职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

区域营销经理	沈阳泰鑫汇建筑工程有限公司	沈阳	3000-10000	若干人
公司所在地：辽宁沈阳  学历要求：大专  工作经验：3年以上以上 收藏职位 负责当地省份的经销商拓展，维护，服务客户，对销量负责，打造品牌在当地的第一竞争力

生产管理，副总	鞍山林逸玻璃有限公司	鞍山	25000以上	若干人
公司所在地：辽宁鞍山  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 招一个生产副总，初期建厂，买设备等等 规划

生产副总	辽宁雨虹门窗限公司	邢台 鞍山	面议	2人
公司所在地：辽宁鞍山  学历要求：不限  工作经验：5年以上以上 收藏职位 负责车间生产及管理，玻璃生产优先考虑，熟悉设备操作等。有门窗生产行业经验者优先

工程副总	辽宁雨虹门窗限公司	北京 天津 河北 山东 河南 辽宁 吉林 黑龙江 太原	3000-5000	5人
公司所在地：辽宁鞍山  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 【岗位职责】负责责任片区门窗项目的施工管理，人员管理，有安装队资源优先，有万科、保利、融创、旭辉等品牌地产施工经验优先。【录用人员要求】相关从业经验至少3年

生产副总	沈阳海德格节能门窗有限公司	沈阳	面议	1人
公司所在地：辽宁沈阳  学历要求：大专  工作经验：5年以上 收藏职位 【岗位职责】管理生产部、品管部、技术部【录用人员要求】要求从事铝包木行业5年以上【福利待遇】免费食宿、五险

营销经理	大连杰世泰建材有限公司	辽宁	面议	若干人
公司所在地：辽宁大连  学历要求：不限  工作经验：5年以上 收藏职位 【岗位职责】扩展铝包木门窗、实木窗销售业务【录用人员要求】有木窗、楼梯等家装销售经验优先【福利待遇】面议。

营销总监	沈阳海德格节能门窗有限公司	沈阳	面议	1人
公司所在地：辽宁沈阳  学历要求：大专  工作经验：5年以上 收藏职位 【岗位职责】负责整个营销团队的建设。包括策划招商方案、招商政策制定、招商活动的落地实施；代理商培训与督导。带领团队完成季度、年度销售任务。【录用人员要求】1、在高档门窗销售领域，如铝合金系统门窗、铝包木系统门窗从业至少5年以上。2、对渠道开发、全国招商有独到的运营方式。3、具有代理商活动策划、活动督导以及对代理商培训的能力。实操能力强，可以督导代理商做终端。4、具有“帅”的领军...

幕墙营销经理	浙江圣大建设集团辽宁装饰工程有限公司	辽宁	8000-10000	若干人
公司所在地：辽宁抚顺  学历要求：大专  工作经验：5年以上 收藏职位 【岗位职责】1、协作配合完成公司下达的季度、年度等各项销售目标；2、准确分析目标项目可行性，在项目跟进过程中有效沟通，提高销售成功率；3、掌握市场及同行业情况，对公司营销组合策略进行及时调整和有效控制；4、负责公司销售和客户信息的建立、统计、分析和预测，并根据信息资料提供有效的销售建议；5、负责客户关系的维护，不断提高客户满意度；6、开拓区域（省、市）市场，独立开发设计院、甲方...

营销总监	米克尔定制家居公司	北京 上海 天津 浙江 山东 湖南 辽宁 安徽	面议	1人
公司所在地：山东临沂  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 【岗位职责】销售部经理【录用人员要求】具有丰富的销售实战经验。擅长团队管理，打造销售行业之强兵劲旅！在行业内有良好的人脉关系、信誉及个人魅力。善于利用网络营销工具，“互联网＋”营销模式！【福利待遇】

副总	丹东鹏展门窗工程有限公司	丹东	8000-10000	1人
公司所在地：辽宁丹东  学历要求：大学本科  工作经验：10年以上 收藏职位 【岗位职责】销售副总【录用人员要求】    在门窗行业有10以上丰富的工作经验，要有很强的协调能力和亲和力，工作责任心较强，具有较强的  团队精神，能接受和承担工作的挑战性和压力。

营销总监	廊坊万丽装饰工程有限公司	北京 上海 江苏 辽宁 吉林 黑龙江 山东	4000-5000	50人
公司所在地：河北廊坊  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位                              【营销总监】【岗位职责】、协助总...

电话营销	辽宁北辰窗业有限公司	本溪	3000-5000	6人
公司所在地：辽宁本溪  学历要求：大专  工作经验：1年以上 收藏职位 【岗位职责】积极主动，工作认真【录用人员要求】大专及以上学历，有工作经验，沟通力强【福利待遇】五险一金

副总经理	中星联丰幕墙装饰工程有限公司辽宁分公	沈阳	面议	1人
公司所在地：辽宁沈阳  学历要求：大学本科  工作经验：10年以上 收藏职位 岗位职责：1.协助总经理处理公司日常生产经营管理工作，组织实施公司决议和工作计划。  2.协助总经理制定公司发展规划和目标，拟订行动方案和工作计划，并就重大问题提出建设性意见。3.负责分管工作的组织实施，具体指导、检查、督促下属各部门的工作，评定下属各部门管理人员工作表现并推荐人选，制定下属各部门管理考核标准、 监督各项规章制度的贯彻执行。...