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  • 人事主管

    应聘此职位(人事主管)

    浙江新华建设有限公司

    营业执照已认证营业执照已认证
     
    职位描述
    1、修订完善各岗位说明书,组织编制公司定岗定编表;2、制定公司人力资源类制度与流程,报批后执行;3、负责指导、监管各项目的制度的执行;4、负责组织开展员工的定期绩效考核,处理员工针对考核结果的申诉;5、负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态;6、负责处理员工投诉和人事劳动纠纷,确保企业内部良好氛围和维护良好企业外部形象;7、负责制定公司员工的培训计划,组织、跟踪、监督培训的开展,并收集做好书面培训记录;8、制定公司各阶段人员招聘计划方案,完成公司的招聘任务;9、协调配合其他部门开展各项工作,完成上级领导安排的其他各项工作。 
    任职要求:1、人力资源等相关专业大专以上学历,年龄28-38岁;2、5年以上建筑行业人力资源经理管理经验,精通人力资源招聘、培训模块;3、精通人力资源管理知识,熟悉建设领域专业知识及资质证书、工伤管理,熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力。
    基本信息
    招聘人数: 1人 月薪待遇: 6000-8000元
    专业要求: 人力资源、心理学等相关专业 工作经验: 5年
    学历要求: 大专 性别要求: 不限
    年龄要求: 28至40岁 发布时间:
    工作地区: 金华市
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    浙江新华建设有限公司
    所在地区: 浙江,金华
    公司性质: 私营企业
    成立日期: 1996年
    注册资金: 30018万
    员工人数: 200-500人
    该公司全部招聘职位:
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