职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

人事行政	智森门窗（北京）有限公司	北京	面议	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：大学本科  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公...

人事行政	佛山市唯美之家门窗有限公司	佛山	4000-6000	1 人
公司所在地： 广东佛山   学历要求：中专  工作经验： 不限 收藏职位 工作职责：1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。5、负责社会保险及商业保险的办理。6、负责建立健全员工的人事档案。7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。8、负责员工考勤管理和纪...

人力资源主管	安徽国基生态门窗系统科技有限公司	合肥	面议	1 人
公司所在地： 安徽合肥   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 岗位职责：1、根据公司发展战略，协助总经理制定公司人力资源管理规划，负责整个行政人力资源方面的管理工作；2、在总经理领导下，全面负责公司人事行政管理工作，根据公司年度经营计划，制订公司的年度人事行政“工作计划”和“工作目标”并负责组织实施。3、负责组织编制公司的工作流程、规章制度、员工手册。4、起草公司内部组织机构设置方案和各部门岗位职责及岗位说明书。5、起草公司的薪酬福利制度...

人力资源部经理	北京米兰之窗门窗有限公司	北京	面议	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 全面掌握人力资源管理知识 ，熟悉人力资源战略管理与规划知识，全面了解国内外人力资源管理的动向具有较强的组织、沟通协调和文字表述能力，有亲和力擅长和员工沟通。 面试时间：每周一至周五下午2：00

办公室文员	济南宏鹤门窗有限公司	济南	面议	2 人
公司所在地： 山东济南   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】办公室文员【录用人员要求】品行端正【福利待遇】面议

人事专员	施达沃防火科技（深圳）有限公司	深圳	6000-10000	1 人
公司所在地： 广东深圳   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 岗位职责：1. 根据公司规划，负责日常招聘，完善企业招聘制度及招聘体系；2. 人事档案与规章制度的建立（人事档案、员工手册、考勤管理，其他人力资源管理规章制度）并监督执行3. 劳动关系（员工入职，培训，离职，转正，晋升。调岗，劳动纠纷）4. 薪酬福利（工资核算，员工福利，薪酬体系）5. 绩效考核（方案的建立及执行）6. ...

人事专员	徐州森宝泉建筑装饰材料有限责任公司	江苏	面议	1 人
公司所在地： 江苏徐州   学历要求：大学本科  工作经验： 不限 收藏职位 1.35周岁以下，本科以上学历，具有两年以上本岗位工作经验。 2、熟练掌握招解聘流程及技巧，具有培训工作经验，熟悉社保办理工作。试用期工资2000元，试用期后合格月工资3000元以上。

人事经理	东莞市荣建幕墙装饰工程有限公司	东莞	3000-4000	1 人
公司所在地： 广东东莞   学历要求：中专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】责任心强，具有较强的沟通能力【录用人员要求】面谈【福利待遇】面谈

招聘主管	安徽美沃门窗科技有限公司	佛山	6000-8000	1 人
公司所在地： 安徽芜湖   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 技能要求：RPO招聘，校园招聘，猎头招聘，社会招聘岗位职责1、主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常工作；2、参与公司招聘规划和人员编制预算；3、负责拟定公司招聘方案；4、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；5、负责招聘渠道的建立、开发及评估；6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。任职资格1、大专或本科学历；2、2年以上招聘工作经验...

人事专员	吴江金刚玻璃科技有限公司	苏州	4000-5000	1 人
公司所在地： 江苏苏州   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 1、负责人员招聘，包括社会招聘和校园招聘；2、负责劳动合同管理，包括新员工入职手续办理，劳动合同续签；3、负责人数报表和相关台账；4、领导交代的其他事项。任职要求：1、大专以上学历，相关专业；2、具有一年以上的人事相关工作经验；3、有责任心和团队精神，工作认真细致、较高的工作效率；

人力资源	北京中建辉煌诚兴装饰工程公司	北京	6000-8000	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】能独立完成各事项【录用人员要求】【福利待遇】

人力资源人事专员	北京京武宏达建材科技有限公司	北京	4000-5000	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划...

人力行政	厦门晟可达建设有限公司	厦门	5000-8000	若干 人
公司所在地： 福建厦门   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 1、负责办公室日常办公制度维护、管理；2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；　　3、建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责及招聘工作；　　4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；　　5、协助总经理处理行政外部事务；　　6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务；

人事专员	山东汇志建筑装饰工程有限公司	潍坊	面议	若干 人
公司所在地： 山东潍坊   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】1、有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励方面的能力。2、具有优秀的书面、口头表达能力、有亲和力与服务意识，沟通领悟能力、判断决策能力强。3、工作认真、原则性强、有良好的执行力及职业素养。4、熟悉内勤管理、工作有调理。【录用人员要求】1、大专及以上学历，无犯罪前科，有工作经验者优先。2、积极主动、好学、工作做到细致周到。3、身体健康、谈吐清晰、思维活跃。4、条件...

人事经理	江西省南昌市跃宸幕墙装饰工程有限公司	南昌	面议	1 人
公司所在地： 江西南昌   学历要求：不限  工作经验： 6年以上 收藏职位 岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、...

人事经理	广东华源建设有限公司深圳分公司	深圳	面议	1 人
公司所在地： 广东深圳   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】1、熟悉行政的一切，能独立完成行政相关的事项。如公司员工文化活动、培训、采购等 2、在上级领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同以及社保年审工作； 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、执行招聘工作流程，协...

人事行政	深圳市美路科技有限公司	深圳	5000-6000	2 人
公司所在地： 广东深圳   学历要求：大专  工作经验： 2年以上以上 收藏职位 负责人事招聘、面试、考勤、社保、人事档案的建立以及保管、行政资料保管及归档、客服接待、车辆管理、跟单以及处理办公室日常事务等工作（住南山区优先）

人事行政专员	上海博驰装饰工程有限公司	上海	4000-6000	1 人
公司所在地： 上海   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位  1、岗位职责（1）、负责日常人事行政管理和档案管理工作；（2）、负责日常考勤统计、公司各类证书和注册人员证书的日常保管和维护更新工作； （3）、负责项目投标配合和中标后的项目备案工作；（4）、负责公司网络和云服务器等办公软件日常维护工作。2、任职资格（1）、大专以上学历，3年以上人事行政、档案管理工作经验，有建筑行业从业经验优先；（2）、工作积极主动，能融...

行政人事管理	合肥永林建筑装饰工程有限公司	合肥	3000-4000	1 人
公司所在地： 安徽合肥   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 来函，发函档案管理，证书维护等

人事专员	中建（长沙）不二幕墙装饰有限公司	湖南	面议	2 人
公司所在地： 湖南长沙   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 人力资源管理相关工作。

人事经理	常州市天德装饰工程有限公司	常州	面议	3 人
公司所在地： 江苏常州   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 职位要求：1、人力资源管理相关专业全日制本科及以上学历。2、25-35周岁，女性。3、2年以上人力资源管理工作经验，有同等职位工作经验者或者建筑幕墙企业人力资源管理工作经验者优先。4、熟悉国家劳动人事相关政策法规，精通人力资源各工作模块，熟悉现金的企业管理模式和方法。5、责任感强，敬业严谨，具有良好的职业道德操守，具有较强的协调沟通能力、团队合作能力、判断和决策能力、文字处理能...

人事行政总监	广西冠铝幕墙装饰工程有限公司	广州 南宁	面议	1 人
公司所在地： 广西南宁   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 岗位职责：1、根据公司发展战略，协助总经理制定公司人力资源管理规划，负责整个行政人力资源方面的管理工作；2、在总经理领导下，全面负责公司人事行政管理工作，根据公司年度经营计划，制订公司及下属分公司的年度人事行政“工作计划”和“工作目标”并负责组织实施。3、负责组织编制公司的工作流程、规章制度、员工手册。4、起草公司内部组织机构设置方案和各部门岗位职责及岗位说明书。5、起草公司的...

人力资源经理	浙江雅德居节能环保门窗有限公司	绍兴	面议	1 人
公司所在地： 浙江绍兴   学历要求：大学本科  工作经验： 4年以上 收藏职位 从事过相关工作者优先录用。

人事行政专员	江苏国之娇幕墙科技有限公司	江苏	5000-8000	2 人
公司所在地： 江苏常州   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 一、行政方面:1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解;3、 负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;4、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文...

人事部	铁钦滨	广东 海南 广西	5000-6000	若干 人
公司所在地： 广西南宁   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 招聘长期有效，大，中，小工，新资待遇面议

人事行政经理	浙江鸿翔节能幕墙门窗有限公司	嘉兴	10000-12000	1 人
公司所在地： 浙江杭州   学历要求：大学本科  工作经验： 5年以上 收藏职位 【岗位职责】1.负责公司人事、行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系；2.制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量；3.领导部门进行日常工作，包括物业管理、资产管理、行政采购、安保、食堂、司机等日常行政事务管理；4.管控行政预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作，指导相关人员进行物品采购；5.负责持续改善行政服务平...

人事经理	捷顺成隆门窗	佛山	8000-12000	1 人
公司所在地： 广东佛山   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 1.大专及以上文化程度，人力资源管理、行政管理、工商企业管理或其它专业，行业要求：五金、灯饰、电器、家具或其它制造业等，年龄30--40岁。2.从事以上相关行业的企业人力资源部经理3—5年实践工作经验，具备丰富的人力资源及行政管理的理论及实践工作经验。3.曾经跟随公司实际推行过ISO9001:2015质量管理体系，对体系化管理比较熟悉。4.熟悉并能理解和建设公司的企业文化，含盖...

人力资源总监	北京普维建筑幕墙装饰工程有限公司	北京	面议	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 6年以上 收藏职位 1、年龄30~40岁，6年以上人力资源工作经验，有生产型企业HR工作经验者优先。 2、人力资源各模块都有丰富的实操经验，并且有自己的独到见解。 3、有卓越的领导力和组织协调能力，能承受一定的工作压力。

三亚急聘人事经理	三亚墨瑟建筑节能科技有限公司	三亚	5000-6000	2 人
公司所在地： 海南三亚   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 岗位职责：1）组织制定公司年度人力资源需求计划;2）组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;3）组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果;4）负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉;5）负责处理各种与劳动合同相关的事宜。任职要求：1、具有大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；2、熟悉日常人事管理的业务流程；3、良好的口头表达、文字写...

行政人事部经理	成都美网门窗有限公司	成都	面议	1 人
公司所在地： 四川成都   学历要求：本科  工作经验： 2年以上以上 收藏职位 一、负责本部的行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责研讨和修订。二、人力资源管理与发展（1）组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。（2）人力资源配置：制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法，按照工作...