品质经理
金鹏节能科技有限公司

职位描述

一、岗位主要工作职责 1.制度流程建设 （1）建立完善部门各项管理制度与流程，提升部门工作规范化、标准化； （2）督查推进部门各项制度与流程的执行，提升部门标准化、规范化管理水平； （3）维系公司体系运行相关工作，组织公司各部门内审、监督审核、再认证等。 2.团队建设 （1）人才引进。根据公司战略规划，优化部门工作，积极引进符合需求的人才； （2）人才培养。根据要求定期对现有人员职业化、专业技能等进行培训，提升员工的胜任力。 3.目标制定 根据门窗事业部下达的年度任务目标，制定各项目标、检查考核计划。 4.质量管理 （1）质量策划管理。根据集团下达的质量方针、质量目标，评估不同项目要求制定质量目标、安全目标，对项目相关质量、安全风险、进度分析，对重点难点工序进行分析，共同商讨应对方案，从源头降低质量、安全、进度风险，建立合适质量标准及检查考核体系； （2）质量检验管理。依据检查、作业标准，组织安排好生产制作、外协加工、项目现场施工、原材料入库等检验管理工作。 ①生产制作质量。监督执行制程检验、成品检验、关键工序； ②项目现场施工质量。监督执行样板先行、月度检查控制、专项检查控制； ③外协加工质量。监督执行首件检查控制、标准交底； ④原材料检验。监督执行材料来货检验、检验流程控制、供应商考核评估； ⑤外包产品质量。监督执行对外包（含包清工、包工包料等）产品质量控制，现场依据相关标准要求检查，对检查的产品质量问题或项目检查质量问题反馈等，依据合同要求罚款及考核处理。 （3）质量过程管理。监督执行在标准质量实施过程中做好跟进，对质量标准、操作要求工艺文件等做好作业人员培训工作，对标准执行或质量标准目标制定不满足现状及时做好纠偏、改进工作。 （4）质量培训管理。监督执行各工厂制定年度或临时培训计划、调查了解质量培训需求，利用项目检查、车间检查工作培训各工序作业员，落实培训计划的执行，月度质量会议1次/月； （5）样板管理。监督各工厂品质负责人参与项目启动会，执行启动会各环节节点 （6）例会管理。各基地根据实际作业情况，组织开展月度质量会议，部门周例会除总部外其他基地采取线上会议，部门月度例会集中各基地所有品质条线人员集中总部参加会议； 5.项目进度、安全管理 （1）监督项目外检按公司安全管理要求、进度管理要求，对项目进行检查； （2）监督项目外检对未完成公司要求的项目负责人、安装班组安全、进度进行考核。 6.客户关系维护 （1）监督项目外检按表格项对甲方进行回访； （2）监督项目外检回访问题依文件要求落实整改、奖惩考核，上报分管领导； （3）监督项目外检针对客诉异常投诉点，分析解决，督促关联部门改善，降低客诉。 7.标准收集编制管理 （1）定期收集国家、行业标准，与地方标准管理部门对接联系收集地方相关行业标准，依据国家、行业标准编制公司生产制作、现场施工标准要求； （2）根据国家标准、行业标准、生产实际情况建立、编制公司生产操作、检查标准； （3）根据国家标准、行业标准、施工实际情况、编制建立项目施工、检查标准； （4）督促落实国家标准、行业标准、公司类标准执行情况、检查考核。 （5）监督完善公司外来标准文件的管理。 8.成本控制 （1）安装进度款审核。严格根据项目检查进度、质量、安全情况审核安装班组当期进度款计划，对已发生扣款、或检查不合格的及时扣除； （2）质量问题整改费用审核。严格审核检查质量问题点责任情况，依据事实责任、整改情况审核整改费用支付管理； （3）严格按照公司差旅费标准控制项目检查费用指标。 9.档案资料、封样管理 （1）监督抽检各类表格、数据、奖惩通报文件及项目类资料（含项目发生的联系单、材料清单、图审、渗漏专项、检测费报告等）进行按类封样； （2）监督样品管理员对中标项目型材、五金辅材、玻璃等和项目负责人对接封样节点。 10.数据统计、分析 （1）项目检查数据； （2）原材料检查数据； （3）生产制作检查数据； （4）系统性、批量性、特例等质量问题点； （5）定期收集、汇总各部门反馈质量问题（售后、工程、营销、技术等）。 薪酬福利：面谈

基本信息

招聘人数：	1人	月薪待遇：	5000-6000元
专业要求：	无	工作经验：	3年
学历要求：	大专	性别要求：	男性
年龄要求：	28至35岁	发布时间：
工作地区：	滁州市

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