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    新余行政管理应届毕业生招聘-新余行政管理应届毕业生最新招聘信息

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    人事 广东智腾幕墙装饰工程有限公司 珠海 3000-4000 1 人
    公司所在地: 广东珠海   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    1、负责公司人力资源工作的规划,执行招聘、考勤。2、负责办理入职手续,负责档案的管理、保管、用工合同的签订。3、完成领导临时交办的其他任务。4、熟练使用电脑软件;
    人事专员 施达沃防火科技(深圳)有限公司 深圳 6000-10000 1 人
    公司所在地: 广东深圳   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    岗位职责:1. 根据公司规划,负责日常招聘,完善企业招聘制度及招聘体系;2. 人事档案与规章制度的建立(人事档案、员工手册、考勤管理,其他人力资源管理规章制度)并监督执行3. 劳动关系(员工入职,培训,离职,转正,晋升。调岗,劳动纠纷)4. 薪酬福利(工资核算,员工福利,薪酬体系)5. 绩效考核(方案的建立及执行)6. ...
    行政管理 正兴建设集团股份有限公司 上海 6000-7000 若干 人
    公司所在地: 上海   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    ①办公室管理。②制度编制(公司制度、财务管理办法、公司架构、劳动合同、外联工作等)。③合同撰写\审核(采购合同及其他)。④人力管理(负责公司的招聘;人事档案管理;员工入职、辞职、离职等)及其他。⑤工程项目零材采购。⑥项目凭证审核。⑦标书制作。⑧法律事务
    生产助理 上海凯庭新型建材有限公司 上海 面议 1 人
    公司所在地: 上海   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    1名,女性,25岁以上,大专以上学历,电脑熟练,文秘或计算机专业;3年以上相关工作经验并熟悉文档管理工作;沟通、协调能力强;有建筑行业经验或担任过ISO9000的文管员职务者优先。
    行政主管 广西中大旺幕墙门窗有限公司 广西 崇左 4000-6000 2 人
    公司所在地: 广西南宁   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    大专以上学历,执行力强,沟通能力强,具有团队协作意识,有责任感熟练掌握 Office 以及办公软件。年龄25-40岁,男女不限,5年以上相关工作经验者优先,文秘、行政管理、工商管理等相关专业优先。节假日福利、五险、身股、公司提供职位上升空间培训学习机会。公司核心价值观:平台共建,财富共创,责任共担,成果共享。
    文员兼出纳 浙江高专建筑设计研究院有限公司 宁波 3000-5000 1 人
    公司所在地: 浙江宁波   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    岗位职责:1.人事:招聘、入、离职手续办理等          2.财务:工资、考勤、报销等账目          3.日常办公室管理等待遇:按经验面谈福利:五险一金、双休及法定节...
    人事行政经理 杭州绿城铝业有限公司 杭州 5000-8000 若干 人
    公司所在地: 浙江杭州   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    制订人力资源中长期规划,分解规划,形成人力资源年度计划,并组织实施;负责拟定公司的组织结构及各部门人员编制方案建立和完善公司招聘系,编制和实施年度招聘计划;负责员工的招聘、异动和辞退工作;组织进行工作分析,协助各部门优化职位设置和人员编制;及时了解员工的动态,控制和减少骨干员工的流动率建立和完善公司培训体系,组织或指导各部门开展业务培训;组织编制年度员工培训计划并组织实施;负责...
    招聘主管 河南港艺建筑装饰工程有限公司 郑州 6000-8000 1 人
    公司所在地: 河南郑州   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责】1、负责门窗生产基地和销售公司的招聘工作(重心)2、负责销售公司的人力和行政基础工作【录用要求】1、专科以上学历2、3年以上人力行政(侧重点招聘)工作经验3、有驾照,可以熟练驾驶【福利待遇】五险、双休、国家规定假期,年终奖,项目利润分成,工龄工资等
    人力资源经理 山东意象铝品科技有限公司 临沂 4000-5000 1 人
    公司所在地: 山东临沂   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责】人事,行政工作【录用人员要求】有一定的工作经验和能力【福利待遇】话补,每周单休,节假日福利
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    公司所在地: 江西南昌   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
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    岗位职责:1.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版;制度及工程资料制定、整理、归档。2.负责招聘工作,日常招聘网站维护,面试邀约及面试记录;3.员工入职、离职、劳动合同签续订、调任、晋升等人事相关事务;4.维护员工人事档案,更新劳动合同;5.员工社保、商保的缴纳、停缴等相关事务;6.员工的考勤管理;7.配合部门主管做好员工培训相关的工作;8.帮助建立员工关系,协调员工与管理层...
    办公室主管 陕西佰睿成建筑装饰工程有限公司 西安 5000-6000 1 人
    公司所在地: 陕西西安   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
     岗位职责:1、协助领导做好进一步深化公司体制改革工作,贯彻执行公司的规章制度和行政管理制度。2、根据公司的年度发展计划和战略,制定绩效考核具体指标和考核办法以及绩效考核与薪酬结合的具体办法,做到通过绩效考核实现员工与公司的畅通沟通,通过绩效考核实现公司的整体目标。3、根据公司领导的要求,协助上级领导起草本公司综合性的经营管理报告、总结、计划、决议等文件、函件。4、协...
    行政人事 安徽维卡家居有限公司 淮南 4000-5000 1 人
    公司所在地: 安徽淮南   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    【岗位职责】负责公司员工内勤事宜,为员工缴纳社保、制作公司员工考勤表,日常政府接待事宜。【录用要求】24-35周岁,全日制大专或本科学历,专业要求行政管理类专业,熟练办公软件,仪容仪表端正,气质形象好。【福利待遇】4000-5000元/月,转正后缴纳五险,月休4天。
    办公室主任 北京和平天润科技发展有限公司 北京 面议 3 人
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    岗位职责:详谈任职资格:3年及以上工作经验,25至45岁,高中及以上文化程度,工作地址在北京市大兴区榆垡开发区工作时间:面议
    企划兼行政 广东兴建建设工程有限公司 广州 镇江 5000-6000 1 人
    公司所在地: 广东广州   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    岗位职责 1、拟定月工作计划,定期汇报给部门经理,2、负责公司活动策划的企划工作,完成公司布置的日常工作,做好公司企业文化宣传,3、企业VIS(视觉识别系统)倡导与实施及管理,对外文件的格式统一化,4、负责公司大型活动的组织策划及实施细案,制定活动的实施细则,5、活动结束之后撰写活动报告,备案,6、软文撰写,负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作,7...
    人事行政总监 广西冠铝幕墙装饰工程有限公司 广州 南宁 面议 1 人
    公司所在地: 广西南宁   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    岗位职责:1、根据公司发展战略,协助总经理制定公司人力资源管理规划,负责整个行政人力资源方面的管理工作;2、在总经理领导下,全面负责公司人事行政管理工作,根据公司年度经营计划,制订公司及下属分公司的年度人事行政“工作计划”和“工作目标”并负责组织实施。3、负责组织编制公司的工作流程、规章制度、员工手册。4、起草公司内部组织机构设置方案和各部门岗位职责及岗位说明书。5、起草公司的...
    办公室主任 宁波中杰东升幕墙工程有限公司 宁波 面议 1 人
    公司所在地: 浙江宁波   学历要求:大学本科  工作经验: 5年以上 立即申请
    【岗位职责】 掌握公司主要工作的进展情况,负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理:1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项...
    人事助理兼行政 昆山思年华幕墙门窗工程有限公司 苏州 3000-8000 2 人
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    行政主管 天津市万佳建筑装饰安装工程有限公司 天津 面议 1 人
    公司所在地: 天津   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    行政主管1名:男女不限,大专,熟悉科学的行政管理模式,有组织员工内部协调能力,熟悉ISO9000认证,3年以上工作经验优先,应聘简历注明期望薪资。公司地址:天津市宁河造甲工业园区(班车接送,路途40分钟)
    程序美工 陕西中茂幕墙工程有限公司 西安 面议 1 人
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    【岗位职责】1、负责服务器日常维护;2、负责公司网页、网站整体栏目的设计制作; 3、负责网站广告制作广告图片、横幅及动画广告;4、配合其他宣传设计工作 【录用人员要求】1、熟练使用Dreamweaver 软件、HTML 语言及DIV+CSS 布局、JavaScript;2、能够熟练地运用Photoshop、lllustrator...
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    岗位职责:1、根据公司发展战略,协助总经理制定公司人力资源管理规划,负责整个行政人力资源方面的管理工作;2、在总经理领导下,全面负责公司人事行政管理工作,根据公司年度经营计划,制订公司的年度人事行政“工作计划”和“工作目标”并负责组织实施。3、负责组织编制公司的工作流程、规章制度、员工手册。4、起草公司内部组织机构设置方案和各部门岗位职责及岗位说明书。5、起草公司的薪酬福利制度...
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