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	项目总	15000-20000元	广西欧奈尔门窗幕墙有限公司	南宁 柳州 贵港	2022-1-21
大学本科学历 | 10年经验 | 5人 李生/技术 项目合伙制，基本工资加回款绩效，前提投资入股保证7％收入签协议，公司可授信额度。

	营销管理部副总监	10000-25000元	深圳前湖企业发展有限公司	广东 江西 广西	2021-5-7
大专学历 | 5年经验 | 2人 刘生/常务副总经理 岗位职责：1、有大客户销售工作经验，组建行业客户销售队伍，完成销售任务，提高公司产品在行业中的影响力与市场占有率。2、带领团队开发地产、 中建局等行业版块的重要用户，以项目开发为重点，与重要用户形成战略合作伙伴关系，做好公司产品的销售与服务工作。3、在所负责区域与工程商开发团队及集团相关部门配合开展上述行业版块各类市场推广活动，建立良好的行业关系，树立公司品牌形象。任职资格：1、25-3...

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	推荐总经理助理	面议	深圳市欧亚建设工程有限公司	深圳	2022-1-21
不限学历 | 不限经验 | 1人 巩小姐 / 人事专员 【岗位职责】1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。...

	推荐总经理助理	10000-12000元	广东弘博建筑装饰工程有限公司	广东	2022-1-21
大学本科学历 | 3年经验 | 1人 何小姐 / 人事经理APP昨日活跃 岗位职责：1、 负责组织撰写综合性文字材料，负责组织起草总经理会议材料；2、 负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要以及总经理会议资料的发放和收集，做好大事记；3、 负责总经理办公室与各分公司文件的传递、检查与指导以及保密工作；4、 负责督促、检查、催办总经理批件及会议议定事项的办理工作；5、 负责监督总经理下达的所有任务的落实情况，有任何情...

	推荐总经理助理	10000-15000元	常州今墨仿古门窗有限公司	常州	2022-1-21
不限学历 | 不限经验 | 1人 刘经理 / 招聘经理 你来做1、参与公司重大决策，协助总经理制定公司发展战略规划，年度工作计划、经营计划和业务发展计划2、协助总经理督促各部门负责人按计划推进工作，对部门工作节点目标达成率，业绩完成率及时进行跟进及汇报。3、协助总经理高效的管理团队，对公司各部门进行沟通、协调，保证管理信息无间断交流4、负责公司通用管理标准规章制度的拟定、修改工作，并组织实施。5、协助总经理建立合伙人和期权激励制度。6、做好总经理办公会...

	推荐总经理助理	10000-12000元	上海昀锋建设科技有限公司	上海	2022-1-21
大专学历 | 5年经验 | 1人 黄女士 / 经理APP今日活跃 岗位职责：1、协助总经理主持公司建筑工程项目全面工作；2、协助总经理对公司所有员工进行业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作；4、协助总经理组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段工程、生产、经营及管理情况，对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，报批总经理；5、协调公司各部门及公司与外部所涉有关部门的关...

	推荐工程销售副总/总监	15000-25000元	上海森利建筑装饰有限公司	上海	2022-1-21
中专学历 | 3年经验 | 1人 陈娟娟 / 人事 岗位职责：1、负责制定公司工程业务的销售战略，制定并组织实施完整的销售计划；2、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；3、分解销售任务指标，制定责任、费用预算评价办法，制定、调整销售运营政策；4、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；6、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和市场领域。7、具...

	推荐门窗运营经理	4000-5000元	中诺门窗有限公司	邢台	2022-1-21
大学本科学历 | 5年经验 | 1人 常会会 / 人资经理 1、具有5年以上门窗行业运营管理经验 2、熟悉门窗营销、技术和生产管理流程 3、对各部门工作计划的执行情况进行监督、督办

	推荐总经理助理	7000-12000元	金鑫恒盛（北京）建筑装饰工程有限公司	贵州	2022-1-21
不限学历 | 5年以上经验 | 2人 张先生 / 总监 岗位职责：1、独立完成总经理交办的管理施工及组织任务；2、按照设计的要求熟悉或修改图纸，包括立面图、平面图、大样图，下料图等；3、熟悉制作设计材料统计清单及招投标任务；4、制作设计监督委派的材料订购信息/文书；5、监督管理好整个公司的人员管理，语言沟通能力强，6、协助设计监督维护技术档案，包括文件收集、复制、打印、登记等；7、协助专业工程师解决工地现场出现的技术及有关问题。任职资格：1、大专及以上...

	推荐综合管理（建筑业）	6000-10000元	金鑫恒盛（北京）建筑装饰工程有限公司	北京	2022-1-21
大专学历 | 2年经验 | 2人 张先生 / 总监 岗位职责：专业建筑行业门窗、幕墙、装饰装修3年以上工作经验。1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成领导交代的其它工作。任职资格：1、年龄在24-45岁，2、2年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉...

	推荐经理助理	5000-10000元	中泰幕墙装饰有限公司	泉州	2022-1-21
大专学历 | 3年经验 | 1人 冯波 职位描述：1、负责公司企业资质的维护管理；2、负责公司员工招聘等人事工作；3、负责公司项目资料的收集、归纳、整理以及对接事务；4、负责上级交待的其他工作事项。岗位要求：1、大专以上学历，三年以上建筑业人事资质资料工作经验；2、有灵活性、亲和力，工作责任心强，耐心细致；3、有较好的文字组织能力，熟悉办公软件操作；4、吃苦耐劳、诚实守信、较强工作抗压能力。

	急聘总经理秘书	4000-5000元	中山凯胜晟达建材有限公司	中山	2022-1-21
大专学历 | 不限经验 | 1人 杜先生 / 总经理 1、协助总经理应酬、出席各项重要活动；2、负责重要会议记录，并跟进落实各项议案；3、协助总经理监督各项工作的执行情况，并进行反馈。要求28岁以下，持C1驾照，形象佳，能出席各种应酬活动，沟通能力强，能接受短期出差。

	推荐总经理助理	6000-10000元	广东友建门窗幕墙装饰有限公司	东莞	2022-1-21
大专学历 | 3年经验 | 1人 王先生 / 总经理 岗位职责：1.协助总经理日运营工作，并协调各部门关系。2.协助总经理开展对外业务和处理对外关系。3.协助总经理对接、洽谈大客户，跟进和处理相关项目事项。4.有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀。5.撰写总经理的有关报告、文件。职位要求：1、有2年以上总经理助理工作经验，并有营销及管理工作经验者优先。2、有较强的人际交往能力及敏锐的洞察力，具有很强的判...

	推荐总经理助理	6000-10000元	广东盛友建门窗科技有限公司	东莞	2022-1-21
大专学历 | 3年经验 | 1人 王先生 / 总经理 岗位职责：1.协助总经理推进公司重点业务和管理工作。2.协助总经理对接、洽谈大客户，跟进和处理相关项目事项。3.协助总经理管理公司内部各部门，以及公司外部重要客户和合同伙伴建立并维系良好关系。4.撰写总经理的有关报告、文件。职位要求：1、具有良好的沟通能力、商务谈判能力。2、基本的企业财务知识及人事行政知识，并具备一定的财务和人事行政管理能力。3、具有3年以上相关岗位工作经验，连续2年以上在一家企...

	急聘营销助理	5000-8000元	江苏森茂装饰工程有限公司	苏州	2022-1-21
大专学历 | 2年经验 | 2人 朱英英 / 办公室主任 1、根据公司何部门目标指定相应的计划，开拓、维护目标市场和完成指标2、具有市场开拓、预测、分析能力3、维护已有的渠道，帮助渠道协调各种关系4、会开车，适当应酬5、完成领导交代的其他事情

	推荐计划运营经理	5000-8000元	河南上河装饰工程有限公司	郑州	2022-1-21
大专学历 | 5年经验 | 1人 韩先生 / 经理 岗位职责：门窗幕墙公司计划运营管理，根据项目实施计划，结合现有产能、设计、采购、生产计划，匹配到项目需求，能做项目施工计划全周期审核工作，保证门窗现场按期交付；通过与项目、设计、采购、生产的对接，提出风险点预警，并推动解决；岗位要求：5~8年计划管理经验，有门窗、幕墙行业计划管理经验者优先； 能力要求：能够审核计划的合理性；判定计划执行的可行性，并找出改进点；对非正常工期进行判断及协调；...

	推荐总经理助理	8000-12000元	上海夕华幕墙装饰工程有限公司	上海	2022-1-21
大学本科学历 | 不限经验 | 1人 詹女士 / 人事 岗位职责：1、协助总经理主持集团公司建筑工程项目全面工作；2、协助总经理组织制定建筑公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作；3、协助总经理对公司所有员工进行业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作；4、协助总经理组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段工程、生产...