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    延安行政人事部长招聘-延安行政人事部长最新招聘信息

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    行政 广东瑞昊建设有限公司 广州 4000-6000 1 人
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    岗位职责:1.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICR等办公软件;2.协助部门组织公司各种活动的筹办与策划;3.负责公司后勤管理审核工作;4.执行领导交代的其他行政工作。任职要求:1.年龄区间:27—35岁;2.学历要求:中专及以上学历;3.技能要求:熟练掌握办公软件,熟悉钉钉软件等,打字速度每分钟60字以上;4.素质要求:形象气质良好,待人诚恳,热情有活力。工作...
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    行政人事专员 广东美诗固智能家居有限公司 佛山 4000-5000 1 人
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    行政专员 湖南森柏馨门窗有限公司 长沙 4000-6000 若干 人
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    负责招聘,办理入职手续,考勤
    行政/人事 江苏永利装饰工程有限公司 合肥 3000-4000 1 人
    公司所在地: 江苏南通   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    【岗位职责】1、公司的考勤统计、管理;2、办公用品的采购、发放、管理;3、公司固定资产与档案资料管理;4、会务安排、会议记录纪要整理;5、会议安排、会议记录机要及会议室、活动室管理;6、人员社保办理与入职离职统计管理;员工学习培训等;7、其他事务性工作和领导交办的工作。【录用人员要求】岗位要求:1、招聘岗位为行政/人力主管;2、熟练使用办公软件,如word、excel等,有行政...
    综合部 海南广铝幕墙装饰有限公司广州公司 广州 5000-8000 2 人
    公司所在地: 广东广州   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    职位介绍:1、优化企业管理制度,统筹管理公司行政部门工作;监督行政工作的执行,提出改进一建;负责公司行政事务的上传下达;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;2、监督公司的车辆调度,档案文书管理,各项规章制度,并监督执行,做好保密工作;3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项;负责会议场所的安排和布置,负责会议室相关活动的安排;4...
    出纳 郑州丽宏金属门窗工程有限公司 郑州 3000-4000 2 人
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    【岗位职责】材料成本管控、流水记账,公司资产登记、入账,办公室日常事务等【录用人员要求】大专以上学历【福利待遇】面议
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    【岗位职责】严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责; 负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;认真做好公司领导交办的其它工作任务。【录用人员要求】要具有一定的沟通协调能力【福利待遇】双休
    办公室主任 北京创立龙装饰有限责任公司 北京 面议 1 人
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    需熟练操作office办公软件, Auto CAD等软件;
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    公司所在地: 山东青岛   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
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    招聘主管 河南港艺建筑装饰工程有限公司 郑州 6000-8000 1 人
    公司所在地: 河南郑州   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责】1、负责门窗生产基地和销售公司的招聘工作(重心)2、负责销售公司的人力和行政基础工作【录用要求】1、专科以上学历2、3年以上人力行政(侧重点招聘)工作经验3、有驾照,可以熟练驾驶【福利待遇】五险、双休、国家规定假期,年终奖,项目利润分成,工龄工资等
    行政部经理 安徽云峰塑业有限公司 滁州 5000-8000 1 人
    公司所在地: 安徽滁州   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    1、负责公司资质的管理;负责公司合同管理,包括施工合同、材料合同、行政合同等;2、负责公司办公用品的管理;负责办公环境管理3、负责公司各类文件的起草、发布、实施的监督与执行;负责核实公司员工考勤4、员工证件管理(八大员、造价师、建造师)5、其他行政类工作,如会议室整理、来客接待等任职要求:1、3年以上行政管理工作经验,有建筑业工作经验优先2、熟练使用office等办公软件;用心...
    行政经理 深圳中创城建设集团 深圳 7000-10000 2 人
    公司所在地: 广东深圳   学历要求:不限  工作经验: 5年以上以上 立即申请
    人事行政经理的工作职责:1、根据公司发展,制定各项人事行政工作计划,建立健全各项规章制度,全盘统筹人事、行政管理工作;2、招聘计划的制定、实施与达成,满足日常用人需束,3、进行员工关系的处理:入、转、调、离、劳动合同签订、五险一金缴纳;4、组织开展新员工培训,协同各部门开展技能、业务培训工作;5、每月考勤、绩效数据审核,员工工资核算,根据市场行情与内部情况,不定期进行薪酬分析与...
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