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    哈密行政办公室主任招聘-哈密行政办公室主任最新招聘信息

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    人事行政主管 成都海兴门窗装饰工程有限公司 成都 5000-6000 2 人
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    人事行政管理工作,加工型企业人事行政工作经验3年及以上,全日制,人力资源或行政专业大专及以上。
    行政专业 浙江华星幕墙门窗有限公司 丽水 5000-6000 1 人
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    职位描述:1、负责公司公司资质维护、人员保险;2、负责资料编写;3、负责物料出入库、盘点等。;4、负责公司的日常内务、文案工作;5、负责公司外来人员的登记、接待工作;6、参与公司制度、流程审核、编制,以及执行抽查工作,推动公司规范化管理;7、负责上级交待的其他工作事项。 任职资格:1.有责任心,做事用心、踏实、细致 2.能熟练操作能熟练操作word ...
    财务经理 江苏森宝门窗有限公司 徐州 面议 1 人
    公司所在地: 江苏徐州   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    一、岗位职责:1、负责公司的全面财务会计工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、营销、计划等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作。3、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督、现金收支管理及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。4、组织编制公司财务计划、审查财务计划。...
    总经理助理 上海昀锋建设科技有限公司 上海 10000-12000 1 人
    公司所在地: 上海   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    岗位职责:1、协助总经理主持公司建筑工程项目全面工作;2、协助总经理对公司所有员工进行业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效。贯彻实施质量管理体系文件内容,按要求做好相关工作的落实与检查工作;4、协助总经理组织召开公司部门负责人工作例会,总结、研究公司现阶段工程、生产、经营及管理情况,对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见,报批总经理;5、协调公司各部门及公司与...
    行政经理 郑州市鑫华塑钢有限公司 郑州 5000-7000 1 人
    公司所在地: 河南郑州   学历要求:大学本科  工作经验: 3年以上以上 立即申请
    1.本科以上学历,人力资源/行政管理/工商管理相关专业;2.五年以上企业管理,三年以上同等岗位工作经历;3.丰富的企业行政和后勤管理经验,具备企业战略管理知识;4.较强的管理制度拟定和公文撰写能力;5.对物料采购、仓库管理流程熟悉者佳;6.良好的组织协调沟通能力和有较强的抗压能力。
    人事主管 重庆君特节能科技有限公司 重庆 4000-5000 1 人
    公司所在地: 重庆   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    1、协助部门负责拟定部门人事行政规划及相关制度建设;2、负责员普通工的招聘工作及员工入离职手续办理;3、负责新员工入职培训及公共培训项目的组织实施;3、负责员工考勤统计、监督管理;4、负责员工劳动合同、资质印鉴、档案文件、商标专利的维护与管理;5、对员工宿舍的安排、水电费用的统计、清洁卫生管理;7、负责办公用品及行政用品、工具的购买、发放与保管;8、负责来访接待、会议准备、活动...
    行政助理 北京金源汇程有限责任公司 北京 6000-8000 2 人
    公司所在地: 北京   学历要求:本科  工作经验: 不限 立即申请
    行政助理:1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;2、起草、存档整理总经理签发文件;3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;8、设计并完善公司人力资源结构;9、完...
    行政管理 山东汇志建筑装饰工程有限公司 潍坊 面议 若干 人
    公司所在地: 山东潍坊   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】1、制定计划、下达指示,对上级决议进行安排。2、协调和改善组织之间、人员之间、活动之间的关系。3、内勤事物的管理。【录用人员要求】1、能熟练使用办公软件,办公设备。2、性格开朗,思维活跃,认真负责。3、大专及以上学历、无犯罪前科、有相关工作经验者优先。【福利待遇】1、五险、双休、福利待遇好、晋升空间大。
    行政经理 深圳中创城建设集团 深圳 7000-10000 2 人
    公司所在地: 广东深圳   学历要求:不限  工作经验: 5年以上以上 立即申请
    人事行政经理的工作职责:1、根据公司发展,制定各项人事行政工作计划,建立健全各项规章制度,全盘统筹人事、行政管理工作;2、招聘计划的制定、实施与达成,满足日常用人需束,3、进行员工关系的处理:入、转、调、离、劳动合同签订、五险一金缴纳;4、组织开展新员工培训,协同各部门开展技能、业务培训工作;5、每月考勤、绩效数据审核,员工工资核算,根据市场行情与内部情况,不定期进行薪酬分析与...
    综合文员 深圳市易力超实业有限公司 深圳 4000-6000 3 人
    公司所在地: 广东深圳   学历要求:大专  工作经验: 1年以上 立即申请
    岗位职责:一、人事工作:考勤管理、招聘实施、入转调离、绩效统计、培训实施、劳动关系管理、企业文化等。二、 行政工作:档案管理、办公用品管理、工商证照办理、办公环境管理、各项费用缴交等。岗位要求:1、年龄在20-30;2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式,熟练...
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    办公室主任 中德蓝卡门窗北京有限公司 北京 面议 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:中专  工作经验: 2年以上 立即申请
    负责办公室一切事宜
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    岗位职责:1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理;2、负责工程资料、图纸的管理,工程文件的处理;3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理;4、完成上级交办的其他任务。任职资格:1、大学专科及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业;2、从事相关工作1年以上,具备一定的工程资料管理经验;3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件;4、具有良好...
    工程投标 行政管理 浙江宁波(北京金星卓宏幕墙工程宁波公 宁波 3000-4000 1 人
    公司所在地: 浙江宁波   学历要求:大专  工作经验: 1年以上 立即申请
    【岗位职责】     招投标报名,资质年审,行政专员,档案整理!     会CAD优先.
    生产助理 上海凯庭新型建材有限公司 上海 面议 1 人
    公司所在地: 上海   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    1名,女性,25岁以上,大专以上学历,电脑熟练,文秘或计算机专业;3年以上相关工作经验并熟悉文档管理工作;沟通、协调能力强;有建筑行业经验或担任过ISO9000的文管员职务者优先。
    资料员 湖北鸿谦润实业有限责任公司 孝感 4000-5000 2 人
    公司所在地: 湖北武汉   学历要求:大专  工作经验: 毕业生以上 立即申请
    工作内容:1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。2、参加分部分项工程的验收工作。3、负责工程项目的内业管理工作。职位要求:有经验或者本专业人才优先。有二年以上的驾龄。
    资质行政人事 广东中幕建设工程有限公司 广州 5000-6000 1 人
    公司所在地: 广东广州   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】1、做好行政事务性工作:负责公司人事及行政事务性工作,上传下达,执行指令,管理公司行政后勤;2、管理人事档案信息:负责公司人事招聘、人事档案信息管理;3、制定、监督及执行规章制度:负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;4、维护办公环境、发放办公用品:负责公司日常办公环境的管理、固定资产的统计和办公用品、办公耗材、办公设备的...
    人事行政 浙江诺克建筑装饰工程有限公司 温州 5000-6000 1 人
    公司所在地: 浙江温州   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
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    项目经理 中港长江建设工程有限公司 福建 8000-10000 2 人
    公司所在地: 福建福州   学历要求:中专  工作经验: 10年以上 立即申请
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    公司所在地: 安徽合肥   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    【岗位职责】  1、负责成本各环节的账务处理和会计核算,提交成本分析报告和优化建议。  2、管理应付、应收帐款,编制相关财务凭证。  3、保管财务票据,管理会计档案。  4、执行和改进成本核算方法,协助完善业务流程。  5、参与成本控制管理制度设计和成本目标规划。 &#...
    行政管理 第一联合铝业 国外 面议 1 人
    公司所在地: 澳门   学历要求:大专  工作经验: 6年以上以上 立即申请
    有工作经验的丰富,有担当责任的态度,由于个人资源优势,所以我们是一家刚起步的企业,现在需要管理人员
    人事行政 智森门窗(北京)有限公司 北京 面议 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:大学本科  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公...
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