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您将要投递简历给: 上海科度门窗有限公司  应聘职位:薪酬绩效专员
工作职责:1、规划绩效管理体系;2、辅导相关部门进行绩效指标拟定工作;3、进行绩效问题分析;4、绩效结果的统计分析;5、进行绩效体系的检讨与改善;任职要求:1、专科学历,人力资源相关专业毕业;2、两年以上薪酬绩效专员主管工作经验,熟悉绩效管理体系,绩效指标分解,绩效问题分析,绩效数据统计分析;3、男女不限,沟通能力强,有驾驶证。
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