人力资源部总监
山东智赢门窗系统有限公司
营业执照已认证

职位描述

岗位职责： 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业统招大专以上学历； 2、10年以上大型企业行政人事管理经验，5年以上大型企业人力资源总监工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 工作地点：山东枣庄 公司提供住宿

基本信息

招聘人数：	1人	月薪待遇：	面议
专业要求：	人力资源或管理学相关专业	工作经验：	10年
学历要求：	大专	性别要求：	不限
年龄要求：	45岁以下	发布时间：
工作地区：	枣庄市

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