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    运城企划兼行政招聘-运城企划兼行政最新招聘信息

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    行政主管 浙江圣大建设集团有限公司 杭州 面议 若干 人
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    【岗位职责】1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;  2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;  3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;  4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;  5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;  ...
    办公室主任 云南六申门窗系统有限公司 昆明 3000-4000 1 人
    公司所在地: 云南昆明   学历要求:职高/技校  工作经验: 1年以上 立即申请
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    行政前台/文员 中德蓝卡门窗(北京)有限公司 北京 3000-7000 2 人
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    行政经理 上海华艺幕墙系统工程有限公司北京分公 北京 面议 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:大专  工作经验: 1年以上 立即申请
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    行政人事专员 广州凝龙工程技术咨询有限公司 广州 3000-5000 2 人
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    客服主管 北京春秋创业建筑门窗有限公司 潍坊 6000-12000 2 人
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    门窗行政人员 宁波兴亚装饰工程有限公司 宁波 面议 2 人
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    【岗位职责】管理公司日常工作,完成上级交代的工作【录用人员要求】工作细致认真,责任心强,有协调工作能力,还要具有相关经验【福利待遇】年薪5万以上
    办公室主任 中德蓝卡门窗北京有限公司 北京 面议 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:中专  工作经验: 2年以上 立即申请
    负责办公室一切事宜
    人事行政主管 成都海兴门窗装饰工程有限公司 成都 5000-6000 2 人
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    销售、技术、制作 北京京都沐泽复合门窗有限公司 廊坊 面议 20 人
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    【岗位职责】 【录用人员要求】【福利待遇】包吃住,单休
    助理文员 佛山季和幕墙工程有限公司 佛山 4000-4500 3 人
    公司所在地: 广东珠海   学历要求:中专  工作经验: 不限 立即申请
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    办公室主任 上海妙装幕墙装饰有限公司 上海 4000-10000 1 人
    公司所在地: 上海   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    管理资料,收发文件,看懂图纸统计门窗工程量等
    办公室助理 淮安康豪节能科技有限公司 上海 面议 1 人
    公司所在地: 江苏淮安   学历要求:中专  工作经验: 不限 立即申请
    1、熟练运用日常办公软件;2、负责综合部日常事务性工作;负责中心各种文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领取;3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;4、负责办公室的日常管理工作,收发传真、接听电话等工作;5、负责主要工程资料的记录和文字材料的整理。6、负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作;7、完成领...
    行政人事主管 广州绿航节能建材有限公司 广州 3500-6000 1 人
    公司所在地: 广东广州   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
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    行政人事部经理 成都美网门窗有限公司 成都 面议 1 人
    公司所在地: 四川成都   学历要求:本科  工作经验: 2年以上以上 立即申请
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    行政管理 安徽诺的装饰工程有限公司 合肥 8000-15000 2 人
    公司所在地: 安徽合肥   学历要求:不限  工作经验: 5年以上 立即申请
    人员管理,技术指导
    品牌主管 青岛海骊智能门窗科技有限公司 青岛 5000-6000 1 人
    公司所在地: 山东青岛   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    【录用要求】本科及以上学历,新闻或中文等相关专业;熟悉企业宣传的策划和实施、日常稿件的撰写和收集工作;熟练使用常用办公软件;性格开朗,适应能力强,具有较强的文笔能力、独立撰写各类宣传稿及总结报告等,沟通协调能力及团队合作精神。有门窗行业从业经验
    人力资源 北京中建辉煌诚兴装饰工程公司 北京 6000-8000 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】能独立完成各事项【录用人员要求】【福利待遇】
    办公室主任 济南天源宏大门窗有限公司 济南 5000-10000 1 人
    公司所在地: 山东济南   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    【岗位职责】岗位职责:1、编制公司人力资源战略规划,审核年度招聘计划并监督落实;2、组织对公司各部门的定岗定编工作;3、参与制订公司薪酬管理制度并负责具体实施;4、负责与外部人事组织、人才机构的协调联络;5、组织员工培训计划并监督落实;6、根据各部门人力资源情况分析,及时制定招聘计划并完善部门离职人员补充及增编招聘;7、负责公司各招聘渠道的管理和维护与信息获取工作;8、负责应聘...
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