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    平顶山办公室行政人员招聘-平顶山办公室行政人员最新招聘信息

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    厂长 无锡世纪豪格门窗有限公司 无锡 8000-12000 1 人
    公司所在地: 江苏无锡   学历要求:大专  工作经验: 6年以上 立即申请
    岗位职责:1、协助总经理完成公司发展战略和年度经营计划的制定;2、制订公司的规章制度和业务管理体系,推动企业文化的建设;3、完善公司的人事管理工作,选拔优秀人才填充公司人才库,壮大公司队伍;4、监督公司战略和计划的落实,规范公司内部管理,协调各部门之间的沟通协作关系;5、定期编制公司发展工作报告,总结工作现状,及时调整公司未来发展计划;6、行驶日常监督权利,对违反公司规章制度的...
    办公室主任 中德蓝卡门窗北京有限公司 北京 面议 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:中专  工作经验: 2年以上 立即申请
    负责办公室一切事宜
    行政文员 沈阳沈飞集团铝业幕墙工程有限公司北京 北京 6000-8000 2 人
    公司所在地: 北京   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    岗位职责:1、主要负责公司办公室日常考勤管理、库存管理、 网站维护、文案性工作、外联工作及临时性工作;2、负责行政公文、会议纪要、工作报告、信息报送、招投标等日常文秘工作;3、协助人事主管做好辅助工作;4、做好部门和其他部门的协调工作。岗位要求:1、大专及以上学历;有行政工作经验、有驾照的优先考虑;2、计算机能力好,表格、文档操作熟练;3、有较好的沟通表达能力及服务意...
    文案策划 西安坤元环保科技股份有限公司 西安 3000-4000 2 人
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    门窗厂行政主管 河北菲洛克门窗有限公司 石家庄 6000-8000 1 人
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    招聘要求:1. 大专及以上学历,从事行政管理、工商管理等相关专业;2. 具有3年以上门窗厂或类似企业的行政管理经验,熟悉行政管理、生产管理、供应链管理等方面的知识和业务;3. 了解门窗行业,具备较强的沟通、协调、组织、分析和解决问题的能力,能够主持和协助各种事务的处理;4. 较强的学习能力、进取心和创新能力,能够适应多变的市场环境和企业经营需求;5. 能熟练操作办公软件,如Wo...
    行政专员 北京名森幕墙工程有限公司 北京 面议 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:大专  工作经验: 1年以上 立即申请
    【岗位职责】1、人员招聘,筛选,入职手续办理;2、负责培训和会议的组织,并做好相关记录;3、负责办理员工转正、晋升、调薪、奖惩、离职等相关手续;4、负责公司员工合同报备、合同签订;5、负责考勤统计,办公设备、用品管理;6、负责公司网络、电话、宿舍、公司环境等相关行政事务管理;7、负责来访客户接待;8、完成上级领导交办的其他事项。【录用人员要求】1、大专及以上学历,1年以上同岗工...
    办公室主任 湖南展杰科技有限公司 长沙 5000-6000 1 人
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    1、传统制造业工作经验人事行政主管及以上岗位三年以上工作经验;2、熟练操作人力资源各模块简单的日常工作;3、人力资源管理规范性和专业性较好,在领导的指导下可以起草相关流程、标准及制度;4、书面表达能力强,执行力强,原则性好,抗压能力强;2、岗位职责1、主导公司行政管理及招聘与配置、培训与开发、劳动关系三模块工作;2、协助领导开展流程、标准和制度的拟订;3、负责下属岗位职责的履行...
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    行政人力经理 河南简航节能门窗科技有限公司 新乡 5000-7000 1 人
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    主要负责门窗生产基地行政人力管理工作。要求:管理类专业,大专以上,有生产制造业同岗工作经验。责任心强,擅长沟通,团队协作,抗压能力强。五险,节日福利,年底奖金,定期团建旅游,工厂管食宿。
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    【岗位职责】工作内容:一、贯彻执行公司规定的各项管理制度,保证公司各项工作的正常开展。 二、及时收发与汇总上级部门颁发的各级文件;统筹把握和整理质量管理体系文件与安全标准化文件;根据公司的实际情况,与各部门协调配合,做好各种文件资料的修改、补充和完善,做好各类档案的整理工作 三、负责各类证书的年审及材料汇总工作。 四、与技术部协作,做好企业标准备案...
    行政文员 深圳鸿昇建筑工程有限公司 深圳 5000-8000 若干人 人
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    公司所在地: 江西南昌   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
       江西省跃宸幕墙装饰工程有限公司,需要招聘行政管理一名,需要处理办公室行政事宜还要负责公司资质升级等、要求熟练掌握办公软件。
    售后主管 北京西南宏业建筑工程有限公司 成都 8000-10000 1 人
    公司所在地: 四川成都   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    岗位职责:    1、负责公司售后服务部门日常工作的推进,完成公司下达的业绩指标;2、对重大、特殊问题进行现场协调和处理,妥善解决并提升客户满意度;3、负责售后、客服人员的管理与配置优化,提升团队整体业务能力与服务水平;4、策划和组织优质售后活动,优化服务质量,扩大宣传推广,加强与客户的互动与粘性,拓宽业务渠道;5、建立售后服务档案,加强...
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