劳资员
广东凯宏建设集团有限公司
营业执照已认证

职位描述

一、岗位职责 1. 劳务人员信息及实名制台账管理：对接各项目劳务班组，收集工人身份证、上岗证、特种作业证等资料，建立、维护劳务人员信息台账，跟进人员进退场登记，同步更新人员信息，对接项目实名制相关资料收集。 2. 考勤核对管理：接收各项目上报的劳务考勤记录，核对考勤真实性、完整性，和班组长、项目负责人核实异常考勤，汇总整理考勤数据，作为工资核算基础依据。 3. 工资资料审核：收集班组提交的工资表，对照考勤、合同单价逐一核对人员、工时、工资金额；按要求整理工资发放资料，落实工资公示、发放台账归档，跟进工资发放凭证收集，防范劳资纠纷。 4. 劳务对接沟通：作为公司和各劳务班组的对接窗口，接收班组咨询、诉求，做好沟通解释；及时梳理劳资风险苗头，向工程部、领导反馈异常情况，提前规避劳资争议。 5. 劳务资料整理报送：按住建部门、公司制度要求，统一归集劳务合同、人员资料、考勤、工资表、安全教育资料等劳务档案，按时完成内部报表上报，迎接主管部门核查。 6. 证件跟踪管理：登记劳务人员证件有效期，定期提醒班组安排人员复审、换证，避免无证人员上岗。 7. 配合合同交底：协助跟进劳务班组合同交底，熟悉合同计价、付款相关约定，核对班组报送资料是否符合合同要求。 8. 完成部门领导安排的其他劳资相关工作。 二、任职要求 1. 学历专业：中专及以上学历，建筑工程、工程管理相关专业优先。 2. 证书：持有劳务员证优先，熟悉建筑行业实名制、农民工工资专户、劳资管理相关政策法规。 3. 经验：有建筑门窗幕墙或者土建行业劳资、劳务对接经验优先，清楚班组考勤、工资表整套流程。 4. 能力：熟练使用 Excel，能独立制作、维护人员台账、考勤表、工资汇总表；沟通稳重，善于和各地班组长线上、电话对接；细心严谨，对数据敏感，资料归档意识强。 5. 其他：**办公室坐班，不需要驻项目**；原则性强，有责任心，遵守公司薪资、劳务资料保密要求；能够同时对接多个项目班组，抗压能力良好。

基本信息

招聘人数：	1人	月薪待遇：	4000-5000元
专业要求：	无	工作经验：	不限
学历要求：	中专	发布时间：
工作地区：	东莞市

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