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    辽阳门窗设计下单师招聘-辽阳门窗设计下单师最新招聘信息

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    CAD设计师 天津美昌幕墙装饰工程有限公司 天津 5000-10000 5 人
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    门窗幕墙技术员 阿鲁克幕墙门窗系统有限公司 上海 嘉兴 5000-6000 5 人
    公司所在地: 上海   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】会CAD,有门窗公司任职经验,懂门窗五金装配。【录用人员要求】【福利待遇】
    制作、安装、设计 天津市天铝门窗有限公司 天津 4000-10000 若干 人
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    门窗设计师(家装) 杭州艺晟门窗有限公司 杭州 8000-15000 1 人
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    【岗位职责】熟练掌握CAD,草图大师等;精准测量,下单系统门窗阳光房,配合销售谈单【录用要求】热情,多年工作经验,负责任,态度好!【福利待遇】五险,假期,团队旅游
    画图设计 罗兰西尼门窗 成都 5000-6000 若干 人
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    1、独立进行家装断桥铝门窗方案设计与阳光房图纸制作;2、与业主及施工方进行设计方案沟通,参与项目施工现场的配合与交涉;3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;4、提供设计方面合理化的建议及改进措施;5、充分了解设计并转换成施工图之各项细节图纸;6、必要时需跟踪施工现场进行图纸整改,解决施工难点;有意者请给我投递简历。
    门窗设计 浙江德毅隆科技股份有限公司 湖州 苏州 8000-10000 2 人
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      我公司专业生产耐火窗型材、耐火窗,与中国房产前十强中的大部分房产公司建立了长期友好的合作关系。    现因公司业务发展,生产规模扩大,急需招聘各类门窗人才,正在招聘的岗位包括:门窗投标报价(资深人员)、门窗设计(资深人员)、门窗工程项目管理(资深人员)、助理门窗工程师(需熟练CAD制度,无需门窗经验)。 ...
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    公司所在地: 云南西双版纳傣族自治州   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】【录用人员要求】【福利待遇】负责公司的门窗设计,工艺下单,成本,投标报价等
    门窗断面设计师 南山铝业股份有限公司 烟台 8000-20000 2 人
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    岗位职责:1、完成门窗断面优化方案设计;2、了解产品知识,根据客户需求,提供合理化的建议及设计;3、进行量尺、制作CAD图纸;4、负责与客户进行沟通,精确地向客户阐述出设计理念;给客户提供完整的设计方案,并协助方案的实施。任职要求:1、大专以上学历;2、具有一定的组织能力团队协作精神;3、有创新能力和持续学习能力;4、热爱设计工作。5、有家居设计经验优先
    门窗幕墙工程师 北京中道欧管理咨询有限公司 广东 8000-10000 20 人
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    门窗设计下单 无锡市陆氏塑胶工贸有限公司 江苏 面议 若干 人
    公司所在地: 江苏无锡   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
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    门窗拆图深化绘图 佛山市德利西装饰工程有限公司 佛山 3000-4000 1 人
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    门窗设计师 浙江赋隆节能门窗有限公司 湖州 4000-6000 1 人
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    幕墙门窗设计师 广东新启元幕墙设计咨询有限公司 东莞 福州 面议 10 人
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    幕墙设计 南京大美建设有限公司 南京 5000-12000 6 人
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    玻璃石材幕墙项目经理 厦门青晖建筑装饰工程有限公司 厦门 面议 2 人
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    【录用人员要求】中专以上文化程度,能独立完成门窗、幕墙、石材干挂的设计、深化设计、优化、下料等,包括结构安全计算等。具有一定铝合金门窗、单元体幕墙工厂及设计、管理经验,有二级建造师证者优先考虑。有合适者请投递简历。目前岛内工地在源昌君悦山石材干挂及门窗幕墙6号楼工地,有意者可直接来工地办公室位于八号楼地下室。问六号楼施工班组办公室即可【薪资待遇】薪资待遇3000-5000.50...
    门窗技术员 苏州金钢门业有限公司 苏州 5000-10000 2 人
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    【岗位职责】主要负责门窗方案图的绘制,深化图的分解,产品工艺的指导等工作。【录用要求】大专及以上学历,熟练运用CAD、SOLIDWORKS等常用绘图软件,有门窗及相关行业至少一年以上工作经验,为人诚实,工作认真负责等。【福利待遇】一切录用,待遇从优
    建筑门窗幕墙优化设计 周口市徽商幕墙门窗有限公司 信阳 周口 3000-5000 2 人
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    1、全日制大学本科及以上学历,土木工程、工民建专业;具有高级职称;年龄35以上;2、熟悉与幕墙有关的设计规范规程及强制性条文;3、在正规大型幕墙公司担任过同等职位,主持过各类幕墙的设计5000万及以上项目不少于4个;对单元幕墙及超高层幕墙项目有丰富的设计经验。4、有优秀的团队领导能力及协调沟通能力。5、统筹设计进行工程定案,设计工程系统图,参与工程结构评审,主持图纸送审;6、负...
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