职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

门窗幕墙车间操作工	苏州工业园区强生装饰有限公司	苏州	4000-6000	5人
公司所在地：江苏苏州  学历要求：初中  工作经验：1年以上 收藏职位 本公司生产制作高档铝合金门窗、幕墙年龄：25-55岁要求：身体健康，能吃苦耐劳，有团队合作精神，有铝合金门窗、幕墙车间生产制作经验，待遇从优。

断桥铝塑钢门窗操作工	江苏纳艾节能科技有限公司	盐城	3000-12000	30人
公司所在地：江苏盐城  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 【岗位职责】【录用要求】1.断桥铝门窗熟练工人优先录用2.塑钢门窗熟练工人优先录用3.工作积极，态度认真【福利待遇】

门窗车间操作工	江苏亚琪节能科技有限公司	镇江	4000-7000	5人
公司所在地：江苏镇江  学历要求：不限  工作经验：1年以上 收藏职位 车间操作工任职要求：1、男性，年龄55岁以下；2、身体健康、吃苦耐劳、做事认真、服从领导工作安排；3、有门窗车间制作工作经验1年以上，能看懂图纸。

门窗车间操作工	苏州瑞之安门窗科技有限公司	苏州	5000-10000	10人
公司所在地：江苏苏州  学历要求：不限  工作经验：1年以上以上 收藏职位 熟练门窗生产

门窗厂车间操作工	江苏汇寓德防火门窗有限公司	扬州	3000-4000	若干人
公司所在地：江苏无锡  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 工资面谈有工作经验者优先包吃包住

铝金门窗生产车间主任	海门乾鑫铝合金门窗有限公司	南通	8000-10000	1人
公司所在地：江苏南通  学历要求：不限  工作经验：2年以上 收藏职位 【岗位职责】铝合金门窗加工车间主任【录用人员要求】具备铝合金加工经验，具有管理车间的能力。【福利待遇】提供食宿，交社会保险等。

门窗厂车间管理	常州市帘享遮阳科技有限公司	无锡	6000-7000	1人
公司所在地：江苏常州  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 【岗位职责】熟悉车间各种机器设备的操作、维修等，组织车间生产顺利进行【录用人员要求】能独立完成组织门窗的生产、开发【福利待遇】

门窗操作工	常熟市华能门窗装饰有限公司	苏州	4000-8000	15人
公司所在地：江苏苏州  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 根据生产要求，从事加工生产，懂得塑钢方面的操作，铝合金操作。吃苦耐劳，身体健康，配合生产加班，服从车间领导安排。学徒工也可。

门窗 断桥铝窗纱一体	常州祥豪铝业有限公司	常州	面议	若干人
公司所在地：江苏常州  学历要求：不限  工作经验：4年以上以上 收藏职位 懂得制作铝合金?断桥窗纱一体?系统门窗?阳光房    制作师傅   中工    学徒工

车间操作普工	江苏煜卓特种门窗有限公司	南通	4000-6000	若干人
公司所在地：江苏南通  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 吃苦耐劳，责任心强。

门窗操作工	苏州市临湖铝材店	苏州	面议	5人
公司所在地：江苏苏州  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 【岗位职责】加工门窗【录用人员要求】熟练操作工，【福利待遇】待遇优厚，请致电

家装断桥铝门窗制作	无锡卓越智能门窗有限公司	无锡	6000-15000	10人
公司所在地：江苏无锡  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 金石门窗无锡厂 专业制作双内开系统窗!现因业务需求扩大规模招募!制作师傅!中工-大工都可! 薪资6K-15K/月，薪资计算方式底薪＋绩效＋流水岗位计件模式.包吃住!

门窗车间制作学徒工	江苏窗致美门窗科技有限公司	无锡	3000-4000	3人
公司所在地：江苏无锡  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 对铝合金门窗制作有一定的了解或者爱好，要求能吃苦耐劳，有丰富的学习能力，服务管理。学徒工要勤奋好学，技术工要有带动能力，最好会打胶，一经录用，立刻上岗，包吃包住，待遇优厚。有意者直接电联.

系统门窗车间主任	南京鼎盛特种门窗实业有限公司	南京	8000-12000	1人
公司所在地：江苏南京  学历要求：高中  工作经验：5年以上以上 收藏职位 岗位职责:1、负责车间日常排产协调与管理，把控生产进度；2、负责生产过程中的质量把控，对出厂产品质量把关；3、负责制定门窗制作操作规范，并定期组织培训；任职资格:1、30～45岁,大专及以上学历,工作经验丰富；2、5年以上系统门窗生产加工经验,其2年以上车间管理经验;熟悉系统门窗生产工艺流程;3、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件及CAD绘图软件;4、具有较强的领导能力、判...

车间门窗制作	昆山伟豪杰机电有限公司	上海 江苏	6000-10000	30人
公司所在地：江苏苏州  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 学徒，师傅急招！会铝合金门窗的车间制作，打胶，加工，五金配件的安装，常年有活学徒也行！有意向的请留言留下联系方式！

门窗操作工	江苏景泰玻璃有限公司	连云港	面议	10人
公司所在地：江苏连云港  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 【岗位职责】门窗加工生产【录用人员要求】有门窗生产加工相关经验工作地点：东海县

门窗生产车间主任	泰州名创建筑工程有限公司	泰州	10000-15000	2人
公司所在地：江苏泰州  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 【岗位职责，懂管理有责任心，负责工厂日常生产【录用要求】技术全面【福利待遇】底薪10000+提成奖金

断桥铝门窗设计师	江苏银洲幕墙门窗工程有限公司	南通	6000-12000	2人
公司所在地：江苏南通  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 【岗位职责】一、熟悉门窗、生产工艺流程、招投标流程；精通门窗、幕墙深化设计、成本预算；根据具体项目会编制可行的施工方案；审核作业单工作。二、熟练掌握本行业工艺规范及标准，能够指导生产及项目部门处理相应技术问题。三、具备较强的协调沟通能力，有技术谈判能力，对成本控制及项目技术控制节点有指导性实操能力 。四、承担门窗技术部门管理职责，负责工作上下游协调沟通并进。五、根据实...

门窗操作工	上海三叶塑钢营造有限公司	江苏 南通	5000-10000	10人
公司所在地：上海  学历要求：初中  工作经验：不限 收藏职位 操作工五险

门窗厂车间主管	来吧装饰公司	苏州	10000-12000	2人
公司所在地：上海  学历要求：不限  工作经验：10年以上以上 收藏职位 能看懂软件下料单，能吩咐车间下料，车间生产质量检查！（工厂在昆山巴城镇石牌）负责厂与工地现场运营协调工作。配合技术部门下单工作

门窗操作工	德森克门窗系统（苏州）有限公司	苏州	5000-6000	10人
公司所在地：江苏苏州  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 【岗位职责】1.主要从事车间生产、检验工作，组装相关工作。【录用人员要求】1.有车间组装操作工作经验者优先，吃苦耐劳，踏实，稳定。

断桥铝合金门窗制作工	江苏凯必威实业有限公司	南京 镇江	3000-8000	若干人
公司所在地：江苏镇江  学历要求：初中  工作经验：不限 收藏职位 动手、学习能力强，从事铝合金门窗生产车间操作：开齿、穿条、复合、下料、钻铣冲孔，组框装配、辅材装配、开启扇组装、五金安装及调试，产品贴膜包装等，必要时可随同公司安装团队外出安装。有从事木材或家具等加工工作经验者优先考虑。

门窗操作工	尊云（无锡）新型建材有限公司	无锡	5000-8000	5人
公司所在地：江苏无锡  学历要求：初中  工作经验：1年以上 收藏职位 1.门窗下料生产2.会看一些简单的门窗阳光房图纸3.在生产过程中有一定的质量意识4.有上进心，能吃苦耐劳 喜欢动手爱学习的人员5.长白班12小时 做六休一  包吃住

断桥铝合金门窗制作	南京盈润门窗科技有限公司天长分公司	南京	面议	4人
公司所在地：安徽滁州  学历要求：不限  工作经验：3年以上以上 收藏职位 车间生产制作！从下料、铣床、加工中心、冲床、组装，打胶等

断桥铝门窗学徒	睿选门窗（苏州）有限公司	苏州	3000-5000	4人
公司所在地：江苏苏州  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 学徒，打杂，

门窗操作工	江苏东元建设工程有限公司	镇江	6000-10000	10人
公司所在地：江苏镇江  学历要求：不限  工作经验：2年以上以上 收藏职位 三年以上门窗制作经验，熟悉门窗生产各项工艺流程。

门窗车间生产主任	江苏泰悦装饰工程有限公司	江苏	8000-12000	2人
公司所在地：江苏镇江  学历要求：高中  工作经验：3年以上以上 收藏职位 熟悉门窗车间所有生产流程，会看图纸，根据生产任务安排生产，严格把控质量。

系统门窗断桥门窗制作	业忠门窗有限公司	常州	7000-15000	5人
公司所在地：江苏常州  学历要求：不限  工作经验：5年以上以上 收藏职位 负责门窗加工制作，高端系统门窗加工制作，计件制

门窗生产操作工	江苏吉仁装饰工程有限公司	无锡	4000-6000	20人
公司所在地：江苏无锡  学历要求：不限  工作经验：不限 收藏职位 任职要求：1、熟练工：熟悉门窗制作流程及操作设备，能独立完成作业。2、普工：身体健康，踏实肯干，服从管理，有上进心。

门窗车间主任	江苏兰天大诚装饰系统工程有限公司	常州	8000-12000	1人
公司所在地：江苏常州  学历要求：大专  工作经验：3年以上 收藏职位 1、组织实施技术部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务；2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚；6、...