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    天门办公室主任一名招聘-天门办公室主任一名最新招聘信息

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    法务工作者 山东伟盛铝业有限公司 潍坊 3000-4000 1 人
    公司所在地: 山东潍坊   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    【岗位职责】1、审核、管理、规范员工劳动合同;2、审核、管理、规范销售合同;3、对公司各项经营管理行为提供相关法律支持;4、负责劳动纠纷的处理。【录用人员要求】1、有律师证,从事过相关法律工作者优先;2、沟通能力强,忠于公司,诚实守信,干事有担当,具有较强的事业心、责任心和进取心,工作认真负责,遵纪守法;  3、身体健康,相貌端正,年龄40岁以下;4、心理阳光,心胸宽广,积极向...
    办公室调度 北京春秋创业建筑门窗有限公司 北京 6000-7000 2 人
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    人事行政经理 杭州绿城铝业有限公司 杭州 5000-8000 若干 人
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    制订人力资源中长期规划,分解规划,形成人力资源年度计划,并组织实施;负责拟定公司的组织结构及各部门人员编制方案建立和完善公司招聘系,编制和实施年度招聘计划;负责员工的招聘、异动和辞退工作;组织进行工作分析,协助各部门优化职位设置和人员编制;及时了解员工的动态,控制和减少骨干员工的流动率建立和完善公司培训体系,组织或指导各部门开展业务培训;组织编制年度员工培训计划并组织实施;负责...
    办公室主任 浙江恒锦装饰工程有限公司 杭州 面议 若干 人
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    企业资质管理,日常办公室,企业宣传活动。
    法务 上海申成门窗有限公司 上海 10000-12000 1 人
    公司所在地: 上海   学历要求:大学本科  工作经验: 5年以上 立即申请
    主要负责公司对外文件的沟通与回复函件;起草公司项目有关管理制度;对外合同的制定与审核等。具体事项及待遇面议。
    售后主管 北京西南宏业建筑工程有限公司 成都 8000-10000 1 人
    公司所在地: 四川成都   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    岗位职责:    1、负责公司售后服务部门日常工作的推进,完成公司下达的业绩指标;2、对重大、特殊问题进行现场协调和处理,妥善解决并提升客户满意度;3、负责售后、客服人员的管理与配置优化,提升团队整体业务能力与服务水平;4、策划和组织优质售后活动,优化服务质量,扩大宣传推广,加强与客户的互动与粘性,拓宽业务渠道;5、建立售后服务档案,加强...
    行政助理 中建不二幕墙装饰有限公司 上海 3000-5000 2 人
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    行政主管 广西中大旺幕墙门窗有限公司 广西 崇左 4000-6000 2 人
    公司所在地: 广西南宁   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    大专以上学历,执行力强,沟通能力强,具有团队协作意识,有责任感熟练掌握 Office 以及办公软件。年龄25-40岁,男女不限,5年以上相关工作经验者优先,文秘、行政管理、工商管理等相关专业优先。节假日福利、五险、身股、公司提供职位上升空间培训学习机会。公司核心价值观:平台共建,财富共创,责任共担,成果共享。
    人事行政主管 成都海兴门窗装饰工程有限公司 成都 5000-6000 2 人
    公司所在地: 四川成都   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    人事行政管理工作,加工型企业人事行政工作经验3年及以上,全日制,人力资源或行政专业大专及以上。
    行政管理 苏州市神龙门窗有限公司 苏州 面议 1 人
    公司所在地: 江苏苏州   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    年龄30岁以上,相关工作经验5年以上,有较好语言沟通能力及一定文书能力,行事果断。
    客服主管 北京春秋创业建筑门窗有限公司 潍坊 6000-12000 2 人
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    行政管理员 天津唯美德幕墙装饰有限公司 天津 3000-5000 2 人
    公司所在地: 天津   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
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    1、熟练掌握日常的办公软件,收发邮件、快件、文字打印、录入等。 2、工作认真负责,踏实肯干,服从公司安排。
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    办公室主管 北京嘉寓门窗幕墙股份有限公司南宁分公 南宁 面议 1 人
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    行政主管 河南一幕建设工程有限公司 郑州 3000-4000 1 人
    公司所在地: 河南郑州   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    【人员要求】本科/有3年工作经验优先。1、根据公司发展制定和完善人力资源战略、体系和流程,至力于提高公司的综合管理水平。2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。3、根据公司各部门需求组织完善公司的招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度。4、组织建立实施有效的激励机制充分发挥员工的积极性和创造性。5、将部门工作计划分解到个人并监...
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    公司所在地: 福建泉州   学历要求:大专  工作经验: 1年以上以上 立即申请
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    办公室主任 湖南展杰科技有限公司 长沙 5000-6000 1 人
    公司所在地: 湖南长沙   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    1、传统制造业工作经验人事行政主管及以上岗位三年以上工作经验;2、熟练操作人力资源各模块简单的日常工作;3、人力资源管理规范性和专业性较好,在领导的指导下可以起草相关流程、标准及制度;4、书面表达能力强,执行力强,原则性好,抗压能力强;2、岗位职责1、主导公司行政管理及招聘与配置、培训与开发、劳动关系三模块工作;2、协助领导开展流程、标准和制度的拟订;3、负责下属岗位职责的履行...
    家装副总经理/ 浙江衢州市衢江区金派门窗厂 衢州 10000-20000 1 人
    公司所在地: 浙江衢州   学历要求:高中  工作经验: 5年以上 立即申请
    1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划,制定营业目标;2.负责组织制定家装市场营销策略和具体实施措施,制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;3.负责制定企业内部工作流程,保证各项工作能顺利进行;4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;5.协调各部门之间的工作与关系,建立有效的企业内部工作机制;6.与企业外部部门建立良...
    工程部经理/项目经理 海南中海幕墙股份有限公司 海南 面议 1 人
    公司所在地: 海南海口   学历要求:大专  工作经验: 6年以上 立即申请
    岗位职责:1.参与制定施工组织设计和质量计划、各项施工方案及质量安全的保证控制措施,负责编制总体进度计划,并组织实施。2.认真贯彻执行国家和公司的各项规章制度,了解和掌握工程承包合同,依照施工项目总体管理规划,严格履行合同。3.对工程进度、质量安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理。4.科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素,及时解决施工中出现的问题,确保施工...
    项目经理 北京万昌华成装饰工程有限公司 北京 天津 面议 20 人
    公司所在地: 北京   学历要求:不限  工作经验: 1年以上 立即申请
    有相应岗位工作经验
    行政人事专员 广州凝龙工程技术咨询有限公司 广州 3000-5000 2 人
    公司所在地: 广东广州   学历要求:大专  工作经验: 毕业生以上 立即申请
    公司福利假期:坚决执行合同法假期,拒绝“996”;周末双休、法定节假日、婚假、产假、15天陪产假,应有尽有;入职后,更可享受5+N天的带薪年假,让您轻松“充电”,精神杠杠继续启航。收入:每月1号准时发放工资;每年2次调薪机会;强制项目合同额比例提成;更有图纸优秀业绩工资奖励。 福利:社保五险;公司免费零食充饥(饼干、桶装...
    培训主管 陕西东伟实业有限公司 西安 3000-5000 2 人
    公司所在地: 陕西西安   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    基本职责:1营销中心各种培训体系建设、培训计划及执行等2企业文化宣传3营销制度、行政文件拟稿、会签,监督执行。4培训课件开发、各级业务经理技能培训提升及评估。5绩效考核管理。6其他行政性工作。技能:至少1年以上的培训或者讲师经历,熟练应用现代办公软件,沟通能力强,做事沉稳,自信自律,懂商务礼仪。其他:品貌端正、工作有激情,普通话标准流利,具备一定的演讲能力。
    办公室主任 上海妙装幕墙装饰有限公司 上海 4000-10000 1 人
    公司所在地: 上海   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    管理资料,收发文件,看懂图纸统计门窗工程量等
    行政文员 河南盛祥昌幕墙门窗股份有限公司 郑州 3000-5000 5 人
    公司所在地: 河南郑州   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    有工作经验者优先
    行政 湖南缔阁森门窗有限公司 长沙 面议 1 人
    公司所在地: 湖南长沙   学历要求:大学本科  工作经验: 4年以上 立即申请
    【岗位职责】负责公司行政工作+董事长助理【录用人员要求】工作规范,认真负责,能配合董事长工作【福利待遇】4000+双休+话补+餐补+房补+绩效
    人力资源经理 佛山季和幕墙工程有限公司 佛山 面议 1 人
    公司所在地: 广东佛山   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】【录用人员要求】【福利待遇】本科/有3年工作经验优先,1、根据公司发展制定和完善人力资源战略、体系和流程,至力于提高公司的综合管理水平。2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。3、根据公司各部门需求组织完善公司的招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度。4、组织建立实施有效的激励机制充分发挥员工的积极性和创造性。5、...
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