薪酬绩效专员 |
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上海科度门窗有限公司 |
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| 职位描述 |
| 工作职责： 1、规划绩效管理体系； 2、辅导相关部门进行绩效指标拟定工作； 3、进行绩效问题分析； 4、绩效结果的统计分析； 5、进行绩效体系的检讨与改善； 任职要求： 1、专科学历，人力资源相关专业毕业； 2、两年以上薪酬绩效专员主管工作经验，熟悉绩效管理体系，绩效指标分解，绩效问题分析，绩效数据统计分析； 3、男女不限，沟通能力强，有驾驶证。 |
| 基本信息 |
| 招聘人数： | 2人 | 月薪待遇： | 4000-6000元 |
| 专业要求： | 无 | 工作经验： | 5年 |
| 学历要求： | 大专 | 性别要求： | 不限 |
| 年龄要求： | 25至35岁 | 发布时间： | |
| 工作地区： | 上海 | ||
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