人事主管
中鼎建（北京）建筑工程有限公司

职位描述

岗位职责： 建筑行业HR优先 1、建立公司人力资源和行政管理制度，经批准后监督实施； 2、建立和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；人员的招聘面试与录用； 3、组织各部门建立各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。 4、建立公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。 5、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决出现的问题，并不断完善绩效管理体系。 6、审核并报批员工调薪、奖励及纪律处分及内部异动等工作。 7、监督下属日常事务性工作，适时给予指导，劳动纪律检查监督及车辆管理。 8、公司资质维护、北京市建委、市规委办理资质变更、延期、增项管理，专业技术人员证书管理; 9、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。 任职要求： 具有优秀的计划、控制和领导能力、优秀的协调管理和沟通能力、有优秀的系统思维能力和判断力、良好的社交能力、良好的口头表达能力与文字水平熟悉公司发展战略及经营、业务状况；熟知公司相关管理制度、体系、组织机构和各部门职能、相关工作的运作流程；熟悉相关法律、法规、规章和标准； 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利

基本信息

招聘人数：	1人	月薪待遇：	8000-10000元
专业要求：	无	工作经验：	2年
学历要求：	大专	性别要求：	女性
年龄要求：	无	发布时间：
工作地区：	北京

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