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    四平行政人事招聘-四平行政人事最新招聘信息

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    【岗位职责】【录用人员要求】本科/有3年工作经验优先,1、根据公司发展制定和完善人力资源战略、体系和流程,至力于提高公司的综合管理水平。2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。3、根据公司各部门需求组织完善公司的招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度。4、组织建立实施有效的激励机制充分发挥员工的积极性和创造性。5、将部门工作计...
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    【岗位职责】【录用人员要求】【福利待遇】主要管理公司人员入职,公司常规资料等具体面谈
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    行政管理 厦门丰帷幕墙装饰工程有限公司 厦门 4000-8000 2 人
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    1、员工的入职及其培训,离职,社保,公积金的缴纳、转正,合同续签等人事手续办理2、员工的考勤统计、人员的证书办理公司的资质证书、员工的宿舍和车辆管理,3、办公用品的采购和快递件的管理4、专科以上文化程度、2-3年以上行政人事相关工作经验,熟练使用各种办公软件及设备5、具有良好的沟通能力、协调能力及较强的保密意识、形象,气质较好,工作认真细致。6、负责公司各项建筑资质证书的管理工...
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    市场经营部经理 湖北卓成建设工程有限公司 武汉 5000-10000 1 人
    公司所在地: 湖北武汉   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    □岗位职责:(一)市场工作开拓:1、组织制定市场开拓计划,做好市场开拓预算的编制工作;2、负责公司市场的调研、评估和开发;3、积极捕捉市场信息,对市场信息进行梳理;4、做好业务员信息保密防止业务流失;5、负责向经营副总汇报市场开拓进展情况。(二)投标及合同管理工作:1、组织投标工作会议,参与投标成本评估;2、参与标书制订及投标工作,并参与总承包公司涉及装饰工程的合同评审;3、负...
    办公室主任 江苏龙升幕墙工程有限公司 无锡 面议 1 人
    公司所在地: 江苏无锡   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    【岗位职责】1、五年以上大型企业办公室主任相关工作经验,大专以上学历,五官端正;2、行政管理:了解大型企业管理模式、企业制度、熟悉国家有关法律法规,能独立制定公司行政管理制度,能运作整个公司的日常后勤与服务工作,优化公司办公室环境,包括员工宿舍、食堂、办公区域;3、人力资源:引进公司所需的人才,了解公司人员招聘工作,满足公司各部门用人需求;制定公司年度培训计划,统筹、指导、实施...
    行政 重庆鸿埕建筑装饰工程有限公司 重庆 4000-6000 8 人
    公司所在地: 重庆   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    【岗位职责】公司文件存档、文化宣传、合同审阅等【录用要求】性格开朗、电脑软件熟练【福利待遇】公司有五险
    行政专员 广东高登铝业有限公司 肇庆 3000-4000 2 人
    公司所在地: 广东佛山   学历要求:中专  工作经验: 2年以上 立即申请
    【岗位职责】处理办公室日常文书发布及日常的公务接待引领。【录用人员要求】中专以上学历;口齿伶俐;有较强的文书功底;熟悉基本的电脑软件;有C1牌;有相关的行政人事经验。【福利待遇】包吃住,购社保
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    公司所在地: 河南郑州   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】1、公司及项目资料:按照公司资料管理细则对公司相关资料进行归整收纳,纸质版资料需要扫描,根据公司电子化标准模板进行电子存档,并及时抄送给相关人员。2、项目管理:以项目管理制度为基准,对各项目人员进行监督考核,对未履行项目管理制度的人员进行督促、处罚。3、劳务合同的签订:协助公司相关人员进行劳务合同的签订,并及时更新台账。4、安装劳务付款:根据项目不同情况,及时完成劳...
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    【岗位职责】【录用人员要求】【福利待遇】1.协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作;2.起草各类公文、制度及文件,存档整理总经理签发的文件;3. 落实跟踪总经理的相关指示和工作要求;4.负责来访的接待、商务及会议记录,会议材料的整理、存档工作;5、掌握并负责总经理的日常行程安排与协调;6.完成总经理交办的其他工作;任职资格1、大专以上学历,营销、企业管理、国际商务等...
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    1:负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。
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    公司所在地: 广东佛山   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
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    公司所在地: 吉林长春   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    a、全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施。b、制定公司规划提案,为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案,提出基本数据理论依据,当好公司参谋;c、执行总公司规定任务并按要求下发地区公司负责实施方案的落实、检查、监督、总结,上报总经理执行方案结果和执行总结。d、负责营运本部企划的日常工作管理及企划部与其他部门的协调; (有极强...
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