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    公司业务部副总经理 广州乾多多建筑工程有限公司 广州 25000以上 2 人
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    总经理助理 浙江九域窗业股份有限公司 绍兴 8000-10000 1 人
    公司所在地: 浙江绍兴   学历要求:大学本科  工作经验: 10年以上 立即申请
    【岗位职责】全日制本科以上建筑、机械专业优先,能全面管理协同公司,年龄30--35岁、男女不限,年薪10万+1、经营管理督促:年度、月度经营计划、业务运营关键节点跟进、落实。2、对外关系:上级主管行政单位、行业管理机构、协会资源对接及关系维护。3、会议管理:负责组织公司经营分析会(月度、半年度及年度)、专项项目分析会等会议开展,并制会议纪要跟进相关决议工作事项进展。4、资源协调...
    营销总经理助理 北京纳尔特门窗幕墙工程有限公司 北京 面议 1 人
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    总经理助理 昆山安之康幕墙门窗工程有限公司 苏州 15000-20000 1 人
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    人事主管 何氏门业有限公司 广州 3000-4000 1 人
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    公司所在地: 河南郑州   学历要求:不限  工作经验: 2年以上 立即申请
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    高薪诚聘总经理助理 郑州华梦窗业有限公司 郑州 面议 2 人
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    副总经理 中雄河北门窗幕墙有限公司 北京 廊坊 10000-20000 2 人
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    总经理 江西诚建建筑装饰工程有限公司 南昌 3000-10000 若干 人
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    创业合作人 天津唯美德幕墙装饰有限公司 天津 面议 2 人
    公司所在地: 天津   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
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    总经理 遵化市鹏博门窗有限公司 唐山 5000-6000 若干 人
    公司所在地: 河北唐山   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    招制做塑钢门窗师傅,断桥铝门窗师傅,干包工或按天算都可以
    董事长助理 武汉金万峰装饰工程有限公司 武汉 5000-8000 1 人
    公司所在地: 湖北武汉   学历要求:大学本科  工作经验: 1年以上 立即申请
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    公司所在地: 天津   学历要求:大专  工作经验: 10年以上 立即申请
    岗位职责:1、根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施。2、负责公司的销售运作,引导和控制销售工作的方向和进度。3、定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。4、管理销售人员,建立、补充、发展、培养销售团队。5、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。6、管理日常销售业务工作。7、根据...
    董事长助理 江苏森宝门窗有限公司 徐州 面议 1 人
    公司所在地: 江苏徐州   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    最佳学历:本科   最低学历:专科性别:男女不限 年龄: 23-40 专业:中文、公关、行政管理等相关专业1.三年以上企业办公室或行政工作相关经验2.熟练的中文写作能力;3.优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;4.较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;5.熟练使用办公软件、办公自动化设备。
    副总 浙江亚飞建筑工程有限公司 温州 10000-20000 1 人
    公司所在地: 浙江温州   学历要求:大专  工作经验: 10年以上 立即申请
    1、全面主持公司工程全面运作;2、代表公司与甲方、监理等沟通,协调处理幕墙门窗工程方面内外部重要事项;3、负责公司项目进度计划的监督与协调、管理;4、协助公司所有与工程相关重大事项的决策与建议;5、完成总经理交办的其它临时性任务;6、10年以上幕墙门窗施工管理相关工作经验,熟悉门窗、幕墙安装相关流程及程序;7、具备较强的组织、协调和沟通能力。
    生产总监助理+可实习 安徽库仑环境科技有限公司 合肥 面议 2 人
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    建筑铝模销售经理 广东平铝铝业有限公司 广州 5000-15000 若干 人
    公司所在地: 广东广州   学历要求:职高/技校  工作经验: 2年以上 立即申请
    岗位职责: 1.建筑铝模板战略布局规划,向建筑承建商、地产发展商等租赁或出售建筑用铝合金模板; 2.指导下属与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供满意的服务; 3.规划指导、维护和开拓新的销售渠道和新客户,增加产品销售范围,维护客户关系及客户的长期战略合作计划; 4.负责市场信息的收集及竞争对手的分析; 5.负责公司铝...
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    公司所在地: 广东广州   学历要求:大专  工作经验: 6年以上 立即申请
    1、根据公司发展战略及规划,完成公司组织机构建设及规章制度的建立;2、负责公司团队管理,组织各类人才的甄别和选拔,完成公司人才储备和梯队建设;3、负责公司企业文化建设的开展和推进,深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中,增强公司员工的凝聚力;4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;5、负责公司日常事务管理工作,协助完成各部门员工...
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