劳务主管/经理
广东万方建设有限公司
营业执照已认证

职位描述

岗位职责： 1.根据项目实际进度审核项目劳务进度款，协助工程部负责人，对劳务纠纷项目进行现场巡查，复核工作量、复盘劳务纠纷原因等，根据情况对项目、劳务提出扣罚建议； 2.过程中巡查对项目的花名册、考勤表、保险等资料核查，对未及时办理保险和资料的项目进行预警和处罚管理，对安全隐患的班组进行预警和及时清退； 3.每月劳务推荐指标的发布，对推荐的劳务指标进行现场考核，考核合格的班组进行入库管理； 4.每个季度组织区域各级管理人员及质安组的对在施劳务等级评定，并对黑名单班组进行相关制度的管理； 5.各个分公司劳务突击队的组建及管理，过程中的调动及安排，对项目过程中提出的紧急项目支援需求和甲方投诉的项目，给予协助帮扶； 6.针对各项目每个月的劳务需求，进行组织劳务班组进行报价，过程中补缺班组数量，按照【劳务招标管理制度】进行招投标； 7.对招标完成的劳务班组，协助项目进行前期进场前的三级安全教育、制度宣贯、样板安装、人员审查，进场资料等管理； 8.每个月对巡查的项目，质量、进度、安全问题的预防及发现，并形成报告，联合质安部及分公司工程部提出的质量问题进行复查和情况了解，对班组进行帮扶和预警； 9.半年度组织公司所有劳务班组召开会议； 10.对劳务班组月度进行质量、安全、公司规章制度的培训； 11.每月对项目的劳务管理进行巡查和纠偏管理，例如：现场材料管理、劳务进度款及时申请问题、劳务签证及时办理问题管理问题等。 任职要求： 1、大专（含）以上学历 2、2年（含）以上房建工程相关工作经验；； 3、有较强的责任心与执行力； 4、了解门窗工程基础规范标准，了解门窗工程基本流程； 5、分析、整理数据能力强，熟练使用办公室软件（word、excel、ppt）

基本信息

招聘人数：	3人	月薪待遇：	5000-6000元
专业要求：	无	工作经验：	2年
学历要求：	大专	性别要求：	不限
年龄要求：	24至45岁	发布时间：
工作地区：	苏州市

联系方式

申请此职位(劳务主管/经理)

给该公司留言