人事主管
浙江金州科技有限公司
营业执照已认证

职位描述

1、修订完善各岗位说明书，组织编制公司定岗定编表；2、制定公司人力资源类制度与流程，报批后执行；3、负责指导、监管各项目的制度的执行；4、负责组织开展员工的定期绩效考核，处理员工针对考核结果的申诉；5、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态；6、负责处理员工投诉和人事劳动纠纷，确保企业内部良好氛围和维护良好企业外部形象；7、负责制定公司员工的培训计划，组织、跟踪、监督培训的开展，并收集做好书面培训记录；8、制定公司各阶段人员招聘计划方案，完成公司的招聘任务；9、协调配合其他部门开展各项工作，完成上级领导安排的其他各项工作。  任职要求：1、人力资源等相关专业大专以上学历，年龄28-38岁；2、5年以上建筑行业人力资源经理管理经验，精通人力资源招聘、培训模块；3、精通人力资源管理知识，熟悉建设领域专业知识及资质证书、工伤管理，熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力。

基本信息

招聘人数：	1人	月薪待遇：	6000-8000元
专业要求：	人力资源、心理学等相关专业	工作经验：	5年
学历要求：	大专	性别要求：	不限
年龄要求：	28至40岁	发布时间：
工作地区：	金华市

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