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相关招聘职位推荐:
资质管理专员 |
江苏同邦建设有限公司 |
无锡 |
4000-6000 |
1
人 |
公司所在地:
江苏无锡
学历要求:大专 工作经验:
3年以上 |
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【岗位职责】1、负责对公司现有幕墙钢结构资质证书和文件进行存档、保管和维护,资质升级;2、申办企业证照及资质申请、延续、变更等;3、负责公司专业技术人员的相关从业资格证和职称管理,包括注册办理、延续申报、考试和学习安排等;4、负责公司员工的入离职办理、劳动合同签订、人事档案整理、社保、工伤事宜等;5、完成领导交代的其他工作及其他一些建筑主管部门临时性的工作要求。。【录用人员要求... |
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行政兼司机 |
北京欧华门窗工程有限公司 |
北京 |
4000-5000 |
1
人 |
公司所在地:
北京
学历要求:不限 工作经验:
不限 |
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【岗位职责】负责管理公司行政事宜,负责办公用品及公司项目所需产品的发放。负责领导老板的接送事宜。【录用人员要求】男士,退伍军人优先,为人踏实勤奋。驾照A.B本优先。熟悉北京路况。无交通事故记录。(公关类:如能有不错的酒量和高情商也可优先,仅限男士。)【福利待遇】包食宿。 |
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办公文员跟单 |
广东亚材门窗幕墙有限公司 |
肇庆 |
4000-5000 |
1
人 |
公司所在地:
广东肇庆
学历要求:不限 工作经验:
不限 |
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沟通能力强,熟悉办公软件操作,有销售或生产跟单相关工作经验优先。 |
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网络推广员 |
山东意象铝品科技有限公司 |
临沂 |
4000-5000 |
1
人 |
公司所在地:
山东临沂
学历要求:大专 工作经验:
1年以上 |
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1、专科以上学历,广告、策划专业优先;2、熟练使用Word、Excel等办公软件,会借助互联网查找资料3、熟练使用抖音、快手、微博等社交平台。有淘宝、京东店面运营者优先;4、具有驾驭网络互动的能力;较强的新闻敏感度;熟悉各媒体传播手段;并具备专题策划能力5、能够独立运作短视频的制作,有自媒体运营经历的优先; |
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行政 |
衡阳市森云门窗有限公司 |
衡阳 |
3000-5000 |
1
人 |
公司所在地:
湖南衡阳
学历要求:高中 工作经验:
1年以上以上 |
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1、拟定、修改并监督执行公司章程、员工手册、规章制度等、配合其他部门工作;2、责撰写文案及各种实施方案;3、完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作;4、负责公司各种证件的办理;5、维护公司日常办公秩序和办公环境;6、负责组织开展人员招聘、入职、试用、培训、离职、异动(调动、晋升、降级、免职)、福利、保险、考勤、人事报表等人力资源制度建设;7、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合... |
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办公室文员 |
天津澳粤铝业有限公司 |
天津 |
3000-4000 |
2
人 |
公司所在地:
天津
学历要求:大专 工作经验:
3年以上 |
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办公室助理(男女不限,20-35岁)中专或以上学历,要求具备基本电脑知识(office常用软件,会看CAD图纸),跟进客户订单情况,工程订单报价统计,型材下单优化 ,工作认真细致,学习能力强,品行端正 (新手入职可以参加职业培训)欢迎应届大学生 ,试用期1个月,试用期通过后购买社保。 |
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应届毕业生 |
北京光辉建业建筑科技有限公司 |
北京 |
3500-5000 |
5
人 |
公司所在地:
北京
学历要求:大专 工作经验:
毕业生以上 |
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【岗位职责】【录用人员要求】【福利待遇】岗位职责:1.大专及以上学历,土木工程及相关专业,年龄22-25。2.为人正直,工作认真、勤奋,沟通能力强,较强的团队合作、配合意识。 |
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行政前台 |
汇雅装饰集团有限公司 |
成都 |
3000-4000 |
1
人 |
公司所在地:
四川成都
学历要求:大专 工作经验:
2年以上 |
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【岗位职责】1、负责公司来客的接待工作(访客的控制、接听电话等); 2、负责公司办公用品和设备的管理、使用及维护,对各部门提供相关支持; 3、负责公司订水和出差订票、订房工作,为员工出差提供协助; 4、负责公司传真、信件的收发及文件的打印、复印、保管相关行政档案的工作; 5、负责会议室使用的管理及公司办公秩序环境的维护; 6、负... |
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人事行政文员 |
湖北蚨业建筑装饰工程有限公司 |
黄冈 |
3000-5000 |
1
人 |
公司所在地:
湖北武汉
学历要求:职高/技校 工作经验:
不限 |
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岗位职责:1.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版;制度及工程资料制定、整理、归档。2.负责招聘工作,日常招聘网站维护,面试邀约及面试记录;3.员工入职、离职、劳动合同签续订、调任、晋升等人事相关事务;4.维护员工人事档案,更新劳动合同;5.员工社保、商保的缴纳、停缴等相关事务;6.员工的考勤管理;7.配合部门主管做好员工培训相关的工作;8.帮助建立员工关系,协调员工与管理层... |
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培训主管 |
陕西东伟实业有限公司 |
西安 |
3000-5000 |
2
人 |
公司所在地:
陕西西安
学历要求:大专 工作经验:
3年以上 |
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基本职责:1营销中心各种培训体系建设、培训计划及执行等2企业文化宣传3营销制度、行政文件拟稿、会签,监督执行。4培训课件开发、各级业务经理技能培训提升及评估。5绩效考核管理。6其他行政性工作。技能:至少1年以上的培训或者讲师经历,熟练应用现代办公软件,沟通能力强,做事沉稳,自信自律,懂商务礼仪。其他:品貌端正、工作有激情,普通话标准流利,具备一定的演讲能力。 |
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行政管理 |
苏州市神龙门窗有限公司 |
苏州 |
面议 |
1
人 |
公司所在地:
江苏苏州
学历要求:大专 工作经验:
不限 |
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年龄30岁以上,相关工作经验5年以上,有较好语言沟通能力及一定文书能力,行事果断。 |
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文秘 |
中窗认证检测技术服务(北京)有限公司 |
北京 |
5000-6000 |
2
人 |
公司所在地:
北京
学历要求:大专 工作经验:
不限 |
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【岗位职责】负责部门的文件文件管理、处理日常行政事务。【录用人员要求】大专以上学历、忠于职责、外向性格。【福利待遇】 |
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内勤 |
上海健铂实业有限公司 |
上海 |
面议 |
若干
人 |
公司所在地:
上海
学历要求:不限 工作经验:
不限 |
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公司招聘内勤,配合处理办公室事宜。地址在闵行区光华路18号。 |
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资料员 |
沈阳军鼎北京第一分公司 |
北京 |
3000-5000 |
2
人 |
公司所在地:
北京
学历要求:不限 工作经验:
不限 |
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主要负责公司前台工作,兼做工地资料 |
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学徒 |
北京京港亚建材有限公司 |
潍坊 |
5000-6000 |
5
人 |
公司所在地:
北京
学历要求:不限 工作经验:
不限 |
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【岗位职责】员工福利待遇: 1.入职后公司将提供专业的技能培训; 2.公司制定晋升机制,为员工的事业发展提供了良好的平台。 岗位职责: 1、工作认真负责,热爱本职工作。有团队合作精神;2、控制成本,合理使用原材料。 任职要求: 1、身体健康2、有无作经验均可,会讲普通话,语间清晰; 3、性格开朗,... |
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品质文员 |
远恒幕墙(惠州)有限公司 |
惠州 |
4000-6000 |
1
人 |
公司所在地:
广东惠州
学历要求:高中 工作经验:
1年以上 |
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岗位职责:1、负责部门文件的发放.回收.整理.更改;2、品质文件,数据的收集整理统计;3、测试报告整理;4、协助部门经理处理部门日常工作。任职要求:1、熟练操作办公软件(Word、Excel、PPT);2、有一年以上文员经验,熟悉品质流程;3、具备良好的沟通及协调能力,有耐心及责任心; |
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市场部助理兼美工 |
上海乐窗科技有限公司 |
上海 |
5000-8000 |
2
人 |
公司所在地:
上海
学历要求:大学本科 工作经验:
1年以上 |
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职位描述:1、负责公司网站的设计、改版、定期更新,安排自己的后续工作;2、负责公司微信公共号/大众点评网的图片及文字类设计、编辑和定期更新;3、根据公司市场推广计划设计制作相应的促销内容;4、参与公司内部及外部的市场部门的工作讨论,跟踪产品图片和相关线上平台的关键指标并提出持续改善方案;5、其它与美术设计相关的工作。要求:1、具有良好的美术功底与创意能力;2、有三年以上的网页设... |
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文员 |
深圳市金展鹏装饰工程有限公司 |
广东 |
面议 |
2
人 |
公司所在地:
广东深圳
学历要求:初中 工作经验:
不限 |
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女性,初中以上学历,五官端正,精神阳光,精通办公软件及电子商务.能识简单CAD图,沟通能力强,有较好的学习能力和上进心,有电话营销经验及业务跟单工作经验者优先.欢迎有识之士加入我们的团队,您的明天就是公司的明天,公司的发展我们才有未来.一经录取待遇优厚,1800底薪加奖金(包食宿) |
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行政经理 |
广东省华伟建设有限公司 |
东莞 |
4000-5000 |
1
人 |
公司所在地:
广东东莞
学历要求:不限 工作经验:
1年以上 |
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【岗位职责】1、 负责公司的人事招聘、薪酬等工作。2、 公司的网络日常维护。 3、 对外对接政府事项。4、 公司后勤工作(食堂及宿舍)5、 公司固定资产。 6、 行政制度的拟定以及执行。 7、 公司对外宣传的广告设计。 8、 公司日常形象工作。9、... |
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幕墙门窗工程资料员 |
浙江正渝幕墙有限公司 |
杭州 |
3000-4000 |
1
人 |
公司所在地:
浙江杭州
学历要求:高中 工作经验:
1年以上 |
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【岗位职责】1、熟悉国家的建造法规、有关文件、技术资料程序。 2、负责技术资料收集、整理,做到认真、及时、齐全。 3、负责检查分包单位资料管理、收集工作,接受上级的检查,并及时反应有关部门, 保证资料的完整、准确、及时。 4、根据工程进展,及时收集物资材料的合格证、检测报告及其相关的其它资料。 5、工程资料与工程同步进行,不可提... |
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行政专员 |
宜春市莱华门窗有限公司 |
宜春 |
3000-5000 |
1
人 |
公司所在地:
江西宜春
学历要求:大专 工作经验:
3年以上 |
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(一)岗位职责:1、负责处理公司日常营运中的行政事务、物业管理和后勤保障工作;2、负责协调与对接政府及园区相关部门相关事务,并做好公司文件收发和档案管理;3、根据公司生产经营需要,负责起草公司相关文件及管理制度并推行实施;4、负责公司劳动考勤、绩效考核、人才招聘、员工保险等人力资源管理工作;5、熟悉建筑及相关行业企业资质年检工作流程并独立完成相关工作;6、负责公司接待工作及对外... |
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文员兼前台 |
温州市亚飞铝窗有限公司上海鑫鹭幕墙装 |
上海 |
面议 |
1
人 |
公司所在地:
上海
学历要求:不限 工作经验:
不限 |
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岗位职责:1、帮忙整理、打印招投标所需资料并盖章。2、偶尔帮忙开车。3、不外出时,负责来访客户的接待工作,包括为客户指引座位、递茶水,咨询客户来访事由,对客户来访进行登记(填写《来访登记单》),如果客户来访经理的,应先通报经理,得到允许后,将其引领至经理室。岗位要求:1、女,形象好,气质佳,有驾照会开车优先;2、熟悉合同管理内容,了解招投标流程。 3、大专及以上学历,... |
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客服人员 |
伊博莱(北京)铝业有限公司 |
北京 |
面议 |
2
人 |
公司所在地:
北京
学历要求:不限 工作经验:
不限 |
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【岗位职责】客服,有经验,有门窗行业客服经验者优先!!!【录用人员要求】【福利待遇】 |
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工程项目助理 |
上海芈函门窗科技有限公司 |
苏州 |
面议 |
3
人 |
公司所在地:
江苏苏州
学历要求:不限 工作经验:
不限 |
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1、形象好,气质佳,有驾照优先;2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 |
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文员 |
江苏煜卓特种门窗有限公司 |
南通 |
3000-4000 |
2
人 |
公司所在地:
江苏南通
学历要求:不限 工作经验:
不限 |
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1、熟练应用excel,word等常用的办公软件2、负责厂里日常资料的归类与整理3、责任心强 |
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行政管理 |
山东汇志建筑装饰工程有限公司 |
潍坊 |
面议 |
若干
人 |
公司所在地:
山东潍坊
学历要求:大专 工作经验:
不限 |
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【岗位职责】1、制定计划、下达指示,对上级决议进行安排。2、协调和改善组织之间、人员之间、活动之间的关系。3、内勤事物的管理。【录用人员要求】1、能熟练使用办公软件,办公设备。2、性格开朗,思维活跃,认真负责。3、大专及以上学历、无犯罪前科、有相关工作经验者优先。【福利待遇】1、五险、双休、福利待遇好、晋升空间大。 |
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CAD绘图员 |
深圳市华朗门窗 |
深圳 |
3000-4000 |
2
人 |
公司所在地:
广东深圳
学历要求:不限 工作经验:
不限 |
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【岗位职责】打单,跟单【录用人员要求】高中以上学历,性别不限,要求会EXCEL、word、ppt等办公软件,要求会CAD |
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人事行政专员 |
江西西飞装饰工程有限公司 |
南昌 |
4000-5000 |
1
人 |
公司所在地:
江西南昌
学历要求:大专 工作经验:
1年以上 |
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协助行政经理日常事宜,会使用钉钉、办公软件、有2年左右工作经验岗位职责:1、负责公司来访人员接待工作2、负责公司电子邮件及文档复印3、负责公司内各种办公文档、合同等文件归档、编排4、负责会议的通知并及时做好会议纪要5、负责好各部门的行政制度的执行监督6、协助公司各部门组织员工的培训与考核7、负责公司办公设施的使用与维护8、负责公司办公用品的采购计划9、做好上级交代的每项工作 |
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人事经理 |
广东华源建设有限公司 |
广州 |
8000-15000 |
1
人 |
公司所在地:
广东广州
学历要求:大专 工作经验:
6年以上 |
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1、根据公司发展战略及规划,完成公司组织机构建设及规章制度的建立;2、负责公司团队管理,组织各类人才的甄别和选拔,完成公司人才储备和梯队建设;3、负责公司企业文化建设的开展和推进,深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中,增强公司员工的凝聚力;4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;5、负责公司日常事务管理工作,协助完成各部门员工... |
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行政经理 |
深圳中创城建设集团 |
深圳 |
7000-10000 |
2
人 |
公司所在地:
广东深圳
学历要求:不限 工作经验:
5年以上以上 |
|
人事行政经理的工作职责:1、根据公司发展,制定各项人事行政工作计划,建立健全各项规章制度,全盘统筹人事、行政管理工作;2、招聘计划的制定、实施与达成,满足日常用人需束,3、进行员工关系的处理:入、转、调、离、劳动合同签订、五险一金缴纳;4、组织开展新员工培训,协同各部门开展技能、业务培训工作;5、每月考勤、绩效数据审核,员工工资核算,根据市场行情与内部情况,不定期进行薪酬分析与... |
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