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    荆门技术员生产工人招聘-荆门技术员生产工人最新招聘信息

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    职位名称 公司名称 工作地点 月薪 招聘人数
    塑钢门窗生产师傅 湖北荣庭门窗科技有限公司 荆门 5000-7000 1人
    公司所在地:湖北荆门  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    岗位要求:能熟练操作塑钢四位无缝焊接机,能胜任塑钢门窗的下料及加工的优先录用。能力特别优秀者薪资面议。
    铝包木门窗生产师傅 湖北荣庭门窗科技有限公司 荆门 7000-12000 1人
    公司所在地:湖北荆门  学历要求:不限  工作经验:2年以上以上 立即申请
    岗位要求:1、具有2年以上铝包木(或木包铝)的门窗独立生产经验,如同时有铝包木(木包铝)阳光房生产经验优佳。2、对木制及铝质材料的温湿度、弯曲度的判断及生产控制有丰富的经验。3、具有良好的团队合作精神,责任心强,踏实能吃苦。
    门窗生产工 湖北荣庭门窗科技有限公司 荆门 银川 面议 若干人
    公司所在地:湖北荆门  学历要求:不限  工作经验:3年以上以上 立即申请
    职位介绍1、会看图纸,根据图纸进行制作,发现问题能及时处理。2、针对开料、机加工、拼装、打胶四个工序,至少精通两个以上。3、在技术上能传、帮、带。
    门窗技术员 湖北荣庭门窗科技有限公司 荆门 5000-7000 2人
    公司所在地:湖北荆门  学历要求:大专  工作经验:2年以上 立即申请
    【岗位职责】深化图纸和大样分格图技能,熟练CAD操作。【录用要求】大专以上学历,二年以上工作经验。【福利待遇】
    石材生产主管 广东万方建设有限公司 荆门 6000-7000 1人
    公司所在地:广东佛山  学历要求:大专  工作经验:3年以上 立即申请
    工作职责:负责湖北工厂的全面生产管理,生产计划、物料控制、人员管理、人资行政管理。
    项目经理/技术负责人 中建三局东方装饰设计工程有限公司 烟台 武汉 荆门 贵阳 西安 桂林 面议 5人
    公司所在地:上海  学历要求:大专  工作经验:3年以上 立即申请
    幕墙项目技术负责人\生产经理    招聘人数:若干    年龄:28-40    语言:不限    专业:土木工程类、建筑设计类、机械设计类等  学历:大专以上  地点:湖北、上海   &#...
    门窗技术员 亿利新材料有限公司 荆门 面议 5人
    公司所在地:湖北荆门  学历要求:不限  工作经验:不限 立即申请
    亿利新材料有限公司招聘信息2019年底注册成立亿利新材料有限公司(以下简称公司)。公司坐落于湖北京山县,距武汉130公里,区位及物流优势明显。公司将围绕:新型环保装饰材料、海绵城市及地下管廊建设配套产品、建筑节能产品、改性塑料原料产品系列,年产市政管网1万吨、各类门窗25万平米。其中德国进口泽普林塑钢型材生产线10余条,进口模具200多套,各种管材生产线10余条,可生产给水用(...
    施工技术员 宝航建设工程(南通)有限公司 荆门 3000-5000 4人
    公司所在地:江苏南通  学历要求:大专  工作经验:3年以上 立即申请
    熟练幕墙门窗工程项目现场施工管理,懂设计技术,管理协调能力强,有本行业项目管理三年以上资历。能长期外派优先。(工作地点:华中地区  待遇:3000-5000元/月 )
    门窗技术员/CAD绘图 宝航建设工程(南通)有限公司 荆门 面议 10人
    公司所在地:江苏南通  学历要求:大专  工作经验:2年以上 立即申请
    熟练门窗幕墙设计、绘图、出施工图、处理现场技术问题,工作地点:湖北钟祥开发区。 公司免费提供食宿,转正之后办理社保。
    工程技术员 宝航建设工程(南通)有限公司 荆门 3000-5000 若干人
    公司所在地:江苏南通  学历要求:大专  工作经验:3年以上 立即申请
    【岗位职责】门窗幕墙设计、绘图以及出施工图,处理现场技术问题【录用人员要求】熟悉门窗幕墙设计,能处理现场技术问题,有本行业工作经验。【薪资待遇】包吃住,2000-4000,能力强者可面议。
    生产主管 钟祥市博盛门窗幕墙装饰工程有限公司 荆门 5000-6000 1人
    公司所在地:湖北荆门  学历要求:大专  工作经验:5年以上 立即申请
    【岗位职责】1、熟悉相关门窗安装型材的加工生产流程和制造工艺;有丰富的铝合金门窗生产经验,能拆图,计算型材、玻璃、配件等材料;2、具有产品质量和生产成本理念,配合公司不断完善车间的产量统计工作,对生产计划、人员调配、标准工时、计件制度有丰富的管理经验;3、有高度的团队合作精神,执行力度强,善于沟通,思维开阔、组织协调能力强。【录用人员要求】1、大专及以上学历; 2、年...
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