗位职责】1、负责企业管理、制度建设、文化落地等管理工作,制定、建设各项管理制度和部门管理流程,负责办公室全面工作2、抓好日常后勤、生产管理工作,协同公司办公室做好行政制度编制;3、负责办公会议安排和筹备,做好会议记录,整理会议纪要并存档;4、负责有关人员做好文件归档、收发、打字、接待、用车管理工作5、负责安排公司招待和对外就餐及车辆安排外来宾客的住宿;6、负责部门有关人员办... |
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窗业公司班长 |
金源汇程窗业有限责任公司 |
北京 |
面议 |
1
人 |
公司所在地:
北京
学历要求:大专 工作经验:
3年以上 |
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【岗位职责】主要负责公司生产总调度,合理安排公司各部门的协调工作,窗业专业三年以上工作经验,会窗业的整个生产工艺流程。【工作时间】:早八晚五,购买保险【工作地点】:昌平南口 |
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人事行政 |
佛山市洛琛幕墙门窗系统有限公司 |
佛山 |
3000-4000 |
1
人 |
公司所在地:
广东佛山
学历要求:大专 工作经验:
1年以上 |
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【岗位职责】公司招人以及日常事宜处理【录用人员要求】有相关经验【福利待遇】 |
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运营主管/经理 |
广东惠亚智慧建造科技有限公司 |
东莞 |
6000-8000 |
1
人 |
公司所在地:
广东东莞
学历要求:大专 工作经验:
1年以上 |
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【岗位职责】1、负责按照公司《绩效考核管理办法》,组织实施企业绩效考核工作;2、负责企业资质的管理与维护以及对外经营工作;3、负责幕墙、铝合金门窗、室内装修项目的工程、采购类合同审核与管理;4、负责企业微信与网站管理;5、负责公司技术类人员的各类职称、执业资格证的报考与管理工作;6、负责对公司各部门的月度、年度工作计划实施情况进行监督与检查;7、完成领导交办的其它事务。【录用人... |
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人力行政 |
厦门晟可达建设有限公司 |
厦门 |
5000-8000 |
若干
人 |
公司所在地:
福建厦门
学历要求:大专 工作经验:
不限 |
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1、负责办公室日常办公制度维护、管理;2、负责办公室各部门办公后勤保障工作; 3、建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责及招聘工作; 4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动; 5、协助总经理处理行政外部事务; 6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务; |
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行政 |
广东瑞昊建设有限公司 |
广州 |
4000-6000 |
1
人 |
公司所在地:
广东广州
学历要求:大专 工作经验:
2年以上 |
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岗位职责:1.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICR等办公软件;2.协助部门组织公司各种活动的筹办与策划;3.负责公司后勤管理审核工作;4.执行领导交代的其他行政工作。任职要求:1.年龄区间:27—35岁;2.学历要求:中专及以上学历;3.技能要求:熟练掌握办公软件,熟悉钉钉软件等,打字速度每分钟60字以上;4.素质要求:形象气质良好,待人诚恳,热情有活力。工作... |
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行政兼司机 |
北京欧华门窗工程有限公司 |
北京 |
4000-5000 |
1
人 |
公司所在地:
北京
学历要求:不限 工作经验:
不限 |
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【岗位职责】负责管理公司行政事宜,负责办公用品及公司项目所需产品的发放。负责领导老板的接送事宜。【录用人员要求】男士,退伍军人优先,为人踏实勤奋。驾照A.B本优先。熟悉北京路况。无交通事故记录。(公关类:如能有不错的酒量和高情商也可优先,仅限男士。)【福利待遇】包食宿。 |
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行政部副经理 |
四川省普天建筑工程有限公司 |
成都 |
面议 |
1
人 |
公司所在地:
四川成都
学历要求:大专 工作经验:
4年以上 |
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建筑相关专科以上学历,男女不限。有较强的团队意识和沟通能力。应变能力强。有亲和力,能承受较大工作压力。思维缜密,服从公司调派.公司处快速成长期具广阔发展空间. |
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办公室主任 |
海南华顺诚幕墙门窗工程有限公司 |
海口 |
面议 |
1
人 |
公司所在地:
海南海口
学历要求:职高/技校 工作经验:
1年以上 |
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【岗位职责】公司文员【录用人员要求】熟练电脑办公软件、爱岗敬业!【福利待遇】一个月试用期!满后买社保 |
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行政经理 |
深圳中创城建设集团 |
深圳 |
7000-10000 |
2
人 |
公司所在地:
广东深圳
学历要求:不限 工作经验:
5年以上以上 |
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人事行政经理的工作职责:1、根据公司发展,制定各项人事行政工作计划,建立健全各项规章制度,全盘统筹人事、行政管理工作;2、招聘计划的制定、实施与达成,满足日常用人需束,3、进行员工关系的处理:入、转、调、离、劳动合同签订、五险一金缴纳;4、组织开展新员工培训,协同各部门开展技能、业务培训工作;5、每月考勤、绩效数据审核,员工工资核算,根据市场行情与内部情况,不定期进行薪酬分析与... |
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行政前台/文员 |
中德蓝卡门窗(北京)有限公司 |
北京 |
3000-7000 |
2
人 |
公司所在地:
北京
学历要求:大专 工作经验:
不限 |
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【岗位职责】1、负责公司前台接待及电话转接2、熟悉前台工作流程(优秀应届生亦可)3、具有较好的人际沟通协调能力团队意识强 4、负责办公用品的采购领用登记办公设备管理工作5、员工考勤系统维护考勤统计及外出人员管理6、完成领导交办的其他行政工作【录用人员要求】1、有相关经验者优先2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程3、熟练运用办公软件4、工作仔细认真、责任心强、有较强的书... |
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市场部助理兼美工 |
上海乐窗科技有限公司 |
上海 |
5000-8000 |
2
人 |
公司所在地:
上海
学历要求:大学本科 工作经验:
1年以上 |
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职位描述:1、负责公司网站的设计、改版、定期更新,安排自己的后续工作;2、负责公司微信公共号/大众点评网的图片及文字类设计、编辑和定期更新;3、根据公司市场推广计划设计制作相应的促销内容;4、参与公司内部及外部的市场部门的工作讨论,跟踪产品图片和相关线上平台的关键指标并提出持续改善方案;5、其它与美术设计相关的工作。要求:1、具有良好的美术功底与创意能力;2、有三年以上的网页设... |
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行政专员 |
上海永慧实业有限公司 |
上海 |
5000-7000 |
1
人 |
公司所在地:
上海
学历要求:中专 工作经验:
5年以上 |
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【岗位职责】协助人事行政经理做好园区物业管理工作【录用要求】中专及中专以上学历,服从安排,品行端正,有园区物业管理工作经验者优先录用【福利待遇】公司免费提供食宿 |
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行政 |
重庆鸿埕建筑装饰工程有限公司 |
重庆 |
4000-6000 |
8
人 |
公司所在地:
重庆
学历要求:大专 工作经验:
2年以上 |
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【岗位职责】公司文件存档、文化宣传、合同审阅等【录用要求】性格开朗、电脑软件熟练【福利待遇】公司有五险 |
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行政专员 |
安徽美沃门窗科技有限公司 |
佛山 |
4000-6000 |
1
人 |
公司所在地:
安徽芜湖
学历要求:大专 工作经验:
1年以上 |
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岗位职责:1、负责公司日常行政事务工作(饭堂、宿舍、后勤、安全等事务性工作)2、负责办公用品、劳保用品的申购与发放3、完成上级交办的其它工作任务任职要求:1、大专或大专以上学历,熟练操作电脑。有工作经验者优先录取2、有强烈的团队合作意识,无不良嗜好,五官端正,身体健康工作时间及福利待遇:8小时工作制(单休),享有国家法定节假日,免费提供食宿(早、中、晚三餐,宿舍有空调、热水器、... |
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会计和文员 |
陕西宏旭装饰有限公司 |
西安 |
面议 |
2
人 |
公司所在地:
陕西西安
学历要求:不限 工作经验:
不限 |
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【岗位职责】会计和文员各一人【录用人员要求】有工作经验。【福利待遇】陕西宏旭装饰有限公司欢迎你 |
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行政副经理 |
江苏苏鑫(装饰)集团公司 |
苏州 |
5000-7000 |
1
人 |
公司所在地:
江苏苏州
学历要求:大学本科 工作经验:
毕业生以上 |
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岗位职责:1、完成董事长各类稿件的撰写,收集各类信息汇总给董事长。2、负责董事长组织的内、外的洽谈、业务会议的记录、文件、存查档案资料的整理、保管等工作。3、陪同董事长参加其他社会组织邀请的活动等。4、积极塑造、维护、发展和传播企业文化。 5、组织制定并完善行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执。行; ... |
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行政经理 |
郑州市鑫华塑钢有限公司 |
郑州 |
5000-7000 |
1
人 |
公司所在地:
河南郑州
学历要求:大学本科 工作经验:
3年以上以上 |
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1.本科以上学历,人力资源/行政管理/工商管理相关专业;2.五年以上企业管理,三年以上同等岗位工作经历;3.丰富的企业行政和后勤管理经验,具备企业战略管理知识;4.较强的管理制度拟定和公文撰写能力;5.对物料采购、仓库管理流程熟悉者佳;6.良好的组织协调沟通能力和有较强的抗压能力。 |
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行政管理 |
安徽首窗科技有限公司 |
合肥 |
4000-5000 |
2
人 |
公司所在地:
安徽合肥
学历要求:中专 工作经验:
不限 |
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【岗位职责】1.公司人员招聘及日常报表整理。2.及时准确的更新员工通讯录,管理公司网络,邮箱。3.负责日常办公用品采购,发放, 登记管理 ,办公室设备管理。4.员工考勤系统维护,考勤统计及外出人员管理。【录用人员要求】文秘,行政管理等相关专业中专以上学历。2.一年以上工作经验。3,.熟悉办公行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函的写作能力... |
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财务主管 |
北京春秋创业建筑门窗有限公司 |
北京 |
5000-10000 |
1
人 |
公司所在地:
北京
学历要求:大专 工作经验:
2年以上 |
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职位要求:1、具有较全面的财会专业理论知识和现代企业管理知识,口头及书面表达能力强;2、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程;3、参与过较大投资项目的分析、论证和决策;4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;5、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;6、有私车用于工作,适用单休。工作内容:1、制定公司的财务目标、政策及操作程序,并根据授权向董事长报... |
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办公室文员 |
北京和平天润科技发展有限公司 |
北京 |
面议 |
5
人 |
公司所在地:
北京
学历要求:高中 工作经验:
3年以上 |
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岗位职责:详谈任职资格:3年及以上工作经验,高中及以上文化程度,工作地址在北京市大兴区榆垡工业开发区。精通电脑,网上办公的熟手工作时间:面议,待遇及工资面议 |
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人事行政经理 |
北京盛世维工程有限公司 |
北京 |
12000-15000 |
1
人 |
公司所在地:
北京
学历要求:大学本科 工作经验:
5年以上 |
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岗位职责:1、依据公司整体发展战略规划,制定公司年度人力行政计划;2、全面统筹公司日常人事行政管理工作,保证上情下达和下情上报;3、负责公司各岗位工作职责研讨和修订,办公系统后台完善与搭建;4、负责公司各项制度的制定和监督执行、各类文件的管理及发布;5、参与公司人力决策,提供人力资源战略、组织建设等方面的建议;6、组织制定并执行招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源管理体系;... |
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办公室调度 |
北京春秋创业建筑门窗有限公司 |
北京 |
6000-7000 |
2
人 |
公司所在地:
北京
学历要求:不限 工作经验:
不限 |
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岗位职责:1、负责公司各类订单文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3、协调订单跟进,合理规避订单超出工期;4、协助办公室主任、处理日常事务,确保客户订单有序排列;5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格:1、形象好,气质佳,年龄在20-45岁,女性;2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识... |
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人事主管 |
重庆君特节能科技有限公司 |
重庆 |
4000-5000 |
1
人 |
公司所在地:
重庆
学历要求:大专 工作经验:
3年以上 |
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1、协助部门负责拟定部门人事行政规划及相关制度建设;2、负责员普通工的招聘工作及员工入离职手续办理;3、负责新员工入职培训及公共培训项目的组织实施;3、负责员工考勤统计、监督管理;4、负责员工劳动合同、资质印鉴、档案文件、商标专利的维护与管理;5、对员工宿舍的安排、水电费用的统计、清洁卫生管理;7、负责办公用品及行政用品、工具的购买、发放与保管;8、负责来访接待、会议准备、活动... |
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文员 |
秦渤幕墙装饰工程有限公司北京分公司 |
北京 |
面议 |
1
人 |
公司所在地:
北京
学历要求:大专 工作经验:
2年以上 |
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岗位职责:1、办公室及招投标方面的工作经验。任职资格:1、大专及以上学历,型房地产开发/施工公司工作经验;2、熟练使用AUTOCAD绘图软件及办公软件;3、具备良好的沟通协调及人际关系能力; |
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办公室主任 |
湖南展杰科技有限公司 |
长沙 |
5000-6000 |
1
人 |
公司所在地:
湖南长沙
学历要求:大专 工作经验:
3年以上 |
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1、传统制造业工作经验人事行政主管及以上岗位三年以上工作经验;2、熟练操作人力资源各模块简单的日常工作;3、人力资源管理规范性和专业性较好,在领导的指导下可以起草相关流程、标准及制度;4、书面表达能力强,执行力强,原则性好,抗压能力强;2、岗位职责1、主导公司行政管理及招聘与配置、培训与开发、劳动关系三模块工作;2、协助领导开展流程、标准和制度的拟订;3、负责下属岗位职责的履行... |
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行政经理 |
广东省华伟建设有限公司 |
东莞 |
4000-5000 |
1
人 |
公司所在地:
广东东莞
学历要求:不限 工作经验:
1年以上 |
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【岗位职责】1、 负责公司的人事招聘、薪酬等工作。2、 公司的网络日常维护。 3、 对外对接政府事项。4、 公司后勤工作(食堂及宿舍)5、 公司固定资产。 6、 行政制度的拟定以及执行。 7、 公司对外宣传的广告设计。 8、 公司日常形象工作。9、... |
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厂长 |
无锡世纪豪格门窗有限公司 |
无锡 |
8000-12000 |
1
人 |
公司所在地:
江苏无锡
学历要求:大专 工作经验:
6年以上 |
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岗位职责:1、协助总经理完成公司发展战略和年度经营计划的制定;2、制订公司的规章制度和业务管理体系,推动企业文化的建设;3、完善公司的人事管理工作,选拔优秀人才填充公司人才库,壮大公司队伍;4、监督公司战略和计划的落实,规范公司内部管理,协调各部门之间的沟通协作关系;5、定期编制公司发展工作报告,总结工作现状,及时调整公司未来发展计划;6、行驶日常监督权利,对违反公司规章制度的... |
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