职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

应届毕业生	深圳鸿图建工有限公司	杭州 深圳 汕头 无锡 南宁	4000-5000	若干人
公司所在地：广东深圳  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 预算报价、招标采购、项目现场施工、设计研发等实习岗位，实习毕业后，签正式合同，毕业6个月后晋升转正！公司企业氛围好，福利优厚（五险一金、劳保费、过节费、防暑降温费、餐补、免费体检、旅游。转正前提供住宿。）要求：1.热爱建筑行业，能吃苦，热爱学习，有上进心；2.建筑相关行业毕业，熟练CAD软件。3.转技术口的同学要有一定的力学基础。

营销管理部副总监	深圳前湖企业发展有限公司	广东 江西 广西	10000-25000	2人
公司所在地：广东深圳  学历要求：大专  工作经验：5年以上 收藏职位 岗位职责：1、有大客户销售工作经验，组建行业客户销售队伍，完成销售任务，提高公司产品在行业中的影响力与市场占有率。2、带领团队开发地产、 中建局等行业版块的重要用户，以项目开发为重点，与重要用户形成战略合作伙伴关系，做好公司产品的销售与服务工作。3、在所负责区域与工程商开发团队及集团相关部门配合开展上述行业版块各类市场推广活动，建立良好的行业关系，树立公司品牌形象。任...

应届毕业生、实习生	深圳市欧亚建设工程有限公司	东莞 南宁	面议	25人
公司所在地：广东深圳  学历要求：中专  工作经验：不限 收藏职位 【岗位职责】由于公司扩大经营规模，现需要招聘各项人才，应届毕业生进公司先进行培训，培训通过了看个人适应能力选择相应的岗位。【录用人员要求】中专以上学历；为人要诚信，积极向上；有责任心，虚心学习.....【福利待遇】包吃包住，五险一金

市场营销专员	福建成梁建设有限公司	南宁	10000-20000	1人
公司所在地：福建厦门  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 岗位职责：1、搜集客户资料信息及市场信息；2、跟进客户，定期拜访，维护客户关系；3、上级安排的其他事情 ；任职要求：1、诚信，肯吃苦，工作踏实，有良好的职业道德；2、有良好的市场洞察力及客户服务精神；3、有较强的亲和力和沟通能力；4、有上进心，有较好的自我管理能力；5、热爱销售，且有一定的销售经验。具体面议，凭能力定薪。

区域营销岗	广东万方建设有限公司	广东 河南 安徽 广西	8000-10000	10人
公司所在地：广东佛山  学历要求：大学本科  工作经验：3年以上 收藏职位 岗位职责：1、调查分析客户、产品及竞争对手信息，提出完善和优化建议，定期输出报告汇报；2、对部门和区域分公司各项信息文件进行汇编和反馈；3、根据部门的战略目标规划，组织各区域公司进行任务承接、分解和实施安排；4、协助各区域公司进行业务承接工作，根据业务承接完成情况，提交部门进行承接优化和制度完善的解决方案；5、客户关系痛点、问题点调查分析，提出完善和优化建议，定期输出报告汇报。...

营销总监	贺州市鼎誉建材装饰有限公司	贺州	8000-10000	若干人
公司所在地：广西贺州  学历要求：不限  工作经验：4年以上以上 收藏职位 【岗位职责】组建营销团队【录用要求】人品端正【福利待遇】当面沟通

应届毕业生/实习生	合肥益恺装饰工程有限公司	上海 杭州 济南 合肥 丽江 桂林	3000-8000	3人
公司所在地：安徽合肥  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 任职资格:1、大学专科及以上学历，建筑、土木、民工建类相关专业，有无经验均可2、较好的学习能力，责任心强3、良好的团队精神，吃苦耐劳 本岗位需出差省外 济南 桂林 丽江 重庆 上海 杭州 以上6个项目可选择   不接受者勿扰

项目管理应届生	重庆亿庆隆建筑装饰工程有限公司	重庆 成都 昆明 南宁	3000-4000	若干人
公司所在地：重庆  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 协助项目主管管理施工现场所有工作内容【岗位职责】1、协调处理好与甲方、监理、总包、安装班组、公司各有关部门之间的工作，确保工程项目正常进行。2、负责整个项目部各种施工方案及进度计划、月、周工作安排。3、负责收进度款、办理签证。4、工程施工进度、质量、安全等监督；施工现场异常问题的处理等，保证生产按时保质完成。5、上报各种报验资料。全面负责项目部的各项管理工作。【录用人员要求】1...

营销员	广西冠铝集团	广西	4000-5000	4人
公司所在地：广西南宁  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 【岗位职责】营销【录用人员要求】善于沟通交流，有营销思路【福利待遇】底薪加提成

区域营销经理	苏州珀力玛高分子材料有限公司	上海 浙江 广东 江苏 福建 广西	3000-5000	3人
公司所在地：江苏苏州  学历要求：大专  工作经验：2年以上 收藏职位 【岗位职责】1、负责完成区域内主要目标和计划；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。【录用...