职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

人事专员	上海安商義人智能科技有限公司	上海	面议	2 人
公司所在地： 上海   学历要求：大学本科  工作经验： 1年以上 收藏职位 工作内容：1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理；3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问...

财务经理	江苏森宝门窗有限公司	徐州	面议	1 人
公司所在地： 江苏徐州   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 一、岗位职责：1、负责公司的全面财务会计工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。3、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督、现金收支管理及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。4、组织编制公司财务计划、审查财务计划。...

高薪诚聘办事处主任	郑州华梦窗业有限公司	陕西 西安	面议	3 人
公司所在地： 河南郑州   学历要求：高中  工作经验： 不限 收藏职位 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！1、可选择驻外（上海/西安）或郑州本地；2、协助总经理制定年度销售目标与任务；3、带领团队完成年度销售任务；

人力资源经理	南京澳希瓦铝窗有限公司	南京	5000-8000	1 人
公司所在地： 江苏南京   学历要求：大专  工作经验： 10年以上以上 收藏职位 1、根据公司发展战略及规划，完成公司组织机构建设及规章制度的建立；2、负责公司团队管理，组织各类人才的甄别和选拔，完成公司人才储备和梯队建设；3、负责公司企业文化建设的开展和推进，深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中，增强公司员工的凝聚力；4、负责招聘、培训。搭建薪酬、考核机制、员工关系等人力资源日常管理事宜；5、负责公司日常事务管理工作，协助完成各...

办公室主任	北京和平天润科技发展有限公司	北京	面议	3 人
公司所在地： 北京   学历要求：高中  工作经验： 3年以上 收藏职位 岗位职责：详谈任职资格：3年及以上工作经验，25至45岁，高中及以上文化程度，工作地址在北京市大兴区榆垡开发区工作时间：面议

人事主管	重庆君特节能科技有限公司	重庆	4000-5000	1 人
公司所在地： 重庆   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、协助部门负责拟定部门人事行政规划及相关制度建设；2、负责员普通工的招聘工作及员工入离职手续办理；3、负责新员工入职培训及公共培训项目的组织实施；3、负责员工考勤统计、监督管理；4、负责员工劳动合同、资质印鉴、档案文件、商标专利的维护与管理；5、对员工宿舍的安排、水电费用的统计、清洁卫生管理；7、负责办公用品及行政用品、工具的购买、发放与保管；8、负责来访接待、会议准备、活动...

人资经理	江苏森宝门窗有限公司	徐州	面议	1 人
公司所在地： 江苏徐州   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 1）年龄要求： 28-45岁；2）学历要求： 大专以上文化程度3）工作经验要求：2年以上生产工厂人资工作经验；4）知识要求：具备全面的人力资源管理知识、对现代企业人事管理模式有系统的了解和实战经验积累；熟悉《经济合同法》；5）能力要求：  具备良好的沟通、协调能力6）其他要求：  较强的执行力

行政专员	山东卓建节能建材有限公司	泰安	3000-6000	1 人
公司所在地： 山东泰安   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、公司宣传资料的制作；2、各类文件的归档；3、按领导要求起草相关文件；4、会议纪要的记录及存档；6、公司接待的礼仪及调度；7、领导交代的其他工作；8、形象较好，语言表达能力强；

人事主管	上海添瑞江苏分公司	泰州	3000-6000	1 人
公司所在地： 江苏泰州   学历要求：中专  工作经验： 2年以上 收藏职位 【岗位职责】1、负责人员招聘、应聘人员面试安排事宜；  2、负责入职、转正、离职、调动等异动手续办理，数据统计；  3、负责公司员工招聘配置和储备工作的全面开展，开拓招募渠道；   4、负责公司来访人员接待工作   5.协助办公室主任工作，协助完成公司各职能部门对口业务【录用要求...

人力资源人事专员	北京京武宏达建材科技有限公司	北京	4000-5000	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划...

人事经理	江西省南昌市跃宸幕墙装饰工程有限公司	南昌	面议	1 人
公司所在地： 江西南昌   学历要求：不限  工作经验： 6年以上 收藏职位 岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、...

行政助理	北京闽铝鑫门窗有限公司	北京	面议	5 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 1、熟练掌握日常的办公软件，收发邮件、快件、文字打印、录入等。 2、工作认真负责，踏实肯干，服从公司安排。

办公室文员	南京阔曼门窗有限公司	南京	3000-5000	3 人
公司所在地： 江苏南京   学历要求：不限  工作经验： 2年以上 收藏职位 【岗位职责】【录用人员要求】健康/阳光/和蔼亲切【福利待遇】2500-3500公司网站及时发布产品和更新产品，和客户沟通衔接公司和客户之间的业务洽谈

市场经营部经理	湖北卓成建设工程有限公司	武汉	5000-10000	1 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 □岗位职责：（一）市场工作开拓：1、组织制定市场开拓计划，做好市场开拓预算的编制工作；2、负责公司市场的调研、评估和开发；3、积极捕捉市场信息，对市场信息进行梳理；4、做好业务员信息保密防止业务流失；5、负责向经营副总汇报市场开拓进展情况。（二）投标及合同管理工作：1、组织投标工作会议，参与投标成本评估；2、参与标书制订及投标工作，并参与总承包公司涉及装饰工程的合同评审；3、负...

行政	广东瑞昊建设有限公司	广州	4000-6000	1 人
公司所在地： 广东广州   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 岗位职责：1.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICR等办公软件;2.协助部门组织公司各种活动的筹办与策划;3.负责公司后勤管理审核工作;4.执行领导交代的其他行政工作。任职要求：1.年龄区间：27—35岁;2.学历要求：中专及以上学历；3.技能要求：熟练掌握办公软件，熟悉钉钉软件等，打字速度每分钟60字以上；4.素质要求：形象气质良好，待人诚恳，热情有活力。工作...

总经理助理	广东骏兴建筑装饰工程有限公司	广州	7000-8000	2 人
公司所在地： 广东广州   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 岗位职责1、做好会议和其他会议的组织工作和会议纪录；2、做公司战略规划、日常管理的智囊；3、做好决议、决定等文件的起草、发布；4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。；5、完善公司绩效考核制度；6、负责来访的接待、商务随行；任职资格1、有建筑装饰专业优先，28岁以上，45岁以下，大专毕业；男女不限，身体健康，相貌端正；2、有三年以上大中型企业中层管理经验，...

门窗幕墙设计师	北京创立龙装饰有限责任公司	北京	面议	若干 人
公司所在地： 北京   学历要求：高中  工作经验： 2年以上 收藏职位 门窗、幕墙设计师，资料员，成本预决算，施工员，技术员，施工现场管理，安装技术工人，行政管理人员，办公室文员等等。上进心强，积极要求进步的有志青年。有团队合作精神的有为人士。

家装工程管理	浙江信诚门窗有限公司	嘉兴	8000-10000	1 人
公司所在地： 浙江嘉兴   学历要求：不限  工作经验： 5年以上以上 收藏职位 积极性强。勤劳肯干。勇于创新。与企业共同发展成长。

行政专员	湖北鸿谦润实业有限责任公司	孝感	5000-6000	2 人
公司所在地： 湖北武汉   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 岗位职责：1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门关系和日常事务处理；2、负责跟踪并及时推进总经理各项业务联络及推进各项管理要求；3、协助总经理进行工作日程和外出行程安排，负责对外联络、来电、来访记录；4、负责职能部门和客户来访的接待、参观工作；5、负责总经理日常工作中相关文件的起草， 做好相关重要文件的发放与管理工作；6、完成总经理交办的其它工作...

工程计划管理人员	安徽国基生态门窗系统工程有限公司	合肥	面议	3 人
公司所在地： 安徽合肥   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 任职资格：1、专科及以上学历，土木工程、机电、工程管理等相关专业，具有2至5年及以上的施工现场管理或实际工作经验者优先；2、男性，年龄28-40岁；熟练使用常用办公软件其他相关计划管理软件。3、具备良好的沟通能力、表达能力和团队协作精神。4、有生产计划管理2年以上工作经验，有较强的组织协调能力，善于计划管理、统计分析工作。岗位要求：1、执行公司各项规章制度和部及科室领导的要求。...

行政人员	上海建釜建筑工程技术有限公司	上海	面议	1 人
公司所在地： 上海   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 1、女性，大专以上学历2、能熟练使用office办公软件3、性格稳定，有亲和力4、会复印打印文件，并管理归档

行政人事部经理	成都美网门窗有限公司	成都	面议	1 人
公司所在地： 四川成都   学历要求：本科  工作经验： 2年以上以上 收藏职位 一、负责本部的行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责研讨和修订。二、人力资源管理与发展（1）组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。（2）人力资源配置：制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法，按照工作...

行政文员	河南盛祥昌幕墙门窗股份有限公司	郑州	3000-5000	5 人
公司所在地： 河南郑州   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 有工作经验者优先

资料员/文员	河南丽宏建筑幕墙工程有限公司	郑州	3000-4000	2 人
公司所在地： 河南郑州   学历要求：中专  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】工程资料及时整理、跟进，办公室日常事务【录用人员要求】工作细心负责、服从安排【福利待遇】面议

人力资源部经理	上海永慧实业有限公司	上海	5000-10000	1 人
公司所在地： 上海   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】1、在总经理的领导下，全面负责公司的劳动人事管理工作。　　　　2、负责员工“进、出、管、评”的监督审核。　　　　3、编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。　　　　4、草拟或修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签、签证工作。　　　　5、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。　　　　6、负责加强员工的劳动纪律教育，督促检查《职工手册...

行政人事专员	广州凝龙工程技术咨询有限公司	广州	3000-5000	2 人
公司所在地： 广东广州   学历要求：大专  工作经验： 毕业生以上 收藏职位 公司福利假期：坚决执行合同法假期，拒绝“996”；周末双休、法定节假日、婚假、产假、15天陪产假，应有尽有；入职后，更可享受5＋N天的带薪年假，让您轻松“充电”，精神杠杠继续启航。收入：每月1号准时发放工资；每年2次调薪机会；强制项目合同额比例提成；更有图纸优秀业绩工资奖励。 福利：社保五险；公司免费零食充饥（饼干、桶装...

招聘综合管理一名	门窗幕墙装饰有限公司	淄博	3000-5000	1 人
公司所在地： 山东淄博   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 主要负责公司的采购、后勤、维修、人员调度，要求有3年以上工作经验

办公室文员	常州市帘享遮阳科技有限公司	常州	面议	2 人
公司所在地： 江苏常州   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】协助处理办公室文员工作，合同管理等杂货【录用人员要求】熟悉excel、word等办公软件【福利待遇】

行政专员	广东朝铁家居有限公司	佛山	面议	1 人
公司所在地： 广东佛山   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 职位要求：1、工商管理，人力资源管理优先，有责任心，敬业爱岗2、具有很好的组织协调能力，较强的语言表达能力3、大专及以上文化程度，有人事管理知识4、熟悉国家劳动人事管理的法律法规5、在同岗位工作三年以上岗位职责：1、负责公司的人员招聘，简历审查，招聘网站的定期更新和维护2、负责员工的劳动合同管理，签订劳动合同3、负责员工的绩效考核，制定员工的考核办法4、公司员工的辞职，离职，辞...

人事行政	汉赢门窗	北京	5000-8000	2 人
公司所在地： 北京   学历要求：大学本科  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公...