甘肃人事行政专员招聘-甘肃人事行政专员最新招聘信息
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相关招聘职位推荐:
行政人员 |
上海建釜建筑工程技术有限公司 |
上海 |
面议 |
1
人 |
公司所在地:
上海
学历要求:大专 工作经验:
不限 |
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1、女性,大专以上学历2、能熟练使用office办公软件3、性格稳定,有亲和力4、会复印打印文件,并管理归档 |
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综合办副主任 |
杭州美旺建材有限公司 |
杭州 |
面议 |
1
人 |
公司所在地:
浙江杭州
学历要求:大专 工作经验:
2年以上 |
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岗位职责:1、费用、发票报销的审核。2、印章保管及使用。3、文件、会议纪要起草收发,档案资料归档、保管。4、负责招聘、入职、培训、离职等手续的办理。5、负责考勤的统计、核对;劳动纪律考核、公布。6、督促检查各项工作规范及制度的执行情况,并按相关要求做好考核工作。7、负责产品报价的审核及产品报价函的打印、复核后上报。8、负责食堂、宿舍等后勤管理工作。9、负责对外宣传工作及相关外联... |
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行政主管 |
泰安市骏鸣门业有限公司 |
泰安 |
4000-4500 |
1
人 |
公司所在地:
山东泰安
学历要求:大专 工作经验:
2年以上 |
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【岗位职责】1、负责企业管理、制度建设、文化落地等管理工作,制定、建设各项管理制度和部门管理流程,负责办公室全面工作2、抓好日常后勤、生产管理工作,协同公司办公室做好行政制度编制;3、负责办公会议安排和筹备,做好会议记录,整理会议纪要并存档;4、负责有关人员做好文件归档、收发、打字、接待、用车管理工作5、负责安排公司招待和对外就餐及车辆安排外来宾客的住宿;6、负责部门有关人员办... |
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测量设计师 |
沃伦德邦门窗(北京)有限公司 |
北京 |
3000-5000 |
若干
人 |
公司所在地:
北京
学历要求:不限 工作经验:
1年以上 |
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【岗位职责】【录用人员要求】【福利待遇】工作经验2年以上,有责任心, |
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家装工程管理 |
浙江信诚门窗有限公司 |
嘉兴 |
8000-10000 |
1
人 |
公司所在地:
浙江嘉兴
学历要求:不限 工作经验:
5年以上以上 |
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积极性强。勤劳肯干。勇于创新。与企业共同发展成长。 |
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客服主管 |
北京春秋创业建筑门窗有限公司 |
潍坊 |
6000-12000 |
2
人 |
公司所在地:
北京
学历要求:不限 工作经验:
1年以上 |
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1、负责公司行政人资相关工作;2、负责协助工程订单追踪工作;3、负责公司工程/采购等合同拟定相关工作;4、领导布置的临时性工作。5、部门工作流程制定,客户衔接,团队培训管理考核 |
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办公室主任 |
北京苏鑫华安幕墙装饰工程有限公司 |
北京 |
面议 |
1
人 |
公司所在地:
北京
学历要求:大专 工作经验:
5年以上 |
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岗位职责:1、在总经理的领导下,负责主持本室的全面工作,组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。2、了解和掌握公司后勤工作情况,组织拟制后勤工作计划,适时向公司领导提出报告和建议,并组织实施。3、负责公司内车辆行用的调配工作。4、负责家属宿舍、单身职工宿舍的管理工作,并作好记录。5、负责公司各种管道、电器设备的管理和维修工作。6、负责召集公司办公会议,检查督促办... |
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行政/人事 |
江苏永利装饰工程有限公司 |
合肥 |
3000-4000 |
1
人 |
公司所在地:
江苏南通
学历要求:大专 工作经验:
5年以上 |
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【岗位职责】1、公司的考勤统计、管理;2、办公用品的采购、发放、管理;3、公司固定资产与档案资料管理;4、会务安排、会议记录纪要整理;5、会议安排、会议记录机要及会议室、活动室管理;6、人员社保办理与入职离职统计管理;员工学习培训等;7、其他事务性工作和领导交办的工作。【录用人员要求】岗位要求:1、招聘岗位为行政/人力主管;2、熟练使用办公软件,如word、excel等,有行政... |
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人事经理 |
东莞市荣建幕墙装饰工程有限公司 |
东莞 |
3000-4000 |
1
人 |
公司所在地:
广东东莞
学历要求:中专 工作经验:
3年以上 |
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【岗位职责】责任心强,具有较强的沟通能力【录用人员要求】面谈【福利待遇】面谈 |
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行政助理 |
江西广仁建筑装饰工程有限公司 |
南昌 |
面议 |
1
人 |
公司所在地:
江西南昌
学历要求:大专 工作经验:
2年以上 |
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1、大专以上学历,具有两年及以上建筑行业行政工作经验者优先考虑; 2、具有建筑、装饰相关行业管理经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练使用office办公软件; 4、懂基本礼仪,负责公司内部新闻、大事迹、通知等稿件的起草; 5、负责公司网站的维护和更新; 6、协助公司高层对接相关关系; 7、工作有条理,细致、认真、有责任... |
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行政管理 |
厦门丰帷幕墙装饰工程有限公司 |
厦门 |
4000-8000 |
2
人 |
公司所在地:
福建厦门
学历要求:大专 工作经验:
2年以上 |
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1、员工的入职及其培训,离职,社保,公积金的缴纳、转正,合同续签等人事手续办理2、员工的考勤统计、人员的证书办理公司的资质证书、员工的宿舍和车辆管理,3、办公用品的采购和快递件的管理4、专科以上文化程度、2-3年以上行政人事相关工作经验,熟练使用各种办公软件及设备5、具有良好的沟通能力、协调能力及较强的保密意识、形象,气质较好,工作认真细致。6、负责公司各项建筑资质证书的管理工... |
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行政经理 |
深圳中创城建设集团 |
深圳 |
7000-10000 |
2
人 |
公司所在地:
广东深圳
学历要求:不限 工作经验:
5年以上以上 |
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人事行政经理的工作职责:1、根据公司发展,制定各项人事行政工作计划,建立健全各项规章制度,全盘统筹人事、行政管理工作;2、招聘计划的制定、实施与达成,满足日常用人需束,3、进行员工关系的处理:入、转、调、离、劳动合同签订、五险一金缴纳;4、组织开展新员工培训,协同各部门开展技能、业务培训工作;5、每月考勤、绩效数据审核,员工工资核算,根据市场行情与内部情况,不定期进行薪酬分析与... |
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劳资管理员 |
榆林博奥源装饰材料有限公司 |
鄂尔多斯 |
5000-10000 |
1
人 |
公司所在地:
陕西榆林
学历要求:不限 工作经验:
不限 |
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劳资管理员1名 要求 1)了解土木工程专业,有从事过劳资管理工作经验的人优先(女性也可以); 2)熟悉项目劳动合同管理工作,会编制项目劳动工资报酬表和汇总统计工作,有劳动... |
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人事行政 |
四川海德森门窗科技有限公司 |
成都 |
4000-6000 |
1
人 |
公司所在地:
四川成都
学历要求:不限 工作经验:
3年以上 |
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行政人事岗位职责1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人... |
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客户前台 |
广西德瑞幕墙装饰工程有限公司 |
南宁 |
3000-4000 |
1
人 |
公司所在地:
广西南宁
学历要求:不限 工作经验:
2年以上 |
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办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责:1. 接听、转接电话;接待来访人员。2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。3. 负责总经理办公室的清洁卫生。4. 做好会议纪要。5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6. 负责传真件的收发工作。7.... |
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招聘文员 |
弘鼎消防科技(天津)有限公司 |
天津 |
3000-4000 |
2
人 |
公司所在地:
天津
学历要求:大专 工作经验:
3年以上 |
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【岗位职责】1、负责综合部日常事务性工作;负责中心各种文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领取;2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度;3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;4、负责办公室的日常管理工作,负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作;5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字... |
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人事主管 |
浙江盼家门业有限公司 |
衢州 |
3000-5000 |
1
人 |
公司所在地:
浙江衢州
学历要求:大专 工作经验:
3年以上 |
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岗位职责: 1. 人力资源管理或相关专业专科以上学历,三年以上相关工作经验,熟悉国家政策、法律法规; 2. 根据部门发展需要,进行人才的招聘工作,有招聘渠道建立和扩展经验; 3. 熟悉办理员工的入职、转岗、晋升、离职等相关手续; 4. 熟悉社保工作; 任职要求: 1、大学专科以上... |
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家装副总经理/ |
浙江衢州市衢江区金派门窗厂 |
衢州 |
10000-20000 |
1
人 |
公司所在地:
浙江衢州
学历要求:高中 工作经验:
5年以上 |
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1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划,制定营业目标;2.负责组织制定家装市场营销策略和具体实施措施,制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;3.负责制定企业内部工作流程,保证各项工作能顺利进行;4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;5.协调各部门之间的工作与关系,建立有效的企业内部工作机制;6.与企业外部部门建立良... |
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人事\采购助理 |
深圳市唯加实业有限公司 |
广东 |
面议 |
2
人 |
公司所在地:
广东深圳
学历要求:大专 工作经验:
不限 |
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1.大专以上学历,有人事及采购助理经验;
2.有文娱活动策划及主持经验;
3.责任心强,思想端正,素质全面. |
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行政主管 |
天津市万佳建筑装饰安装工程有限公司 |
天津 |
面议 |
1
人 |
公司所在地:
天津
学历要求:大专 工作经验:
3年以上 |
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行政主管1名:男女不限,大专,熟悉科学的行政管理模式,有组织员工内部协调能力,熟悉ISO9000认证,3年以上工作经验优先,应聘简历注明期望薪资。公司地址:天津市宁河造甲工业园区(班车接送,路途40分钟) |
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行政主管 |
江苏苏泰门窗幕墙有限公司 |
泰州 |
6000-10000 |
6
人 |
公司所在地:
江苏泰州
学历要求:大专 工作经验:
5年以上 |
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【岗位职责】能胜任选定的岗位【录用人员要求】年龄30-45岁之间男女不限【福利待遇交社保月薪5000-10000元 |
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人事主管 |
北京普维建筑幕墙装饰工程有限公司 |
北京 |
面议 |
1
人 |
公司所在地:
北京
学历要求:大专 工作经验:
5年以上 |
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1、性别不限,30-40岁;
2、大专以上学历,管理类专业毕业;
3、五年以上人力资源工作经验,两年以上人事经理工作经验;
4、有一定的执行力和领导力;
5、熟练操作人力资源各个模块,对人力资源管理有自己的独到见解。请勿采用附件方式发送简历! |
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人事行政总监 |
广西冠铝幕墙装饰工程有限公司 |
广州 南宁 |
面议 |
1
人 |
公司所在地:
广西南宁
学历要求:不限 工作经验:
不限 |
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岗位职责:1、根据公司发展战略,协助总经理制定公司人力资源管理规划,负责整个行政人力资源方面的管理工作;2、在总经理领导下,全面负责公司人事行政管理工作,根据公司年度经营计划,制订公司及下属分公司的年度人事行政“工作计划”和“工作目标”并负责组织实施。3、负责组织编制公司的工作流程、规章制度、员工手册。4、起草公司内部组织机构设置方案和各部门岗位职责及岗位说明书。5、起草公司的... |
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行政经理 |
广东艾米尔建材科技有限公司 |
佛山 |
5000-6000 |
1
人 |
公司所在地:
广东佛山
学历要求:高中 工作经验:
3年以上 |
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1、有相关工作经验者优先2、工作细心,责任心强,组织沟通能力强,有团队协作精神3、业务熟悉4、会使用基本的相关办公软件,具备基本的网络知识5领导交代的其他工作 |
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人力资源专员 |
欧泽塔(南京)新型建材有限公司 |
南京 |
面议 |
1
人 |
公司所在地:
江苏南京
学历要求:大学本科 工作经验:
2年以上 |
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1、商务—人力资源相关专业毕业,或受过相应培训 2、2-3 年在50人以上公司工作的经验3、英语口语书面都较好4、熟练使用计算机, Windows系统 |
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人事专员 |
陕西昊辰建工实业有限公司 |
西安 |
3000-5000 |
1
人 |
公司所在地:
陕西西安
学历要求:大专 工作经验:
不限 |
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主要负责公司人员招聘、入离职办理、社保、考勤、人事管理等相关工作。 |
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行政主管 |
郑州中昌装饰工程有限公司 |
郑州 |
6000-8000 |
1
人 |
公司所在地:
河南郑州
学历要求:不限 工作经验:
不限 |
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【岗位职责】1、公司及项目资料:按照公司资料管理细则对公司相关资料进行归整收纳,纸质版资料需要扫描,根据公司电子化标准模板进行电子存档,并及时抄送给相关人员。2、项目管理:以项目管理制度为基准,对各项目人员进行监督考核,对未履行项目管理制度的人员进行督促、处罚。3、劳务合同的签订:协助公司相关人员进行劳务合同的签订,并及时更新台账。4、安装劳务付款:根据项目不同情况,及时完成劳... |
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行政助理 |
山东同欣盛建筑工程有限公司 |
聊城 |
3000-5000 |
5
人 |
公司所在地:
山东聊城
学历要求:大专 工作经验:
2年以上以上 |
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1、会议资料、文案整理2、公司常用物资采购、保管、发放。3、公司自媒体平台维护。4、公司其他临时工作。 |
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行政主管 |
广西中大旺幕墙门窗有限公司 |
广西 崇左 |
4000-6000 |
2
人 |
公司所在地:
广西南宁
学历要求:大专 工作经验:
5年以上 |
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大专以上学历,执行力强,沟通能力强,具有团队协作意识,有责任感熟练掌握 Office 以及办公软件。年龄25-40岁,男女不限,5年以上相关工作经验者优先,文秘、行政管理、工商管理等相关专业优先。节假日福利、五险、身股、公司提供职位上升空间培训学习机会。公司核心价值观:平台共建,财富共创,责任共担,成果共享。 |
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人事行政经理 |
北京盛世维工程有限公司 |
北京 |
12000-15000 |
1
人 |
公司所在地:
北京
学历要求:大学本科 工作经验:
5年以上 |
|
岗位职责:1、依据公司整体发展战略规划,制定公司年度人力行政计划;2、全面统筹公司日常人事行政管理工作,保证上情下达和下情上报;3、负责公司各岗位工作职责研讨和修订,办公系统后台完善与搭建;4、负责公司各项制度的制定和监督执行、各类文件的管理及发布;5、参与公司人力决策,提供人力资源战略、组织建设等方面的建议;6、组织制定并执行招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源管理体系;... |
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