招聘主管
天津金鹏铝材制造有限公司
营业执照已认证

职位描述

【岗位职责】  1、根据组织发展战略及业务发展需求，以及各部门的需求统计，编制年度人员需求计划； 2、制定招聘计划，策划招聘方案，组织实施招聘活动，参与重点岗位的选拔和筛选； 3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；  4、建立、完善、优化公司的招聘流程、招聘体系； 5、监督并管理招聘信息发布、人员甄选及组织配置的工作结果；  6、建立人才储备机制，缩短招聘周期，提高招聘效率，按照需求时间匹配合适岗位的人员；  7、及时更新行业发展动态，对行业内人才信息及时了解，积累人才资源库；  8、负责制定、完善部门职能与岗位说明书；  9、负责员工关系体系的建立和完善，保持员工沟通渠道的畅通，了解员工动态并提供相应的处理方案；  10、领导安排的其他工作。 【录用人员要求】 1、人力资源管理相关专业本科以上国家统招学历  2、2年以上人力资源管理工作经验，同岗位工作经验不低于3年  3、了解人才选拔技术，熟悉人才测评体系，招聘经验丰富，沟通能力强，熟悉劳动合同法及相关法规；  4、对人才的发现与引进具有明锐的洞察力和分析判断能力，熟悉各种招聘渠道的优劣势及合作模式；  5、责任心强，具有良好的职业道德和职业操守，团队合作意识强；  6、形象好，气质佳，亲和力强，有集团公司相关岗位工作经验者优先。 【福利待遇】 面议

基本信息

招聘人数：	1人	月薪待遇：	面议
专业要求：	人力资源、管理、市场营销等相关专业	工作经验：	2年
学历要求：	大学本科	性别要求：	男性
年龄要求：	25至40岁	发布时间：
工作地区：	天津

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